黒田電気株式会社

【愛知・刈谷】法人営業◆デンソーG向け／車載向け樹脂・機能材料の提案営業／年休129日・残業10h程

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◇独立系商社で提案の自由度高い／顧客の設計・開発部門と対話し、製品性能に直結する営業／創業80年の独立系商社◇

■ビジョン
単なる「モノを売る商社」ではなく、顧客に寄り添い、顧客の課題へ最適な技術を提案し課題解決そのもに価値を生み出す”技術商社”です。自動車業界は百年に一度の変革期であり、“売る”を超えた提案で未来のモビリティ社会に貢献したいと考えています。顧客とともに進化し続ける、唯一無二の存在であることが私たちの目指す姿です。

■刈谷支店で働く魅力
・日本の自動車産業の最前線で活躍
顧客と日常的に接点を持ち、リアルな課題・最先端ニーズに直接触れられる環境です。
・材料×提案で“製品価値に直結”する仕事
樹脂材料・機能材料を通じて製品性能に直接関与し軽量化／電動化／安全性など、モビリティ社会の進化に貢献できる。
・自由度の高い環境で、自身のビジネススキルや提案力を成長可能
・年功序列ではなく、自ら行動し、成果を上げたプロセスや実績を正当に評価する人事制度

■職務詳細
デンソーグループを中心に、樹脂材料・機能材料を軸にソリューション営業をお任せします。
単なる製品販売ではなく、顧客要求の性能・品質・コストに応じて材料選定から開発プロセスまで深く関与し、価値創出をリードする役割です。
顧客の技術部門との対話を通じ、顕在化した課題や、潜在的なニーズを整理・構造化し、最適な材料・技術を提案し、顧客ニーズに合わせて、国内外のメーカーや技術を探索し、顧客と仕入先、双方と信頼関係を築き、最適解を創造・提案し、当社の価値を高める役割を担っていただきます。

■魅力
◎1945年創業から続く取引先・販売先との強いコネクション。これにより顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能となり、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。
◎パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。

■組織構成
4名（20代～50代）
∟顧客との関係性が深く、裁量が大きい環境です。

＜歓迎するマインド＞
・「まずはやってみる」という積極性をお持ちの方（知識の有無は不問）
・変化を楽しみ、自らの仕事の幅を広げていきたい方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※いずれも必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・法人営業経験（目安：5年以上）
・顧客ニーズの把握や仮説を行い、自ら提案内容を思考し実行した経験がある（業界不問）
・Microsoft Office（Excel、Powepoint等）を用いた実務経験（見積・資料作成、データ整理等を想定）

■歓迎要件
・新規ビジネスへの積極的取組み
・海外ビジネスにて現地法人や海外取引先とメール・オンライン会議等でのコミュニケーション経験がある方（実務使用の意欲を重視）

＜勤務地詳細＞
刈谷支店
住所：愛知県刈谷市住吉町3-2
勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：若年者には住宅補助制度あり
寮社宅：※条件あり（転勤者は会社借り上げ制度適用）
社会保険：GTLD保険導入済み、企業年金基金あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、刈谷支店内にて英会話教室の実施あり、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■加入保険組合の保養施設あり
■クラブ活動（会社より一部補助金あり）
■長期収入サポート制度（GLTD保険）
■若年者には住宅補助制度あり
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※有給備考※年度下期入社（10月～翌3月）までの方は、入社初年度付与日数は入社月から3月までの残存月数×1日
GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇