株式会社飯田設計
【名古屋/西区】機械設計◆大手メーカー案件／設計実務を続けてリーダーへ・残業月20H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大手お客様とのお取引多数/土日祝休みでフレックス制度あり/転勤なし/残業時間20時間程度
◎平均勤続年数11年、定着率95％で働きやすい環境を整備
■魅力の要約
自動車・航空宇宙・冷熱・産業機械など、大手メーカーの開発を支える機械設計職です。土日祝休み、フレックス、残業月平均20時間程度。愛知県内の配属が中心です。
■募集背景／仕事内容
案件拡大に伴う増員です。経験・希望・案件状況を踏まえ、車載・航空宇宙機器、エアコン、FA設備、自動搬送機、包装機、専用機など、いずれかの機械設計を担当します。
業務は構想・基本・詳細・部品設計、CADによる図面作成、設計変更、試験評価、顧客・関係部署との調整など。経験に応じて見積もり・納期調整、3～5名の工数管理や若手育成もお任せします。管理専任ではなく、設計実務を続けながらプレイングリーダーを目指せます。
■業務詳細
＜お客様＞
ダイフク様、日本ガイシ様、村田機械様、MHIエアロテクノロジーズ様 など大手企業との取引も多数ございます。
■主な取引先・製品
ダイフク、日本ガイシ、村田機械、MHIエアロテクノロジーズなど。産業機械、自動搬送機、食品包装機等の設計に携わります。長年の取引実績があり、安定した事業基盤のもとで大手メーカー案件を経験できます
＜使用ツール＞
AutoCAD、Inventor、iCAD、SolidWorks、CREO
■配属・働き方
配属は経験・希望・案件状況を踏まえて決定します。
勤務形態は、（1）本社設計、（2）顧客先で自社チームとして行う請負、（3）顧客企業のチームへ参画する派遣のいずれかです。勤務地は愛知県内が中心です。
■ご入社後
入社後は本社での仕事を通じて設計としてのキャリアを積んでいただき、優秀な方は客先常駐型の設計業務にも挑戦いただき、請負にて業務をおまかせいただけるよう、信頼構築を行っていただく場合もございます。
※お取引先様は愛知県のお客様がメインのため、遠方への転勤はございません。
■組織
設計部は約15名で、1チーム3～5名。20代・30代を中心に、相談・協力しながら業務を進めています。まずは設計実務で経験を活かし、将来はプレイングリーダーとして工数管理や育成にも挑戦可能です。経験豊富な方は早期にチーム運営へ関われます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの機械設計経験をお持ちの方
自動車・自動車部品
航空機・宇宙機器
エアコン・冷熱機器
産業機械、FA・搬送設備、包装機、専用機等
担当工程は不問です。機械図面を自ら作成・修正した実務経験を重視します。
■歓迎条件
顧客との仕様調整、見積もり、納期調整、後輩指導、工数管理、チームリード経験。
■こんな方におすすめ
管理専任ではなく設計実務を続けたい方
製品・設備全体の設計へ担当範囲を広げたい方
将来、若手育成やチームリードにも挑戦したい方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市西区栄生1-12-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
入社後は本社での仕事を通じて設計としてのキャリアを積んでいただき、優秀な方は客先常駐型の設計業務にも挑戦いただき、請負にて業務をおまかせいただけるよう、信頼構築を行っていただく場合もございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
給与
500万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり／年1回(4月)
賞与あり／年2回(7・12月)
◆モデル年収
年収550万円／32歳・未経験／入社5年目
年収750万円／42歳・経験者／管理職・入社3年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。
＜その他補足＞
■技術資格手当（月2000円～6000円）
■家族手当（配偶者および扶養家族の人数に応じて支給）
■住宅手当（月1万円※定年まで支給、賃貸・持ち家ともに支給）
※遠隔地からの移住者には月2万5000円を上限に支給（社内規定あり）／U・Iターン支援（荷物の運搬費補助）
■昼食手当（1日520円～700円）
■退職金共済、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度（設計技術者、製図技能検定、電気技術者、情報処理、特殊技能検定、CAE技術者等）、報奨金制度、永年勤続表彰、育児休業介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
※有給休暇は入社月より付与、平均取得率87％
育児休業（取得率１００％）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・自動車機器・航空宇宙機器の開発・設計・試験・解析・評価・品質保証・生産技術
・産業機械・自動化装置・冷熱機器・各種治具の開発・設計・試験・解析・評価
・電気・電子機器の開発・設計
・組み込みソフトウェア・各種システムの開発・設計
■特徴
当社の設立は1964年。今日まで６０年にわたり、トヨタグループや三菱重工グループ等大手メーカーのパートナー企業として開発・設計業務に従事してきました。長年の経験から培った技術力・ノウハウを活かし自動車、航空・宇宙機器、産業機械、冷熱機器と多彩な分野で活躍しています。
■魅力
・社員一人ひとりが技術者として自信を持てる会社をつくる。その結果、規模が大きくなればそれはそれでいい。そうした社長の考えが、福利厚生などの制度はもちろん、何よりも社員同士のつながりを大切にする社風につながっています。フレックスタイム制を導入しており、有休取得率87％など働きやすい環境が整っています。
・「大切なのは仕事の品質と、納期を守ること。誠心誠意とか、熱意とか、その気持ちでずっとやってきた」。例えば無理な納期の仕事を強引に進めても、良い結果にはならない。「社員にそんな仕事をやらせたくない」と語る社長。正常な納期の中で、精一杯誠実な仕事をし、品質の高いものをつくる。それが一人ひとりの技術向上になるし、なにより技術者としての自信につながる仕事のやり方だと信じているなど、社員思いの環境です。- 所在地
〒451-0052
愛知県名古屋市西区栄生1-12-1- 設立
- 1964年4月
- 従業員数
- 250名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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