株式会社電通オペレーション・パートナーズ

【経理事務チーム運用管理者】請求書確認業務／人材育成・業務改善◆年124日休／電通グループ

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～電通グループの安定基盤で経理事務チームの運用管理を担当／請求書確認業務の品質向上や業務改善、人材育成、クライアント対応を通じて組織運営を支える／年間休日124日～

■業務内容：
経理関連業務（請求書の金額確認・照合、不備対応）の運用管理をお任せします。
◇運用フローの改善・効率化の立案と推進
◇品質管理・品質向上の取り組み
◇新人研修・OJTを通じた人材育成
◇クライアントのフロント対応・調整

■当社について：
～戦略から実行まで。企業の課題を「デジタル×オペレーション」で解決する～
当社はデジタル領域を中心としたマーケティング支援と、高品質なBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提供しています。コンサルティングによる「戦略」と、オペレーションによる「実行」の両輪で、クライアントのROI最大化に貢献します。

＜主要事業＞
◇戦略を描き、形にする「広告プロモーション支援」
マーケティング全般のコンサルティングおよび実行（オペレーション）
◇数字と向き合い、成果を出す「デジタル広告運用」
運用型広告のコンサルティングから、入稿・運用・レポート分析までの実務
◇企業の土台を支える「BPO（バックオフィス支援）」
クライアントの業務効率化を実現するバックオフィス・オペレーション

＜『人が主役』をポリシーに成長に向き合う＞
『人が主役』をポリシーに電通グループの業務効率化を目指す我々が、「どこよりも快適で、働きやすい環境でなくてはならない」
そんな想いを胸にスタッフの生き甲斐・働き甲斐の向上、そして地域にも貢献していきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理・会計関連事務の実務経験
・5名以上のチーム・スタッフのマネジメント経験

■歓迎条件：
・業務効率化・フロー改善の推進経験
・品質管理・品質向上の取り組み経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内
勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR 新橋駅：「烏森口」改札から徒歩4分
都営浅草線 新橋駅：汐留方面の改札から徒歩3分
東京メトロ銀座線 新橋駅：出口4から徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(上限：片道1800円)
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社会保険完備
■時短勤務制度あり（育児・介護短時間勤務制度）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入：レジャー・飲食・宿泊等の各種割引など
■地域手当：20,000円
■在宅手当（在宅勤務日に支給）
■初回有給付与日数について：1月1日～12月31日までを休暇年度とし、入社日に応じて、社内規定により2日～10日の範囲内で付与いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：入社月に応じ、社内規定にて支給（福利厚生その他欄に詳細あり）
■年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇