株式会社ネオマーケティング

【渋谷駅】コンテンツマーケティングディレクター│生成AI・GEO領域│企画から制作進行・品質管理まで

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～コンテンツ制作の先へ／生成AI時代の新領域「GEO」に挑戦／新しいマーケティングスキルを身に付ける～

■業務内容
コンテンツマーケティング事業における、戦略立案からコンテンツ企画、制作ディレクション、品質管理までの一連の業務を現任担当者と連携しながら業務を担っていただきます。

＜詳細＞
■コンテンツ企画・ディレクション
・クライアントの課題・ニーズに応じた記事、ホワイトペーパー、その他Webコンテンツの企画立案・構成案作成
・社内の調査部門と連携した調査設計や分析、その内容を反映したコンテンツ案作成

■外部パートナー(ライター等)の管理
・外部クリエイターへの発注、スケジュール・進捗管理、および納品物のクオリティチェック（品質管理・推敲）

■営業支援・提案サポート
・営業メンバーと連携したクライアント向けの施策提案書の作成サポート、およびミーティングへの同行、クロージング

■最新トレンドの調査・検証
・GEO(生成AI最適化)をはじめとする、最先端の検索エンジン・AI動向のキャッチアップと施策への反映・検証

■制作物納品後の成果の分析、改善内容の提案
・継続案件で成果創出を実現し、クライアントと伴走するため、納品物の成果の分析や改善提案、追加提案を実施

■ミッション
生成AI時代のコンテンツマーケティングを牽引し、事業成長を支える基盤を構築するポジションです。同社は第二成長期を迎え、中期経営計画のもと事業拡大を推進しています。現在、コンテンツマーケティング事業は1名体制で、営業支援から提案、制作ディレクション、品質管理までを担当しています。 今後の受注拡大に向けた体制強化のため専任担当者を募集。生成AIの普及に伴い、GEO（生成AI検索最適化）へのニーズ拡大も見込まれています。本ポジションでは、既存業務の安定運営とGEOなど新領域の推進を通じて、事業成長と体制強化の両面に貢献いただきます。

■魅力：
・最先端のマーケティング領域に挑戦可能 GEO（生成AI最適化）をはじめ、生成AI時代の新しいマーケティングスキルを習得できる環境です。
・大きな裁量で組織づくりに携われる 少数精鋭組織のため、業務改善や仕組みづくりなど事業基盤の構築にも主体的に関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webメディアやコンテンツ制作において、以下のうちいずれか1つでも実務経験をお持ちの方
・記事のライティング、編集、または構成案の作成経験
・外部ライターやクリエイターへの発注、または進行・スケジュール管理の経験
・Webディレクター、または進行管理（アシスタント含む）の経験
・顧客向けの提案書作成、または営業同行などのサポート経験

■歓迎条件：
・コンテンツマーケティング（SEO等）における一連のディレクション実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ご希望される場合、週2,3回程度の頻度で在宅勤務を実施するハイブリッドワークが可能です。
※四半期ごとの申請のため、タイミングに応じてご入社後1～3か月間は出社となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤に際しましては、本人のご希望を十分に考慮させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務になります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
住宅手当：規定あり
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■技術向上、教育体制：書籍購入制度、社外セミナー参加
■評価の仕組み：半期ごとの目標設定、給与改定・昇格評価をしています。

＜その他補足＞
■福利厚生
■従業員持株会制度
■産休・育休制度（取得・復職実績あり）
■短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）
■在宅勤務制度（入社後3か月以降・申請制）
■書籍購入補助制度
■健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始休暇・慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇（規定あり）、記念日休暇（規定あり）、ボランティア休暇（規定あり）