株式会社日本テレビサービス

【日テレG】新卒採用メイン※採用企画・運営◇実働7ｈ・フレックス／自己啓発支援など福利厚生充実

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～採用経験を活かし新卒採用の企画からインターン設計まで挑戦可能／日本テレビグループの安定基盤／人事・労務・教育まで幅広くキャリア形成／フルフレックス・リモート可／年休120日・福利厚生充実～

■同社について
同社は1972年創業、日本テレビグループの一員として、例えば、人気番組やイベントで販売されるグッズの制作・販売、イベント会場の運営支援、オフィスや施設の管理など、テレビ局の事業活動を幅広く支えています。

■業務内容：
採用業務を中心に、人事・労務業務まで幅広く担当していただきます。
新卒採用を継続的に強化するため、インターンシップの企画・運営など、新しい取り組みにも積極的に携わっていただけます。
労務業務は外部へ委託しているため、社内での申請受付や委託先との連絡・調整を担当していただきます。

〈業務詳細〉
・新卒採用の企画、運営（大学訪問、会社説明会、応募者対応）
・インターンシップの企画、立案
・中途採用業務全般
・面接日程調整、エージェント対応
・勤怠管理、入退社手続き対応
・給与社保委託先との連携、各種労務手続き
・教育制度の企画、運用サポート

■当社・当求人の魅力：
採用業務だけでなく、教育制度構築や人事施策の企画にも携われるため、人事として幅広いキャリア形成が可能です。業務が細分化されておらず、自ら提案しながら裁量を持って活躍できる環境があります。

■入社後の流れ：
新卒採用を主体的に担当し、教育・労務領域へも業務範囲を広げていただく想定です。

■組織構成
人事部は部長を含み3名体制です。新卒採用、中途採用、労務業務を分担しながら進めており、今後は教育制度の強化も進めていきます。

■働き方
・年休120日／土日出勤なし／リモートワーク可能／フルフレックス活用可
・残業平均月25時間程、所定労働時間は7時間
・在宅勤務（週の半分目安で利用可）
・日本テレビグループのため、社員食堂・食事補助やスキルアップサポートプログラム制度（自己啓発費用の支援：年間7万円迄）など福利厚生などの制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須
・人事として新卒採用業務経験
・人事労務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター16F
勤務地最寄駅：山手線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、上限50,000円/月
住宅手当：一律5,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■日本テレビグループ主催の研修参加可
■スキルアップサポートプログラム制度（自己啓発費用の支援：年間7万円迄）

＜その他補足＞
■社員食堂・食事補助
■ベネフィット・ワン利用
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■企業型確定拠出年金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季（4日）、年末年始（5日）