株式会社ミナシア
【中央区】労務/安全衛生担当◆地域密着ホテル運営で安定基盤◆残業10h／年休128日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～行政・地元企業との連携で独自の宿泊・飲食企画を展開／東証スタンダード上場ポラリスHDグループ／正社員／土日祝休◎～
同社の本社人事部門にて、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支える労務・安全衛生業務をお任せします。全国のホテル運営を支える立場として、健康診断やストレスチェックの運用、産業医との連携、休復職対応など幅広い業務に携わります。単なる事務処理ではなく、従業員の健康維持や働きやすい環境づくりに貢献できることが特徴です。これまでの労務や安全衛生の経験を活かしながら、制度改善や運用フロー構築にも関与できるため、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・安全衛生委員会の運営
・健康診断の運用（健康診断予約システムのベンダーとの打ち合わせ、社員への案内・フォロー等）
・ストレスチェックの運用
・産業医・保健師との面談調整および対応
・長時間労働や有給休暇取得状況等に関する労務管理・指導
・労災申請に関する対応
・休職者・復職者対応
・休職から復職までの社内フローの構築・改善
・傷病手当金の申請対応
・メンタル不調者への対応
・ハラスメント案件への対応補助（案件のメイン担当者と連携して対応）
・障害者雇用に関する業務補助（メイン担当者のサポート）
■組織体制：
配属先は課長、主任、マネージャー、派遣スタッフで構成される人事労務組織です。30代から50代まで幅広いメンバーが活躍しており、互いに協力しながら業務を進めています。入社後は経験やスキルに応じて業務を担当いただきますが、将来的には給与計算や社会保険、制度企画など幅広い人事業務への挑戦も可能です。役職者も実務に携わるため、相談しやすい環境が整っています。
■企業の特徴／魅力：
同社は全国でホテル・レストラン事業を展開し、地域に根差した運営を続けてきた企業です。行政や地元企業、生産者との連携による独自企画や地域活性化への取り組みを強みとしており、創意工夫を活かせる風土があります。東証スタンダード上場グループの安定基盤に加え、土日祝休み、在宅勤務制度、産育休制度など働きやすい環境も充実。残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・衛生管理者資格をお持ちの方、または資格取得を目指している方
・健康診断に関する業務経験をお持ちの方
・相手の話を丁寧に聞き、傾聴や共感を大切にした対応ができる方
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川1-23-5 ONESHINKAWA5F、6F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円
＜月給＞
280,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、経験により年収を決定します。
■昇給：年1回
■業績賞与：年1回（4月／業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修あり
＜その他補足＞
■当社運営ホテル・飲食店割引制度
■退職金制度、永年勤続表彰制度（いずれも当社規程による）
■従業員持株制度
■資格手当（社内規定あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始休暇，夏季休暇 各4日ずつ
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ホテルやレストランの経営、企画、運営ならびに管理
・ホテルやレストランの運営に関するコンサルティング業務
・不動産の売買及び仲介
・国内外のマンションやホテル等の所有権、利用権及びクラブ会員権の売買、仲介、紹介ならびにコンサルティング業務
2024年12月、私たち株式会社ミナシアはポラリス・ホールディングス株式会社と経営統合し、2025年、ホテルブランドを『新生 KOKO HOTELS』として統合いたしました。
KOKO HOTELSはひと・もの・ときを『紡ぐ』をコアコンセプトとする都市型ホテルブランドです。
■事業の特徴：
（1）ホテル事業
・KOKO HOTEL、KOKO HOTEL Premier、KOKO STAYを展開。
※ホテル店舗：札幌、千歳、苫小牧、旭川駅前、須賀川、日立、鹿嶋、新宿四谷、新橋御成門、池袋、後楽園、上野・御徒町、浅草駒形、赤羽、渋谷、湘南藤沢、相模原、金沢駅前、飛騨高山、静岡、名古屋、名古屋栄、京都三条、京都四条、大阪、梅田、東大阪、神戸、姫路、下関、高松、博多駅前、博多新幹線口、熊本上通、熊本八代、都城、出水など
（2）レストラン事業…同社は、日本の「食」と「酒」にこだわったレストランの展開を続けています。レストラン事業と全国展開のホテル事業のコラボレーションを活用し、日本各地の食材、料理、酒を味わえる店舗が好評を得ています。顧客が過ごす時間をかけがえのない「ひととき」にするために、魅力あふれる食事とサービスを提供しています。ひとつの店舗にいながらにして、日本全国の食材と酒を味わうことができます。同社が展開する日本食を中心としたレストランは、訪れる顧客が他社の店舗では味わえない喜びと感動を提供し続けています。
※店舗一覧：酒蔵レストラン宝、銀座 夢酒 みずき、Bistro W（東京四谷）、ゆめぜんぽてと（千歳）、吟醸料理・酒 ゆめぜん（須賀川）、美食酒家ゆめぜん（姫路・下関・熊本八千代・出水）、うまいもの処ゆめぜん東大阪店、ホテル内レストラン他- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-23-5 ONESHINKAWA5F、6F- 設立
- 2001年6月
- 従業員数
- 950名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 売上高
18,932百万円
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
https://minacia.jp/
応募方法
応募方法
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