株式会社伊藤佑ホールディングス

【京都／四条】総務（情報システム・DX推進）◆ベンダーと現場の橋渡し・開発経験不問／残業月10h程度

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～拡大中企業の業務改善を担う総務／開発・コーディングの経験不問（ベンダー調整がメイン）／土日祝休～

＼この求人の魅力ポイント／
・社内SE専任の経験は不問！開発は社内で行わないため、開発言語などの専門知識は不問です。
・生成AIやチャットボットなど、最新ツールを用いた業務効率化がミッション。裁量の大きなポジションです。
・広報や人事、総務などバックオフィス全般に携わるゼネラリストとして経営に近い立場を目指せます。

■募集背景：
1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。
グループ全体の事業拡大に伴い、業務効率化およびDX推進が急務となっています。そのため、現在1名体制となっている情報システム担当を増員を予定しております。

■業務内容：
＜まずお任せしたい業務＞
・総務業務の改善・DX推進
・社内システムの運用管理および改善推進
・新規システム・ツール導入の企画、選定、導入推進（生成AI活用、チャットボット導入、業務効率化ツールなど）
・社内外との調整、業務課題のヒアリングおよび改善提案
※自社でのシステム開発（コード書きなど）はなく、ベンダーコントロールや社内調整がメインです。

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・人事制度、福利厚生、教育研修など管理部門全体の企画・運営

■組織構成：
総務部：7名（リーダー1名、メンバー6名）※うちIT担当1名

■業務の魅力：
◎総務業務に加え、生成AIやチャットボット、業務効率化ツールの導入・運用などにも携わることができます。総務・システムの両分野でスキルを広げられる環境です。

◎まずは総務・システム関連業務を担当し、業務改善にも携わっていただき、将来的には総務領域全般のマネジメントや制度設計、人材育成など総務責任者として活躍いただく事が可能です。

■企業の特徴:
1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記のいずれか必須
1.管理部門でのご経験かつSaaS環境（Google Workspace、Microsoft 365等）の知識をお持ちの方
2.ヘルプデスク等のご経験があり、総務関連の業務にもご興味がある方

～こんなご経験が活かせます～
「労務担当をしていた際に、給与計算・勤怠システムの乗り換えプロジェクトに携わった」
「総務部で、販売管理システム改修の際にベンダーやり取りの窓口をしていた」
※開発は外部に委託するため、プログラミングの知識・経験は不問です

＜勤務地詳細＞
伊藤佑グループ本部
住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間　10時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更なし
※フレックスタイム制は、試用期間後適用
【試用期間中の就業時間】08:30～17:30

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　（ガソリン代は上限5万円/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度・講習会・勉強会

＜その他補足＞
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■社内割引制度（洗車／フィットネスジム／車検／燃料（ガソリン等）／整備／レンタカー割引などの優待制度あり）
■食事補助手当：7,500円／月（税抜）★2026年8月より導入★

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日）、祝日（※出勤の場合もあり）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇