株式会社日立製作所

【茨城県】原子力プラントにおける炉心・安全・遮へい設計／PRA業務

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【配属組織について（概要・ミッション）】
原子炉計画グループは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設、および新型炉開発に向けた上流設計・技術評価を担う組織です。
炉心システム、安全設計、遮へい設計、PRA（確率論的リスク評価）、安全解析などの専門分野から、規制当局への申請対応や安全性・信頼性の根拠構築を行っています。
発電所が設計通りの性能を発揮し、かつ安全性を維持できることを解析・評価によって示すことがミッションであり、原子力発電プラントの継続的な安全性向上と価値向上を技術面から支えています。

【職務概要】
沸騰水型原子力発電プラントを対象に、炉心システム、安全設計、遮へい設計、PRA、安全解析などの観点から、上流設計および技術評価業務を担当します。
設計基準事故や重大事故を対象とした安全解析を行い、解析コードを用いてプラント設計の妥当性を評価するとともに、安全評価手法の高度化や信頼性向上にも取り組みます。

【職務詳細】
・原子力発電プラントの炉心燃料、炉内機器、原子炉圧力容器、格納容器等に対する設計要求の策定
・設計基準事故および重大事故を対象とした安全解析の実施
・PRA（確率論的リスク評価）による安全性評価および稼働率向上に向けた検討
・試験・解析を通じた設計妥当性評価
・経験や力量に応じた設計の審査・取り纏め業務

【働く環境】
（1）配属組織／チーム
原子力発電所の計画・上流設計を担う部署で、約80名が在籍しています。
若手からシニアまで幅広い人財が活躍しており、技術継承と自由な意見交換を重視した風土です。
（2）働き方
在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能で、在宅勤務率は20～30%です。

【出向先について】
社名：日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社
勤務地：茨城県日立市幸町三丁目1番1号
事業内容：発電用軽水型原子炉施設、高速炉施設、原子燃料サイクル関連施設およびその他関連製品の設計、製造、販売、据付及び保守に関する業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・原子力発電所の炉心燃料、炉心システム、安全設計、遮へい設計、PRA、安全解析等に関する業務経験
・機械工学、流体工学、熱工学などの基礎的工学知識
・原子力工学、原子核工学などの基礎知識

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上、または英語による技術文書の読解・メール等での技術的なコミュニケーションが可能な英語力を有する方

＜勤務地詳細＞
日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社
住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（限度額設定あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大60万円/年
寮社宅：補足事項なし
社会保険：介護保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
■持株制度
■企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
■スポットリモートワーク制度（※）
※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など