SOMPOヘルスサポート株式会社
産業保健メンタルヘルス・コーディネーター◇東証プライム上場G/健康経営優良法人(ホワイト500)認定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業20h程度/仕事とプライベート両立/産育休はしっかり取得できる/東証プライム上場G】
■業務概要:
同社の産業保健メンタルヘルス・コーディネーターとして、契約法人の人事労務部門と連携し、従業員のこころの健康を支える業務をお任せします。担当企業は複数社で、事業場への定期訪問を通じて、メンタル不調者の面談、職場復帰支援、復職可否のアセスメント、両立支援、高ストレス者面談などを実施します。資格と産業保健の経験を活かし、個人への支援だけでなく、組織全体のメンタルヘルス体制づくりにも関われるポジションです。
■職務詳細:
・メンタル不調者フォロー面談(職場復帰支援、復職可否のアセスメント)、両立支援、健康相談面談、高ストレス者面談など
※約5~6カ所を担当いただき、定期訪問を実施/宿泊を伴う出張可能性あり(月1~2日程度)
・顧客の産業保健体制構築(メンタルヘルス対策を含む)に向けた企画立案・提案・助言
・メンタルヘルス等の研修講師
・人事労務担当者・管理監督者からの相談対応
■魅力:
~より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します~を理念に、対象者の心身の健康状態を分析し総合的なヘルスケアサービスを提供する企業です。専門職の質と量で業界トップクラスを誇ります。
■当社の特徴:
・「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。
・業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。
・女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須です。
・看護師・保健師・精神保健福祉士・臨床心理士・公認心理師いずれかの資格がある方
・産業保健の現場でメンタルヘルス対応経験がある方。
・産業保健での実施経験(3年以上)
■歓迎条件:
・企業におけるメンタルヘルス分野の産業保健の実務経験がある方(5年以上が望ましい)
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田淡路町1-2-3
勤務地最寄駅:丸の内線/淡路町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
原則転勤はなく腰を据えて長期的に就業可能です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は1ヶ月ごとに延長の可能性あり(最長6カ月)
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~355,000円
<月給>
255,000円~355,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定します。
昇給:年1回(評価による)
賞与:年2回(計3.75ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので入社後も安心して就業できる環境です。
<その他補足>
■育児・介護休業、看護休暇制度
■育児時短・介護時短制度
■半日有休制度(年間24回)
■確定拠出年金
■団体保険
■WELBOX
休日・休暇
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■原則土日祝の完全週休2日ですが、保健指導の予定や輪番により出勤することがあります(振休あり)
会社概要
- 事業概要
【業界/特長】
・当社は、企業の従業員やその家族の「健康」の実現を通じた企業の健全な発展をサポートするヘルスケア専門会社です。
・「こころと身体」の健康の実現に貢献することを使命として、より効果や利便性の高い健康に資するサービスを提供しています。経験豊富な専門職のサポートに加え、最新のテクノロジーの活用により、最良・最新・最適なサービスを追求し、「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指しています。
【強み】
・中核事業である「生活習慣病予防事業」は国内トップシェア。「メンタルヘルス事業」においても1,000社を超える企業と取引
・在宅勤務比率を高く維持するなどワークライフバランスの実現に取り組んでいます。健康経営優良法人(ホワイト500)認定(10年連続)
当社の「健康経営の取組み」https://www.sompo-hs.co.jp/company/initiatives/
【当社のサービス】
<メンタルヘルス事業(産業保健支援、健康経営等)>
国の指針である健康経営の推進、重要な経営課題の一つであるメンタルヘルス対策、労働安全衛生法を根拠とした企業が講じるべき産業保健体制の構築(専門職の配置)など、コーポレートウェルネスを総合的に支援します。
・健康経営コンサルティング・メンタルヘルス不調者対応および職場復帰支援・産業保健体制支援
・ヘルスケア関連サーベイ(ストレスチェック、プレゼンティーイズム、エンゲージメント)
<健康指導・情報提供事業>
・特定保健指導/重症化予防事業・・・40~74歳のメタボ該当者及び予備群を対象とした特定保健指導は、自らの健康状態を正しく理解し、専門職(保健師、管理栄養士、看護師等)が対象者と一緒に生活習慣改善のための行動目標を設定し、個々人の特性やリスクに応じた支援を行います。また、特定保健指導では網掛けできない方々にもリスク状況に応じ、重症化予防事業として様々な健康支援プログラムを展開しています。- 所在地
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町1-2-3- 設立
- 2018年10月
- 従業員数
- 298名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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