株式会社ウッドフレンズ
【栄駅5分】人事評価・制度運用◆長谷工グループ◆年休121日（土日）／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～人事評価・制度運用を通じて、組織づくりを支えるポジション～
長谷工グループ参画後の制度整備・運用を担うポジションです。
まずは評価制度運用やデータ集計からスタートし、将来的には制度改善・人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。
■この仕事の特徴
・人事評価制度の運用を中心に担当
・人事データ集計や分析スキルを活かせる環境
・長谷工グループとの制度統合・運用整備に携われる
・経営層や各部門と連携しながら組織づくりを支えるポジション
・人事企画領域へのキャリアアップも可能
■仕事内容
人事部門にて、人事評価制度の運用を中心に担当いただきます。
まずは評価結果の集計や運営業務からスタートし、制度を円滑に運営するための業務をお任せします。
＜具体的には＞
・評価データの集計・管理
（評価結果の入力、とりまとめ、グラフ化）
・評価制度の運用管理
（社内スケジュールの進行管理、評価シートの回収や進捗確認）
・人員計画策定
（経営戦略に連動した各部署の人員配置や人数のシミュレーション支援）
★オフィス内でのデータ管理や運用実務に集中して取り組めます。
■入社後イメージ
まずは評価データの集計や評価運営に関する実務を担当いただきます。
業務を通じて当社の評価制度や組織運営への理解を深めていただき、その後は制度改善や運用効率化などにも携わっていただく予定です。
■この仕事で身につくこと
・人事評価制度運用スキル
・人事データ分析スキル
・部門横断での調整力
・制度改善、企画推進力
・経営視点を踏まえた組織運営知識
■当社について
長谷工グループの一員として強固な経営基盤を確立。
安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。
会社の成長を支える人事ポジションで
人事評価制度の運用や人員計画を通じて
人事としての専門性を高められるポジションです。
■組織について
配属先は人事部門です。
チーフクラスでの採用を想定しており、
評価制度運営の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
将来的には制度改善や人事企画領域にも携わりながら、
キャリアの幅を広げられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～人事制度・評価制度の運用を通じて組織づくりに携わるポジション～
■必須条件：
・人事もしくは総務での業務経験
■歓迎条件：
・人事評価運用経験
・人事制度運用経験
・Excelを用いたデータ集計経験
・関係部署との調整経験
■こんな方におすすめ
・人事制度や評価制度運用に携わりたい方
・データ集計や制度運営が得意な方
・人事企画領域へキャリアを広げたい方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
地下鉄東山線／名城線「栄駅」から徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件：変更無
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円
＜月給＞
300,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験とスキル・希望等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共による退職金制度
＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■長谷工グループ保養所利用
休日・休暇
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※祝日は会社カレンダーに基づき休み、もしくは有給奨励日となるケースが多いです。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
長谷工グループ
◆事業内容
不動産商品の企画・開発・販売、その他生活環境に関する事業
◆事業紹介
当社は名古屋に本社を置くハウスメーカーです。
これまで何度も淘汰が起こってきた戸建分譲業界で、40年近く勝ち残ってきました。
森林資源利用・建築資材の開発・製造事業、用地の取得、住宅の設計・施工・販売を一気通貫して自社で行うことで、木造建設市場の改革を通じてSDGsを実践しています。
また、住宅事業で培ったノウハウを活かして、都市開発や不動産特定共同事業、ホテル事業やゴルフ場の運営など幅広く事業を展開しています。
チャレンジ出来る人や成果を出した人が評価される風土で、2019年8月に就任した現社長は2006年の新卒入社。フラットな組織で、就業年数に関係なくチームとして成果を出すために新人でも意見を持つことや発言することを求められます。
◆今後のビジョン
建設業界における「製造小売」（上流から下流まで）を目指し、2029年に売上目標3，100億達成に向け、持続的に成長していくため新しい仲間を募集します。
◆WOOD FRIENDS STYLE：
それは、商品、サービス、行動、そして精神に浸透する「感性」「美意識」。時代の移ろい中で、自らも柔軟に変化しながら、生活環境のあり方を模索し、新しい輝き「WOOD FRIENDS STYLE」を表現していきます。
◆会社トピックス
（1）森林資源の循環活用の促進と林業の活性化を目指し、自社林での栽培に着手
（2）カーボンニュートラル実現にむけて、中規模木造住宅に取り組む（木の倉庫を施工）
（3）コロナ事業から回復！ホテル事業 単月で黒字化達成- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F- 設立
- 1982年11月
- 従業員数
- 168名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 279百万円
- 売上高
34,709百万円
- 平均年齢
- 38.7歳
応募方法
応募方法
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