日本山村硝子株式会社

【尼崎】大手飲食・食品メーカーへの提案営業※製造装置／既存メイン／年休126日・フレックス／上場企業

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～業界未経験可／担当顧客は10社程度（内、主要２～3社）／既存7割※新規は別部署からの紹介／スタンダード上場のガラスびんメーカー／有給取得率83.6%・残業月平均10H以内で働きやすさも抜群◎～

■業務内容：
・ガラスびん製造メーカーに対するガラスびん製造機械の営業活動
・飲料・食品・酒造メーカー等に対する充填包装機械の営業活動
【業務例】
・既存及び、新規のお客様に対する深耕営業活動（顧客課題の把握、案件獲得、社内購買・技術部門との連携、顧客商談）
・資料作成（見積書、仕様書、提案書、営業管理資料）
【営業比率】
既存営業7割：新規営業3割。

■営業スタイル：
・営業先：日本全国の顧客への直販および代理店販売
・担当顧客：10社程度（内、主要顧客２～3社）
・外勤と内勤の割合：約4:6　※内勤の方が割合は高いです。
・宿泊(一泊)を伴う出張もございます(案件によるので必ず月何回などはございません。）
・主に技術や生産部門から引き合いがあり、発注段階で購買担当との対応となります。

■入社後の研修・OJTについて：
入社後はOJT担当と営業同行し、本採用（入社から3ヶ月）後には、顧客を引き継ぎ、担当していただく予定です。
但し、現実的には製品知識がないと難しいため、一人で対応できるところから徐々に独り立ちいただく想定です。2025年2月に入社した中途社員も、簡単なヒアリングや打合せは一人で行い、詳細仕様打合せや最初の提案時・交渉終盤は先輩社員に同行いただきます。

■組織構成：
5名（50代1名、40代2名、30代2名。男性4名・女性1名）

■働き方：
・残業時間（昨年度実績）：8.9時間/月
・有休取得率（昨年度実績）：83.6%

■当社の特徴：
当社の事業は「ガラスびんカンパニー」「プラスチックカンパニー」「ニューガラスカンパニー」「エンジニアリングカンパニー」の４つのカンパニーで構成されています。
その中でも今回のエンジニアリングカンパニーでは、長年蓄積した技術・ノウハウを基に製びん機や検査機、周辺装置を国内外に向け設計・製作・販売しています。エンジニアリング分野でも豊富な経験と実績を活かして製びん・検査・包装・搬送の総合システムを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎◎＞
■必須条件：
・営業経験がある方（業界未経験可・製品不問）
・普通運転免許（AT限可）

■歓迎条件：
・機械設備メーカー（特に充填・包装・搬送設備）、充填設備関連商社での営業経験

＜勤務地詳細＞
エンジニアリングカンパニー
住所：兵庫県尼崎市西向島町１５－１
勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
阪神電車　出屋敷駅から徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面なしだが、昇格し管理職になった場合や、FA制度を利用した場合は可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社平均10時間／月、部署平均8.9時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はフレックスタイム制度適用外。その他の条件は変更なし。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養する子1人につき月10,000~18,000円
寮社宅：異動時に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
60歳
※65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■OJT
■通信教育・TOEIC(R)テスト費用補助

＜その他補足＞
■役職手当：係長以上
■資格手当
■家族手当：扶養する子ども（23歳未満）1人につき10,000円～18,000円
■食堂利用の場合、昼食代1食250円
■財形貯蓄、従業員持株会、年金制度（確定拠出、確定給付）
■社員貸付金制度
■育児休業・介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

会社カレンダーにより、年に数回土曜日出勤あり
年末年始（12/30～1/4）、夏季休暇（連続5日）、年次有給休暇（初年度10日※入社日に10日付与）、メーデー、創業記念日