株式会社セイノー情報サービス

【岐阜県／大垣市】経営企画◇セイノーHDの100％子会社／抜群の就業環境／年休125日／土日祝休

---

【セイノーHDの100％子会社での安定就業】

■業務内容
経営企画部員として、主に経営企画、財務、法務の業務をお任せします。

■経営企画部の役割
◇経営企画グループ
・社長業務の補佐および経営層やマネジメント層の意思決定支援　
・中期および年度経営計画の策定と進捗管理　
・新規事業の企画調整と推進　
・親会社(セイノーホールディングス)との連携　
・事業に関わる法改正への対応　
・契約書類の審査および作成・締結の支援
◇監理グループ
・マネジメントシステム（ISMS、PMS、QMS等）の管理運用

■業務の特徴
・経営層と密接に関わり、会社の意思決定プロセスに関与したり、トップマネジメントから直接フィードバックを受けたりなど、自身の業務が経営に与える影響を実感できる仕事です。
・戦略立案、データ分析、プロジェクト管理、リスク管理などの経験を生かすことができます。
・契約交渉や法的リスクの対応を通じて、企業の健全な運営を支え会社全体の信頼を守ることに貢献できます。
・経営全般に関する理解を深められ、幅広いスキルを身につけられます。

■働きやすい環境
（1）離職率は3％以下
福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
（2）女性の育休取得率100％
育児休業は2年間取得する事ができ、女性の取得率は100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。
（3）残業時間の平均23時間以下
RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。

■当社の魅力／物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感
社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：次のような経験やスキル、知識のうちいずれか一つ必須。経験年数やレベルに応じて処遇や育成を行います。
・業績等のデータに基づく定量的な分析（生成AI、BIツールやExcelの活用）
・BS、PLの理解と財務の評価（財務会計、管理会計）
・商取引にかかわる法律知識、契約書の作成・レビュー、法的リスクの分析

■歓迎条件：
・経営企画or財務or法務のご経験がある方
・日本語ビジネス中級レベル（顧客とコミュニケーションが可能）または日本語能力試験 N1レベル以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県大垣市田口町1
勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／美濃青柳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：18,000円(扶養人数1人につき)
住宅手当：社内規定に基づき支給（福利厚生欄に詳細記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別研修、社内研修、社外研修、資格取得奨励制度　等

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度（2年間付与される育休の取得率は100％です。）
■介護休職制度
■その他制度
■住居手当（東京勤務25,000円、大阪勤務20,000円、岐阜勤務15,000円）
■クラブ活動助成
■施設 健康保険会館

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休業、介護休業　他　※お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。