ＴＭＩ総合法律事務所
【六本木駅直結】採用人事 ※残業20h程度／異動・転勤なし／5大法律事務所で専門性を磨く
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総勢1,300名を超える日本を代表する5大法律事務所の1つであるTMI総合法律事務所】
更なる事業拡大に伴い、人材確保が大きなテーマとなっております。
採用力・採用チームの強化及び人事組織力の更なる発展に向けた新たな仲間を募集します。
■採用するポジション
スタッフ採用チーム
弊所の弁護士・弁理士を除いたスタッフ職の採用・研修業務を中心に従事いただきます。
■まずお任せする業務
最初は採用業務メインで従事いただきます。
将来的には研修業務など幅を広げて働いていただくことを想定しています。
＜新卒採用＞
・採用イベントの企画・実施（対応所員の調整、当日の設営、司会進行など）
・所員訪問対応、書類選考などの問い合わせ、応募者対応
・応募者と所内との面接日程調整などの調整業務
・内定者フォロー（懇親会、内定式の企画検討・立案・実施）
・採用システム、各求人媒体の検討と運用、各社との打合せ
・経費精算処理 など
＜中途採用＞
・募集部門への求人ヒアリング、採用手法の検討
・各エージェント会社、求人広告会社との打合せ、応募者についてのやりとり
・応募者、エージェント、面接官との日程調整などの調整業務
・派遣社員の採用・更新・管理業務
・経費精算処理 など
＜研修業務＞
・内定者、新入社員や、中堅層に対する所内キャリア研修プログラムの企画・運営
・所内スタッフの育成施策や外部研修会社情報の収集・企画サポート
・研修の進捗管理、実施後の効果検証や改善提案
・キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり
・所員のスキルアップ支援のための研修企画や、実施研修の分析・改善運用など
・研修や次世代リーダー研修など現場の育成支援
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・人事や研修コンサル会社での研修業務経験
・事業会社人事での採用実務経験 3年以上
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー23F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅、麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更はございません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～350,000円
＜月給＞
295,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）
※賞与および昇給は、個人の評価結果に応じて決定します。
※ご経験等を考慮の上、当事務所規定により優遇します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大5万円／月 （条件による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■時間外・深夜勤務手当
■休日勤務手当
■育児短時間勤務制度（子どもが小学校3年生を終了するまで）
■ベビーシッター利用補助
■TMIヘルスケアコンサルティング（株）との連携（所員および所員の家族の健康相談）
■婦人科健診事務所負担
■インフルエンザ予防接種補助
■ベネフィットワンの各種福利厚生サービス利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始休暇、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（初年度10日間付与、半休・時間休取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、災害休暇、裁判員休暇 等
■産休育児休暇：制度あり・実績あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
TMI総合法律事務所は、新しい時代が要請する総合的なプロフェッショナルサービスへの需要に応えることを目的として1990年10月1日、創立されました。
「国際化そしてさらにボーダーレスな世界に進もうとしている時代への対応」「専門性の確立」「専門領域の総合化」といった設立時の基本コンセプトを、絶えず念頭に置いた体制づくりに努めています。
【サービスライン】
コーポレート（M&A、アライアンス）、ファイナンス（コーポレートファイナンス、ストラクチャードファイナンス）、知的財産（著作権、特許、商標）、危機管理（広報法務、リスクマネジメント）、事業再生・倒産処理（民事再生、会社更生）、訴訟（商事関連訴訟、知財訴訟）、税務（タックスプランニング、税務訴訟）、独占禁止法・競争法（カルテル・談合、国際カルテル）、労働法（就業規則、雇用契約等の整備、解釈、改定）、不動産（不動産ファイナンス、不動産投資）、環境・エネルギー（太陽光発電その他再生可能エネルギー、環境関連規制法）、海事法（海上運送、船舶の安全航行、海難事故）、保険（保険法、保険業法）、民事（国際離婚、国際相続） など
■特徴：
1990年の設立当初からグローバルに展開し、常に最先端の知識と専門性を備えた強靭な事務所を目指しています。
現在、600名超の弁護士と100名超の弁理士が在籍し、スタッフも含め総勢1,300名を超える大手法律事務所として日本の法曹界に確固たる地位を確立しています。
日本企業の海外展開に合わせ、海外では、中国、ミャンマー、シンガポール、ベトナム、カンボジア、タイ、インドネシア、マレーシアといったアジアの国々や、アメリカ（シリコンバレー）や、イギリス（ロンドン）、フランス（パリ）、ベルギー（ブリュッセル）に支店を置き、ブラジル、メキシコ、フィリピン、ケニア、シドニーにも駐在員を置くなど、活発に業務を行っており、今後も他地域に段階的に拠点を設置していく予定です。
また、大手法律事務所ならではの幅広い業務領域、専門性、豊富な経験を活かし、地域に密着した顧客満足度を意識したリーガルサービスをお届けすべく、国内への展開も、東京はもとより、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡、広島の各支店において、幅広いニーズに適時に対応できる体制を整えております。- 所在地
〒106-6123
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー23F- 設立
- 1990年10月
- 従業員数
- 1,315名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
