奈良県広域水道企業団
技術職／未経験歓迎／水道統合に技術で挑む／年間休日120日
この求人を要約すると…
【公務員試験なし】専門知識ゼロからでも挑戦できる
【専攻不問】建築・電気・化学等の技術を水道に活かす
【働きやすさ】完全週休2日・土日祝休み・残業少なめ
「安全な水を、止めない」。
あらゆる技術で支える、水道インフラの仕事。
老朽化した水道管を、新しく替える。
浄水場の設備を、動かし続ける。
水源の水質を、毎日見張る。
奈良県内の水道インフラを
現場の最前線で支えるのが
奈良県広域水道企業団の技術職です。
建築・電気・機械・化学。
それぞれの専門分野から、
施設の設計・整備から維持管理までを担い、
「安全な水を、止めない」を守り抜きます。
―◎―◎―◎―◎―
いま、この仕事には大きな役割があります。
県と県内の市町村がばらばらに担ってきた
水道事業をひとつに統合し、
令和7年4月に生まれたのが、
私たち、奈良県広域水道企業団。
人口減少、施設の老朽化 など…。
全国共通の課題に、スケールメリットで立ち向かい、
更新・耐震化を計画的に進めていく。
その担い手が、いま求められています。
しかも組織は、まだ立ち上げの真っただ中。
前例のない業務も多く、
自分の工夫や提案が、
そのまま組織の仕組みになっていきます。
専攻や経験は問いません。
必要なのは、学ぶ意欲と、技術への興味。
奈良の水を守る技術者として、
あなたの力を発揮してください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
施設の更新・耐震化から水質管理まで。建築・電気・機械・化学の技術で、奈良の水道を支えます。
募集職種は【建築／電気／機械／化学】の4区分。
エントリー時に希望の職種を選択ください。
★建築／建築物の新築・改修の設計・工事監理
★電気／電気設備の更新・再構築・維持管理
★機械／機械設備の整備・更新
★化学／水源・浄水場の水質監視・試験
===
◆実際には
現場での施工管理から、複数の設備を一つにまとめる大規模な統合プロジェクトまで、規模もフィールドもさまざま。計画から設計、工事監理、維持管理まで、事業の一連の流れに携われるのが特徴です。異動はありますが、いずれも水道に軸足を置いた仕事。腰を据えて、専門性を深めていけます。
◆入社後の流れ
>>STEP1｜研修でスタート
奈良県市町村職員研修センターなどでの新規採用研修からスタート。ビジネスマナーや、地方自治法・地方公務員法などの基礎を学びます。
>>STEP2｜OJTで習得
配属後は、先輩職員のサポートを受けながら、現場で実務を習得。経験や職務に応じた専門研修にも参加できます。
>>STEP3｜専門性を深める
複数の施設・分野を経験しながら、水道インフラの整備・運営を担う技術者へと成長していきます。
その顔ぶれは、実にさまざま。県や県内の市町村など、これまで別々の組織で水道事業に携わってきた技術者が集まっています。
それぞれが培ってきた技術や知識、現場での進め方を持ち寄り、「より良いやり方はないか」を模索しながら、一つの組織をつくり上げている最中です。
異なる背景を持つ仲間がいるからこそ、それぞれの現場で培われた良い考え方を取り入れられる。固定観念にとらわれず、前例踏襲ではない改善を進めていけるのが、この組織の強みです。
まだ完成形のない組織だからこそ、あなたが持ち込む技術や視点が、そのまま組織の力になっていきます。
対象となる方
【 18～45歳の方】◆水道インフラを技術で支えたい方◆専攻・資格は不問◆未経験歓迎
□新卒／第二新卒 … 未経験から専門性を身につけたい方
□社会人経験者 … これまでの経験を公共の仕事に活かしたい方
職種経験は不問。試験（論述・面接）で意欲と適性を評価します。
■令和8年度 二種採用試験（技術分野）秋実施
★試験案内：9月4日公表
★申込受付：9月4日～10月5日
☆高等学校を卒業または卒業見込みの方
☆昭和56年4月2日～平成21年4月1日生まれの方（18歳～45歳）
※労働施策総合推進法第38条の2の規定による
勤務地
もしくは
■各市町事務所（奈良県内23市町村）、広域水道センター、水質管理センター
- 企業団本部/奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7[最寄り駅]黒田駅(奈良県) 徒歩8分
勤務時間
（正午～午後1時は休憩／実働7時間45分）
※フレックスタイム制、在宅勤務制度あり
■フレックスタイムでの勤務の場合…
フレキシブルタイム 5:00～22:00
コアタイム 13:00～15:00（育児・介護の場合、コアタイムなし）
雇用形態
正社員
給与
※上記のほか、扶養手当・地域手当・通勤手当等が加算されます。
※初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。
※具体的な金額は、これまでの経歴等により決定されます。
□地域手当
□住居手当
□通勤手当
□特殊勤務手当
□時間外勤務手当
□休日勤務手当
□夜間勤務手当
□期末手当
□勤勉手当
□退職手当
（令和7年度実績は年間4.65か月分）
年収360万円～400万円
待遇・福利厚生
□退職手当制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■有給休暇
※令和7年度の有給休暇平均取得日数は約15日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■育児休業
■部分休業
“設計図のない仕事”を、自分の手で描く
県と市町村がばらばらに担ってきた水道事業をひとつに統合し、令和7年に動き出したばかり。だからこそ、前例の少ない大規模プロジェクトに、一から携わることができます。
いわば、図面のない設計図を、自分たちの手で引いていくような仕事。迷いや試行錯誤もありますが、あなたの引いた一本の線が、この先何十年と続く水道の土台になります。
出来上がった仕組みに従うのではなく、これからの水道を、技術で形づくっていく。その手応えを味わえるのは、この立ち上げのタイミングだからこそです。
社員インタビュー
Y.Kさん
技術・危機管理課
地震や渇水など、暮らしが脅かされる場面で、水はまさに命綱になります。災害時の応急給水など、いざという時に人々の生活を守る。普段は意識されにくい仕事ですが、その責任の大きさこそが誇りです。
複数のモニターで施設を監視・制御。県内各地の設備を一つにまとめる統合プロジェクトも進行中です。
水源の監視から浄水場での水質試験まで。安全な水を届けるための水質管理も、技術職の大切な役割です。
奈良全域に広がる水道施設。老朽化した設備の更新・耐震化を、技術の力で計画的に進めていきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
申込登録 （下記の申込サイトより）
専門試験（論述）& 口述試験（面接）
最終合格発表
https://www.union.nara-water.lg.jp/category/3-12-0-0-0-0-0-0-0-0.html
※受験申込は、奈良県広域水道企業団の採用情報を必ずご確認の上、指定の方法でお申し込みください。
■R8 一種採用試験（技術分野）秋実施
・試験案内：9月4日 公表
・申込受付：9月4日～10月5日
・専門試験（論述）& 口述試験（面接）：10月24日または10月25日で指定
・最終合格発表：11月17日
jinji@union.nara-water.lg.jp
0744-32-1261
会社概要
- 事業概要
■奈良県内における水道用水供給事業および水道事業の運営
県と県内市町村がそれぞれ個別に行ってきた水道事業、および水質検査業務を統合し、一体的に運営する特別地方公共団体です。各家庭への給水から、水道用水の供給、水質検査までを担い、奈良県内の多くの皆さまに、安全で安心な水道水を将来にわたって持続的に供給します。- 所在地
〒636-0302
奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7- 設立
- 2024年 11月（事業運営開始：2025年4月）
- 代表者
- 企業長 山下 真
- 従業員数
- 449名（令和8年5月1日現在）
- 資本金
- ※特別地方公共団体のため、資本金はありません。
