掲載予定期間：2026/8/31（月）～2026/11/22（日）更新日：2026/8/31（月）

株式会社ゴールドウイン

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【東京】サステナブル調達推進担当（CSR）◆リモートあり/プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】サステナブル調達推進担当（CSR）◆リモートあり/プライム上場

【CSRにとどまらず、サステナビリティ、SDGs、人権、環境保全といったテーマに強い関心をお持ちの方を歓迎/東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー／基本土日祝休み／年休123日＋夏季休暇2日あり】

サプライチェーンの“責任あるものづくり”を、現場とデータの両面から前に進めていただきます。
製造工場におけるCSR監査や社内外のエンゲージメント、関連データ分析を通じて、持続可能なサプライチェーンの実現を担うポジションです。

■業務内容：
【1】サプライチェーンの製造工場におけるCSR監査（ソーシャル・環境）・改善支援：40％
・国内外工場の監査結果の評価、課題抽出、改善計画の策定支援　・監査実施後の是正対応・改善活動の推進サポート
※必要に応じて現地での対応・確認を行う場合があります
・サプライヤーにおけるリスクの検証・分析　・当社行動規範やチェックリストの定期見直し、運用改善の監修
【2】社内外エンゲージメント（ソーシャル・環境）：40％
・CSR・環境領域に関する社内外ステークホルダーとの連携・コミュニケーション
・国内外の関連機関、業界団体、取引先等との情報交換・情報収集
・社内外向けセミナー、説明会、啓発活動の企画・運営サポート
・最新の社会要請や法規制、業界動向を踏まえた社内展開・提案
【3】データ管理・分析（ソーシャル・環境・制限物質）：20％
・ソーシャル・環境・制限物質に関する各種データの管理　・実施情報の入力、データベース整備・更新
・基礎データの集計・分析、レポート作成、活用提案　・CSR関連文書の和訳・英訳、資料作成サポート
■働き方
※出張：年6～10回程度（国内各地、ASEAN地域中心とした海外　など）
※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。
※平均残業時間：月平均15時間

変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CSR管理業務（ソーシャル・環境領域）に関する実務経験をお持ちの方
・英語での基本的なコミュニケーション力
　（目安：日常会話レベル、メール対応や簡単なやり取りが可能な方）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）

■歓迎条件：
・生産管理業務の経験（特に繊維業界や雑貨関連での業務経験がある方歓迎）
・監査対応、是正指導、サプライヤー管理の実務経験
・海外取引先との業務経験、または海外駐在経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
ゴールドウィン東京本社
住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～450,000円

＜月給＞
400,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社基準に基づき決定/年収には賞与と想定残業代を含んでいます。
給与支払：月末締め翌25日支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■福利厚生：社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所、禁煙サポート支援など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年1回、土曜日出社あり
■夏季休暇2日間（7月～9月の間に取得）
■年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度など
■年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ゴールドウインは、モノづくり、コトづくり、環境づくりの3つを軸に、スポーツやアウトドアの領域を中心に人々の新たな挑戦を支え、その可能性をひらいていくライフスタイルクリエイティブカンパニーです。素材や技術、テクノロジー、環境の研究を日々行いながら、多様な背景、専門性をもったブランドの知恵やアイディアをゴールドウイン全体で共有し、モノづくりとコミュニケーションを進化させ続けています。スポーツから日々の暮らしまで、人間のパフォーマンスを最大化することはもちろん、環境負荷を可能な限り減らし、人間を生かし、人間が遊ぶフィールドである自然をより豊かなものにしていきます。誰かがではなく、私たちが率先し、よりよい未来をつくっていきます。

■About Goldwin Inc.
Purpose　『人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる（Envision new possibilities for humanity in nature）』
自然をフィールドとして営みを続けてきたゴールドウインのモノづくり、コトづくり、環境づくりは、⼈間の可能性を拡張していくものであり、自然がより豊かになる可能性を探求していくものです。スポーツの起源である「遊び」を通じて常識やルールを更新しながら、変化し続ける人間と自然のあるべき姿を常に模索し、これからの地球と人間をめぐる新しい未来の実現を目指します。

■取扱いブランド　※2025年12月現在
Goldwin / ゴールドウイン　THE NORTH FACE / ザ・ノース・フェイス　HELLY HANSEN / ヘリーハンセン　WOOLRICH / ウールリッチ
icebreaker / アイスブレーカー　macpac / マックパック　FISCHER / フィッシャー　SUNSKI / サンスキー　NEUTRALWORKS. /ニュートラルワークス.　
PLAY EARTH KIDS / プレイアースキッズ　canterbury / カンタベリー　Speedo / スピード　and per se /アンパスィ　
Allbirds / オールバーズ　PROFECIO / プロフェシオ
所在地: 〒107-0061
東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
設立: 1951年12月
従業員数: 2,930名
上場市場名: プライム市場
資本金: 7,079百万円
売上高: 132,305百万円
経常利益: 30,806百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://about.goldwin.co.jp/

株式会社ゴールドウインについて

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平均年齢
売上高
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求人コード 3015850262