CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【在宅可／御成門】新卒・中途採用人事◇採用戦略立案～効果検証まで一気通貫／CTCTグループ／CP3

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■採用企画立案～運営／採用ブランディング施策／伊藤忠テクノソリューショングループ／始業時間を変更できるスライドワーク制度×実働7.5hでWLBを実現■
◎幅広く採用戦略の上流に携われることが可能です
◎約2,000名の組織規模の採用戦略を担っていく重要なポジションです
◎週2～3リモートのハイブリッド勤務（最初はキャッチアップのため、出社いただく可能性あり）

■業務内容
新卒・中途採用に関する企画・運営業務を担当します。
採用目標の達成に向け、採用戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して関わります。
現場部門との連携をいただき、事業戦略や組織課題を理解したうえで採用要件を整理、求める人材像を明確化します。
さらに、採用KPIの分析を通じて課題を抽出し、施策改善につなげることで、継続的な採用力向上を推進していただきます。

≪具体的な業務内容≫※ご経験に応じ順次お任せします
・新卒採用およびキャリア採用の企画立案、運営
・採用チャネル選定および母集団形成施策の実行
・採用イベント、インターンシップの企画運営・選考プロセスの設計、改善
・採用ブランディング施策の企画、推進
・採用KPI分析および課題抽出、改善提案
・現場部門との採用要件定義および採用活動支援

■組織構成
新卒・中途あわせて11名
※配属先は、ご経験に応じ決定させていただきます。

■魅力
・採用戦略、ブランディング、イベント企画、選考設計、データ分析まで幅広い領域を担当できる
※採用市場や事業戦略を踏まえながら施策を企画し、実行結果を分析して改善につなげるため、企画力と課題解決力を発揮しやすい環境です。また、複数部署と連携しながらプロジェクトを推進する経験も積むことができます。

■キャリアパス
・採用戦略立案や採用ブランディングの経験を積み、人事領域における専門性を高めることができる
・採用施策の企画・推進を通じ、組織づくりに貢献する人事としてキャリアを形成できる

■企業魅力
CTCテクノロジー株式会社は、コンピュータシステムの設置・保守、技術コンサルティング、システム運用管理やリモート監視などのアウトソーシングサービスを展開しています。約2,000名の社員が在籍し、ICT分野を支える技術サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用企画、及び運用経験（採用戦略の立案・実施、イベントの企画・実施、選考方法の見直し等）
・事業戦略を理解し、求める人材像や採用戦略へ落とし込んだ経験
・採用KPI分析を通じて採用施策の改善・高度化を行った経験
■歓迎条件：
・採用目標達成に向けてPDCAを回した経験
・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験　　　
・採用トレンドや採用市況を把握し、採用業務に活かすことができる。　　
・分析力、課題解決力（各分析より課題をみつけ、改善策を実行できる）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　ほか
※有給休暇取得率73.7％