クボタ環境エンジニアリング株式会社

【東京／京橋】民間排水プラントの施工管理／プライム上場・クボタG◇働きやすさ抜群×社会貢献性◎

---

□■社会インフラを支えながら、働き方も改善できる／水と環境を守るプラント施工管理のプロへ■□

＝求人のポイント＝
◇東証プライム上場・クボタグループの安定基盤
◇施工管理だけでなく顧客提案・計画立案から一貫して担当
◇残業月平均20時間程度・年間休日125日の働きやすい環境

■概要：
当社が設計・施工を手掛けた民間向け排水処理プラントの修繕・改造工事を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担っていただきます。お客様との打合せから計画立案、施工管理、工事完了まで一貫して携わることができ、大きな達成感を得られるポジションです。

■主な業務内容：
・営業担当者とともにお客様の課題を把握し、最適な施工方法を検討
・施工計画および予算計画の立案
・工事着手に必要な各種書類の作成
・現場代理人として安全・品質・工程管理を実施（数日～数ヶ月規模の案件）
・工事完了後の報告書作成
※施工管理経験を活かしながら、顧客提案力やプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。

■組織構成／社風：
経験豊富なベテラン社員から若手社員まで幅広い世代が活躍しており、技術やノウハウを学びながら成長できる環境です。中途入社者もおり、これまでの経験を尊重しながら早期に活躍できる風土があります。
また、一人で抱え込まずチームで課題を解決する文化が根付いており、入社後のサポート体制も充実しています。

■働き方について：
基本土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。顧客先への直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方が可能で、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
また、工事の都合上、土日祝日や長期休暇期間に対応いただく場合がありますが、その際は代休・振替休日を取得いただきます。働き方改革にも継続的に取り組んでおり、より働きやすい職場づくりを推進しています。

■出張エリア：
主に関東エリア

■当社の特徴：
当社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場「株式会社クボタ」のグループ会社です。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか必須となります。
・保守・メンテナンス経験者（業種問わず）
・指定学科（機械・電気・建築学科卒）
・営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務導入

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度
■時差出勤導入

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定による
家族手当：最大20,000円／月
住宅手当：月11,000円（世帯主のみ）
寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり（原則入社時は社宅なし）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（確定給付企業年金）制度有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：累計最大月4万円※資格手当対象外の場合にも資格取得一時金（最大10万円）の適用可能性あり、資格取得支援制度
■階層別教育、技術教育、部門でのOJT、進級者研修、上級職研修、e-ラーニング

＜その他補足＞
■食事手当（300円／日）
■在宅勤務手当（200円／日）
■家族手当（最大20,000円／月）
■出張手当：
・30日未満‥宿泊費定額:10,500円／日、日当：2,100円
・30日以上‥宿泊費定額:8,400円／日、日当：1,580円
・帰省旅費：月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
■役職手当（5,000円～50,000円／月）
■単身赴任手当
■グループ保険
■財形貯蓄
■作業服貸与
■育児休暇制度
■介護休暇制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇（初年度10日、最大20日）
■結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇