掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/11/13（金）

株式会社ロイヤル

未経験歓迎【瑞浪市／転勤無】パチンコ店舗スタッフ◆1から学んで店長目指せる◆マンツーマン研修／正社員

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

未経験歓迎【瑞浪市／転勤無】パチンコ店舗スタッフ◆1から学んで店長目指せる◆マンツーマン研修／正社員

★「人柄と成長意欲」を重視。未経験から一から学べます♪
★昇進・昇給の機会は年2回。店舗業務から管理職、経営に関わる仕事まで目指せます。
★マンツーマン指導と毎日の振り返り、定期面談、階層別研修で成長を支えます。

■事業拡大に向けた増員採用
パチンコ・温浴SPA・ボウリングなどを展開するロイヤルグループ。
グループ売上高は2024年3月期290億円、2025年3月期292億円、2026年3月期350億円へ成長しています。

今回の募集は今後の店舗展開と組織づくりを見据えた増員採用です。
「明るく、元気で、素直」を共通言語に、将来の店舗を担う仲間を育てます。

■職務内容
（1）接客業務
・お客様のご案内・接客
・店内の清掃
・遊技台の使い方説明やサポート

※当社は自動システムがあるため玉運びや玉箱入れ替えはありませんので、力仕事はありません。

（2）店舗運営業務
・店内POPや広告物の作成・掲示
・景品の在庫管理・発注
・売場づくりやレイアウト変更
・遊技機の管理
・開店・閉店に伴う店舗管理

■研修・OJT
入社後は先輩社員が教育担当として付き、業務をマンツーマンで指導します。
1日の終わりにはフィードバックの時間を設け、その日の疑問や悩みを解消。
年数回のフォロー面談、360度評価、中途社員研修、外部講師による人材育成・次世代リーダー研修もあり、自分の得意分野と課題を確認しながら成長できます。

■キャリアパス
STEP1｜店舗運営の基礎を身につける
スタッフとして接客、店内巡回、クレンリネス、店内販促からスタート。
年収目安：350万～420万円

STEP2｜店舗を動かす立場へ
リーダー、アシスタントチーフ、チーフへ進み、店舗オペレーション、商品入替、金銭管理、広告宣伝、売場レイアウト、商圏分析などを担当。接客だけでなく、売上や店舗づくりにも関わります。
年収目安：380万～580万円

STEP3｜店舗・事業をマネジメントする
アシスタントマネージャー、ストアマネージャー、エリアマネージャーとして、予算・実績管理、営業戦略、スタッフ育成、複数店舗の運営、新規店舗開発などを担います。
年収目安：570万～1,100万円以上

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

■必須条件
・チームで声を掛け合い、周囲と協力して仕事を進められる方
・分からないことを質問し、教わった内容を素直に実践できる方
・未経験から接客や店舗運営を学び、できる仕事を増やしたい方

■歓迎条件
・接客・販売・サービス業の経験
・イベント企画や売場づくりに興味がある方

■こんな方にオススメ
・正社員として安定して働きたい
・接客だけでなく“運営側”にも挑戦したい
・休みもキャリアも、どちらも大切にしたい

勤務地

＜勤務地詳細＞
キング666瑞浪インター店
住所：岐阜県瑞浪市薬師町3丁目18
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
◎転居を伴う転勤なしの、エリア限定の働き方もございます。お気軽にご相談ください。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
本人意思により、月0時間、25時間以内のいずれかを選択できます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,450円～280,988円
固定残業手当/月：30,550円～84,012円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～365,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（人事考課による）
●通勤手当（月額40,000円迄）
●ランチ補助
●勤務地域補助
●単身赴任手当
●退職金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて上限40,000円／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育担当制度
■新卒研修・中堅研修・責任者研修
■マネジメント研修
■マーケティング研修
■その他外部研修多数
■知見を広げる取り組み
■世の中を知る取り組み

＜その他補足＞
●接客社内表彰制度
●新社会人応援サポート
●引っ越しサポート
●車通勤可
●駐車場完備
●健康診断
●保育施設無料
●社内販売
●総合アミューズメント施設利用
●サウナ施設利用
●身だしなみ自由
　-お客様に不快感を与えない範囲で可能
●社員旅行
　-費用全額会社負担の2泊3日の旅行を毎年実施
●ワークライフバランス
　-ライフステージの変化などに合わせて、時給制や時短勤務など、雇用契約を変更できる制度

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

●週休2日制（シフト制/月9日）
年間休日108日に加えて、年2回の最大8連休や有給休暇の取得を含め、実質年間休日は122日です。まとまった休みを取りやすく、仕事とプライベートを両立できます。

会社概要

事業概要: ■事業概要
株式会社ロイヤルは、株式会社GROWTH、RGホールディングス株式会社とともに、ロイヤルグループを構成するレジャー・アミューズメント企業です。

東海エリアを中心に、パチンコホール「キング666」「ロイヤル555」「イーグルNo.1」、
温浴施設「サウナイーグル」「松阪温泉GURUSPA」、総合アミューズメント施設「イーグルボウル」、企業主導型保育施設「イーグル保育園」を展開しています。

■多彩な施設で地域に楽しさを届ける
同社が目指すのは、店舗を運営するだけでなく、地域の方が日常から少し離れ、心から楽しみ、リフレッシュできる時間をつくることです。
地域の風土やお客様のニーズに合わせて店舗やサービスを磨き、パチンコ、サウナ、温浴、ボウリング、保育と事業を広げてきました。
複数の事業を持つことで、異なる世代や利用目的のお客様へ、幅広い楽しみ方を提供できる点が強みです。

■グループの成長性
ロイヤルグループは、「レジャー＆アミューズメントで世の中にもっと笑顔を」を掲げ、2035年にグループ年商1,000億円、20店舗、社員200人を目標としています。
既存店舗のサービス向上に加え、新規出店や事業領域の拡大を進め、地域密着型のレジャー企業として成長を続けています。

温浴・アミューズメント・保育など複数の収益源を持ち、時代の変化に合わせて事業を育てていることも特徴です。
お客様の笑顔とスタッフの成長を通じて、社会に貢献できる企業を目指しています。

■働く魅力
ロイヤルグループが大切にしているのは、「任されることで仕事は面白くなる」という考え方です。
年齢や社歴にかかわらず、意欲のある社員へ積極的に権限を移し、接客や店舗管理だけでなく、イベント、販促、SNS、サービス改善、人材育成などにも挑戦できる環境を整えています。
自分のアイデアを実際の店舗づくりに反映し、その成果をお客様の反応として実感できる仕事です。

教育担当制度や階層別・マネジメント研修に加え、勤務地域を選べるコースや年1回のコース変更制度も用意。
結婚や育児など、ライフステージに応じて働き方を見直せます。
新店舗の立ち上げや責任者、本部部門などへキャリアを広げながら、成長中のグループとともに自分自身も成長できる会社です。
所在地: 〒472-0024
愛知県知立市宝町塩掻58
設立: 1988年10月
従業員数: 450名
上場市場名: 非上場
資本金: 13百万円
売上高: 29,000百万円
平均年齢: 32.1歳
企業URL: http://www.royal-gr.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015839178