株式会社BREXA Technology

★9月19日(土)限定！1day選考会★インフラエンジニア◆案件数業界トップクラス！◆経験者歓迎

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今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな1日完結型の選考会です。
忙しく転職活動が進まない方におすすめです。
面接内では、あなたの経験・希望に沿ったプロジェクトを採用担当がマッチングし、入社後も会社と共に技術力を高めるべく中長期的な学習・成長をサポートいたします。

【具体的なプロジェクト一例】
お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。
※これまでのご経験やご希望に沿った業務をお任せします。

【具体的には】
・サーバー、ネットワーク設計・構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)
・運用、監視業務　等

【当社の魅力】
■ エンジニア数18,000名超の国内最大級規模
BREXA Technologyは、ここ4年間で在籍エンジニア数が約1.5倍の*18,676名に増加しており、国内でもトップクラスの技術者集団に成長しています。（*2024年12月時点BREXA Tech単体）
■ 全国52拠点・グループ全体で*5100社との取引
IT、機械、電気、半導体、バイオなど、多分野の案件もそろい、豊富な案件・豊富な分野・広いキャリアパスが可能です。
（*2024年12月時点BREXA Techグループ全体）
■ 若手が活躍しやすい環境
20～30代で全体の約7割を占め、若手でもリーダーに抜擢される機会が多く、「実力でキャリアを早く伸ばしたい人」にとっては大きな武器になります。
■ワードで見る株式会社BREXA　Technology
・創業からわずか20年で日本・世界トップクラスの売上高
・年間休日120日以上
・研修400項目以上
・福利厚生充実（住宅手当、資格支援制度、家族手当、引越費用補助など）
・勤務地も最大限考慮の上、選定！

【学習支援】
■推奨資格取得制度
　e-ラーニングでの学習支援
　対象資格取得時のお祝い金支給
　人事評価への反映
■リスキリング制度・戦略的工程UP
　活躍著しい方・会社として評価の高い方に対して研修を実施
　し、工程アップを一緒に実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記、いずれかのご経験がある方※
・サーバー・ネットワークのいずれかの工程で1年以上実務経験がある方

■歓迎要件
・開発環境設計、構築経験
・Windowsサーバー、Linuxサーバーについてコマンドの理解
・仮想サーバ、クラウドサーバーのいずれかの工程でのご経験
・インフラ設計構築、及び運用設計経験が3年以上ある方

＜勤務地詳細1＞
顧客先（愛知県）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（静岡県）
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
希望勤務地を最大限考慮いたします。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に異動が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先・部署により異なる。平均残業時間：10時間40分／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上寮制度※単身・家族で利用可
社会保険：各種社会保険一斉完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
※配属先により異なります。