掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/8/27(木)

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【池袋】Web/オープンSE(リーダー候補)◆上流工程◆AI音声認識サービス国内トップクラスシェア

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仕事内容

【池袋】Web/オープンSE(リーダー候補)◆上流工程◆AI音声認識サービス国内トップクラスシェア

~音声認識市場トップクラス企業の自社製品開発/C#・ASP.NET環境で要件定義から組織マネジメントまで担当/成長市場でプロダクトとチームの進化をリード~

■業務内容:
当社のコア製品である「AmiVoice Communication Suite」の開発をメインにお任せします。要件定義からメンバー管理まで幅広く携わっていただきます。

■具体的には:
ご入社後は、会社の事や製品の理解に努めていただき、早い段階でプロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
【開発業務】
◎要件定義、基本設計
◎作業管理、進捗管理
◎開発サポート
◎障害調査
【リーダー業務】
◎メンバーの勤怠管理
◎各種申請承認
◎業務委託メンバーの参画/離任対応
◎人事評価
※自社開発のため、お客様の要望に合わせた製品づくりが可能です。
※客先常駐なし

■開発環境:
◎フレームワーク:ASP.NET、WPF
◎言語:C#、JavaScript、jQuery、CSS
◎DB:SQL Server
◎インフラ:Windows、Azure、AWS
◎チーム人数:20名弱

■配属先について:
CTI事業部 開発グループ
コンピュータと電話を連携させたシステムの開発・導入・販売を行っています。

■魅力:
自社製品のため、自分のアイディアが形になっていく事を実感しやすく、サービスの成長に直接関わることができます。また将来的にはチーム運営にも関わり、主体的にプロダクトと組織の成長をリードしていただける環境です。

■当社について:
2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。(業界問わず大手企業・官公庁と取引あり)

変更の範囲:ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎基本設計の経験
◎担当案件の進捗管理およびスケジュール管理の経験
◎開発チームのリーダーまたはサブリーダーとして、メンバー管理や業務推進を行った経験
◎顧客や利用者からの要望・課題を整理し、関係者と連携しながら改善につなげた経験
◎システムの仕様調査や影響範囲調査を実施し、対応方法を検討した経験

■歓迎条件:
◎要件定義の経験
◎人事評価またはメンバー育成の経験
◎ユーザビリティを考慮した設計経験
◎障害調査および原因分析の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社及び業務の都合、ご本人の意思等により当社の定める場所での就業の可能性有(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩8分/JR山手線「池袋駅」より徒歩15分
※リモートワーク制度あり(家庭事情や体調鑑みフラットに相談をしております)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差勤務制度:出勤時間を7:00~11:00で変更が可能です。
※平均残業時間:7.7時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無

給与

<予定年収>
520万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,808,296円~5,394,504円
その他固定手当/月:99,309円~217,125円

<月額>
416,667円~666,667円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:固定残業代99,309円(月20時間分)~217,125円(月40時間分)※超過分は別途追加支給
■賞与実績:会社業績によるインセンティブ制度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度(社外研修機関利用可)

<その他補足>
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度※育児向けの時短制度となります。
■服装自由
■出産・育児支援制度
■ストックオプション
■半休取得制度、有給取得促進日、全社一斉有給日
■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり
■インセンティブプラン
■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用
■業務外活動補助
■慶弔見舞金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季5日、年末年始7日、慶弔休暇など

会社概要

事業概要

『昨日のありえないを、明日のあたりまえに。』
同社のVISIONは、「キカイ」との自然なコミュニケーションを実現し、豊かな未来を創造すること。音声認識技術のパイオニア/トップリーダーとして、創業8年目で東京証券取引所マザーズ市場へ上場しました。音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、医療、製造・物流・流通、モバイル、教育、建設・不動産、クラウドプラットフォームと様々な分野で、音声認識技術を中心とした製品を販売しています。
■ビジョン:「キカイとの自然なコミュニケーションを実現し、豊かな未来を創造する」
今やクラウドコンピューティングとAIにより、「声」がIoTプラットフォームを介してテキストに変換され、更には、その意味が解釈され、様々な行為をなすことができます。まさに、音声認識AIを基軸とした『スピーチデジタルトランスフォーメイション(SDX)の時代』の到来とも言えます。当社の音声認識は領域特化型のデータ蓄積、精度向上ノウハウ、そして、AIなどによる技術革新で欧米系の巨大企業の音声認識を凌いでおり、利用につれての認識精度向上でも優位性を保つことができます。
■音声認識技術市場の動向
外部機関の調査によると、2022年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2025年度は約2,500億円となる予測があり、急成長している市場です。先行して導入が進むコールセンター領域をはじめ、様々な領域での活用が始まっています。その中で、当社は音声認識技術市場で7年連続でシェアNo,1を獲得しています(出典:ITR Market View:AI市場2021)
■当社の強み
設立の1997年から時間をかけて培った『認識精度の高さ』があります。海外の音声認識技術と比較して、日本国内向けに特化している為、日本語の認識率に強みがあります。また、各業務に特化した音声認識エンジンを持っている事も強みの一つです。更には顧客の声を聞き、製品に反映させる体制をとっており、更なる品質の向上が可能です。

所在地

〒170-6042
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F

設立
1997年12月
従業員数
239名
上場市場名
グロース市場
資本金
6,930百万円
売上高

8,000百万円

経常利益
1,800百万円
平均年齢
37.4歳

応募方法

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求人コード 3015831425

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