ビジネスピープル株式会社

未経験歓迎【神奈川県／座間市】人材コーディネーター◇年休121日／直行直帰OK／社用車有／上場G企業

---

★この求人の魅力★
・東証上場キムラユニティー株式会社グループで安定◎
・これまでの経験を活かし、未経験から営業・採用の専門性を身につけられる
・個人ノルマなし。既存顧客・派遣スタッフのフォローが中心
・年間休日121日、土日祝休みでワークライフバランス良好

■職務内容
これまでの経験で培った「相手の話を聞く力」を、営業・採用のキャリアに変えませんか。
お任せするのは、座間周辺の既存顧客と派遣スタッフのフォロー、グループ会社の採用支援代行です。
★個人ノルマなし！一人ひとりに寄り添う仕事です♪

■募集背景
神奈川エリアの事業拡大を見据えた先行採用です。
現在は愛知などの担当者が現地を支援していますが、今後は座間に地域専任の担当者を置く方針。
2027年以降の業務増加に備え、時間をかけて育成します。

■具体的な仕事
人材派遣営業として、企業への対応から派遣スタッフの選定・フォローまで幅広くお任せします。
・派遣スタッフの面談・就業フォロー
・既存のお客様への訪問・人材ニーズの確認
・最適な人材マッチングをサポート
⇒就業後は、スタッフフォロー、定着支援
・グループ会社の採用代行

現時点の担当目安は顧客2社、派遣スタッフ2～3名。
グループ会社では約6事業所を支援します。
まずは既存対応から始め、新規開拓は業務に余裕がある時期に近隣企業へ行います。

■未経験でも一人にしません
入社後は愛知本社で1～2週間、業界知識や仕事の流れを学び、その後は千葉で1～2カ月、先輩同行によるOJTを実施します。
千葉研修中は週単位でホテルに滞在し、宿泊費は会社負担。
独り立ち後も関東メンバーとオンライン朝礼を行い、行動予定や困りごとを共有します。

■組織体制
関東営業所は20～30代の営業メンバー3名が在籍。
未経験者も多数活躍しており、安心してスタートできます。

■働き方と将来
座間を起点に、厚木・愛川・綾瀬など片道30～40分程度のエリアを社用車で担当。直行直帰も可能です。
将来は南関東拠点を2～3名体制へ拡大する構想があり、営業所づくりや後輩育成を担うリーダーを目指せます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞

■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)　
・お客様や社内外の関係者と会話し、相手の要望を確認しながら業務を進めた経験がある方

※営業経験、人材業界経験は問いません※
販売・接客、店舗運営、コールセンター、営業事務、物流・製造現場など、職種を問わず人と関わりながら仕事を進めた経験を活かせます

■こんな方におすすめ
・販売・接客経験を活かし、営業や採用のキャリアへ進みたい方
・話を聞き、困りごとの解決や支援することが好きな方

＜勤務地詳細＞
南関東営業所
住所：神奈川県座間市栗原字東原493-5 ロジクロス座間 1階
勤務地最寄駅：相模鉄道 相鉄本線／さがみ野駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
◎U・Iターン歓迎！
◎無理のない範囲で営業担当エリアを決定しますのでご安心ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
■最長2ヶ月半の研修期間があり、その間は勤務地が異なる場合がございます
■給与・待遇に変動なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月50000円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
■勤務延長65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後1週間程度本社(愛知県)で導入研修あり
■現場配属後、OJTにて営業担当と同行しながら取引先への営業フローや派遣スタッフ対応フローを習得

＜その他補足＞
■制服貸与
■慶弔見舞金
■業務用携帯電話貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日詳細：
・会社カレンダー
・GW、夏季、年末年始、慶弔
・有給休暇
└2025年実績／有休消化率100％