株式会社 総合資格

【幹部候補☆東京】人材紹介営業／新規事業立ち上げ◎年休118日／賞与実績5ヶ月／残業月平均20時間

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【建築士・施工管理技士等の資格講座を通じて、技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開／建設業界専門人材コンサルタント／大手クライアント多数】

■職務内容：
主なミッションは下記2点です。
（1）大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業に対して採用支援サービス（人材紹介・業界セミナー・求人広告掲載など）を提案、運営。
（2）建築士、施工管理技士、設計士、営業など、建設業界にまつわる職種に特化をして、求職者様のキャリア形成を支援。

具体的には、下記のような業務に従事していただきます。
（1）法人側（RA /リクルーティングアドバイザー業務）
・新規法人開拓：グループの基盤を活かし、まだ人材領域で取引のないお客様を開拓。
・HR戦略の立案/提案：法人と人材採用における手法論を本質的に議論し提案します。求人の有無を問い合わせるだけの機械的な業務ではなく、経営課題から逆算した人事戦略をどう実現していくのかを顧客に伴奏して考えるパートナーとして動いていただく。

（2）求職者側（CA /キャリアアドバイザー業務）
・求職者様との面談業務：総合資格の資格取得サービスを活用している学生に対して、キャリア形成支援を行う。
・キャリアプラン作成/求人紹介：求職者様の実現したいことから逆算をして、最適なキャリアプランを作成し、合致する求人の紹介をしていきます。
・選考サポート：選考書類の添削や、面接の対策などのサポートを行う。

■業務の魅力・やりがい：
集客業務に追われない分、目の前の求職者のキャリア構築や、企業の経営課題（人手不足・組織構築）の解決にじっくりと向き合える。
また、事業開発の初動フェーズであるため、決まった型をこなすのではなく、あなた自身が「正しい仕組みやルール」を作っていくことが可能。
「数を捌くマッチング」から抜け出し、本質的なコンサルティングを追求しながら、事業成長に伴う裁量やポジション（昇進・昇格）を早期に手に入れられる絶好のタイミングを提供できる。

■魅力：
・賞与支給実績5ヶ月＋各種手当充実など業界最高の給与水準。
・残業は月20時間以内と少なく、四半期に1回の有給取得奨励日も積極的に推進しており、お子様の運動会や入学式など家族の大切なイベントのためも有給取得も奨励。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人材業界での営業経験がある方

■歓迎条件
・人材業界の構造に対して興味をお持ちの方
・新規事業の立ち上げに強い関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22Ｆ
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間以内／月（通常時）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3ヵ月で上限12万円
家族手当：子供手当：1子につき1.2万（3子まで）
寮社宅：借上げ社宅制度(転居伴う転勤に適用)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤続の場合支給。65歳まで再雇用制度あり。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実の育成・研修体制
入社後の中途社員導入研修（本社で2週間）で業界知識や基本的な営業スキル学び、配属後はOJTと並行して定期的に行うフォローアップ研修でスキルアップを図っていただきます。


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■慶弔見舞金支給制度
■定期健康診断
■べネフィットステーション加入（福利厚生サービス）
＜休日休暇補足＞
四半期（３ヶ月）に１日の有給休暇（原則として日曜）の必須取得や、年に１回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

・規定の休日は月9休。（金土中心）※日曜取得可
・夏季休暇5日、年末年始休暇6日
・上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇等、慶弔休暇