株式会社ジール

データエンジニア組織を牽引するグループ長◆10名規模組織の責任者候補／データ活用支援／働き方◎

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■業務内容
データプラットフォーム構築を担うエンジニア組織のマネージャーとして、プロジェクト推進およびチームマネジメントを担当いただきます。
・プロジェクトマネジメント
・顧客との要件定義、技術的折衝
・プロジェクト計画の策定、推進
・品質管理、課題管理
・複数案件の進捗管理
・組織マネジメント
・チームメンバー（5～10名程度）の育成、評価
・キャリア支援、1on1実施
・アサイン調整
・組織課題の改善
・技術推進
・Snowflake、Microsoft Fabric、Denodoなどの活用推進
・データ基盤構築に関する技術レビュー
・プロジェクト標準化・品質向上施策の推進

■ポジションの魅力
・最新データ基盤技術に携われる
　Snowflake、Microsoft Fabricなど市場価値の高い技術領域の案件に携われます。
・マネジメント経験を広げられる
　プロジェクトだけでなく、育成や組織運営にも関与できます。
・技術を手放さずにマネジメントできる
　現場理解を活かしながらエンジニア組織をリードできます。

■キャリアパス
将来的にはグループ長や部門責任者など、より大きな組織運営にチャレンジできる環境があります。

■企業の魅力
（1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長
（2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ
（3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています
（4）働き方改革：残業約17.4h・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6%

■募集背景
DX推進や生成AI活用の拡大に伴い、企業におけるデータ基盤整備の需要が急速に高まっています。当社でもSnowflake、Microsoft Fabric、Denodoなどを活用したデータプラットフォーム案件が増加しており、組織拡大に向けたマネジメント層の強化を進めています。プロジェクトマネジメント経験を活かしながら、メンバー育成や組織運営にも挑戦したい方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・SIerまたはコンサルティングファームにおけるPM経験（3年以上）
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・クラウド環境（Azure／AWS／GCP）での開発経験
・データ基盤、DWH、ETLいずれかの構築経験
・顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間17.4時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円/月限度
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月研修有。現場トップクラス技術者が立ち上げた人材育成チームが一人ひとりのバックグラウンドにあった研修をカスタマイズ。導入研修後も階層別に様々な研修を実施しております。資格取得支援・手当有

＜その他補足＞
■在宅勤務一時金支援　環境整備一時金（6万円/一回のみ）および、 光熱費補助（7,500円/期間中は毎月）を支給
■自己啓発費用支援制度　一人あたり年間1万円を上限とし、自己啓発に関わる費用を補助
■定額制研修　定額制研修サービス Biz CAMPUSを導入。受けたい研修をいつでも何度でも受講可能
■永年勤続表彰制度　勤続年数に応じ、会社からお祝い金もしくは特別休暇を付与
■時間制有給休暇　年間の有給休暇のうち、5日間を上限として1時間単位で有給を取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、有給（初年度から20日付与）、慶弔