三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

実務未経験も歓迎【甲子園／三井不動産グループ】ビルメンテナンス◆ららぽーと等／残業15ｈ／年休120

---

～実務未経験・資格のみお持ちの方も歓迎です！ららぽーと・オフィスビルなど／正社員登用率99%／残業15h～

＼POINT／
◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！
└チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい

◎定着率高　中途入社者8割！ほとんどが未経験からのスタートのため、馴染みやすい環境

■企業について
三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業
商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を中京圏・関西圏で展開

■仕事内容
三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理(ビルメンテナンス)をお任せ！

…ビルメンテナンスとは？
建物の設備の専門的な修理ではなく、「異常がないかを確認する」役割がメインです！

＜具体的には＞
・モニターで設備の異常がないかチェック
・施設内を巡回し、温度や音などに違和感がないかを確認
・メーターの数値チェックや簡単な点検作業
・「空調が暑い／寒い」などテナント様からの一次対応

■教育体制
・入社後は約4日間の研修＋現場OJTで基礎から学習◎
・社内研修に加えて、難易度に応じた外部研修もご用意。電気や空調などの知識から習得できるので、文系の方でも、一から学んでいただけます！

■働き方
・チーム（5～15名）でシフト制で業務を分散するため、残業月15ｈ程度！
・勤務は9：00～18：00、13：00～22：00など
└月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう休憩時間あり。休憩施設も完備◎
・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能
・有給取得日数も多く、オンオフの切り替え可

◆ご経験がある方には現場全体の統括業務をお任せ！
・現場の意思決定に関与し、運営全体をリードする役割
・若手メンバーの教育・育成にも関与
→「手を動かす業務」から、“現場を動かす立場”へステップアップ

■当社で働く魅力
・手厚い教育体制、定着実績
・チーム（5～15名）で支え合うため未経験でも安心
・総合職として、マネジメント業務や管理部門などへのキャリアチェンジも可能

■通勤に関して
過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験も大歓迎です！資格を持っていればご応募ください！／

＊＊下記、(１)・(２)いずれかのご経験をお持ちの方＊＊

(1)以下（1）～（2）のいずれかの資格をお持ちの方
（1）第3種電気主任技術者
（2）建築物環境衛生管理技術者

(2)設備管理の経験（物件不問）


＼こんな方にオススメ／
・安定企業で、長く働きたい方
・夜勤過多や不規則な働き方から改善したい方
・第二種電気工事士や、設備関連資格（ボイラー技士／危険物取扱者／消防設備士 等）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
兵庫県(ららぽーと甲子園)
住所：兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
通勤を考慮して常駐先に配属
就業規則上は通勤90分以内の配属ですが、多くの方が60分圏内での配属

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップによって打診することはございますが、ご本人のご希望を考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
9:00～9:00
16:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業15ｈ

契約社員

---

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員前提の採用で、登用率99％。勤務態度・意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員となります（条件変更なし）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後４日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んで頂きます。その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。

＜その他補足＞
■各種手当（通勤、役職、時間外、夜勤・一昼夜、児童）
■資格取得報奨金制度
※会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担
※試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り
■報奨金額15万円／3種電気主任技術者
■報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他
■施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます
（例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

4週8休制、月間の祝日数（シフト制）、年末年始、夏季、有給、慶弔、他
産前産後、育児、介護（※取得実績あり）