株式会社三ツワフロンテック
【日本橋】未経験◎サービスエンジニア（理化学機器） ◆最先端の研究を支援／創業70年超の専門商社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<研究開発の最前線を支える。未経験から挑戦できるサービスエンジニア／夜勤・緊急呼び出しなし／直行直帰可能／残業月平均20h>
■職務内容
関東エリアの大手メーカーや官公庁のお客様先を訪問し、計測機器・理化学機器の導入支援を担当します。具体的には、機器据付、バリデーション業務、定期校正、性能確認、書類作成、簡単な修理の一次対応、機器納品などを行います。入社後は先輩社員と同行しながら業務を習得するため、未経験でも安心してスタートできます。
■組織体制
配属は千葉営業所です。営業所には部長、所長をはじめ20代から50代まで幅広い世代が在籍しております。入社後約1年間は千葉営業所で勤務し、その後は東京支社勤務を予定しています。
■働き方や環境
担当エリアは関東全域ですが、夜間緊急対応や急な呼び出しはありません。直行直帰も可能です。就業時間は9:00～18:00ですが、当日の業務が終了していれば17:00退社も可能。18:00まで勤務したものとみなされる制度を導入しています。年間休日125日、完全週休2日制で、ワークライフバランスも実現できます。
■教育体制
OJTを中心に、機器導入や校正業務の基礎から丁寧に指導します。業務習得後は各メーカーの据付ライセンス取得を計画的に支援。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、専門性を高められる環境です。
■本ポジションの魅力・やりがい
お客様と直接関わる機会が多く、機器更新時に再び同社を選んでいただけた際には、自身の技術や対応力が評価されたことを実感できます。また、研究開発を支える社会貢献性の高い仕事でもあります。
■募集背景
お客様からのニーズ拡大に伴い、サービス体制強化のためサービスエンジニアを募集します。
■当社の特徴・魅力
同社は、計測分析機器や研究機器を扱う専門商社として、大手電機・製薬・化学メーカーをはじめ、大学や官公庁など約3,000社と取引を展開しています。民間企業だけでなく研究機関とも幅広く関わり、お客様の研究開発を支援しています。単なる製品販売にとどまらず、「Think & Solution」の姿勢で機器選定や調達、カスタマイズの相談など多様な課題解決をサポート。お客様にとっての“ベストパートナー”“オンリーワンパートナー”を目指し、高い信頼を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
■必須要件：
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎条件：
・理系学部・学科をご出身の方
・技術エンジニア・機械整備経験者
勤務地
東京支社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉営業所
住所：千葉県千葉市中央区登戸1-26-1 朝日生命千葉登戸ビル三階
勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／市役所前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※所属は、東京支社となりますが入社から約１年間は、千葉営業所に駐在していただきます。
＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤[全国]となる可能性がございます
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：当日予定業務が終了すれば17時退社が可能。その場合18時まで労働したものとみなす。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
404万円～819万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円
その他固定手当/月：27,400円
＜月給＞
259,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上決定します。
※最低想定年収額に残業手当は含んでおりません。
■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース（本年度予定5.0ヶ月））
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
家族手当：社内規定に基づく
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足無し
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■住宅関連手当【借上げ社宅制度、住宅手当制度、持ち家手当】
◎借上げ社宅制度
（例：9.4万円の家賃の物件に対し実質負担14100円）※入居条件等有
◎住宅手当（ご本人名義で契約している住宅の家賃50％を貸家負担）※上限有
◎持ち家手当（月15000円支給）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
◇自己啓発などで資格取得をした場合、1万円の補助金支給
■退職金制度有
■財形貯蓄、持株会
■社員旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日、誕生日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇 等
※会社カレンダー（2026年度）による
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 科学・研究機器の専門商社
現代科学の最先端分野に、研究開発機材・設備等の快適な環境をお届けしています。つまり、「世の中にまだないもの」を生み出すためのサポートが同社の仕事です。
■具体的には：
家電・自動車・薬・食品…。私達の身近にあるものが生まれる背景には、必ず、開発の現場で日々研究に取り組む研究者達がいます。“ものづくりの源流”ともいえる研究開発の現場。そこをシステムコーディネートという方法で支えているのが、三ツワフロンテック。研究に使う機材を提案し、研究者に快適な研究環境をお届けしています。例えば、目薬の成分を分析する装置を提案したり、お菓子が粉々にならないように、袋に入っているガスの圧を測定する装置を提案したりするのが同社の仕事。きっとみなさんの身の回りにも、三ツワの提案がなければ生まれなかったものがあるはずです。
■特徴（TOPICS）： 「地球に優しい」企業活動：
三ツワフロンテックは科学技術がめざし人類共通のテーマでもある地球環境の保全という観点から、「環境保全」を企業の重要課題の一つとして、環境管理活動を展開しています。その一環として、2001年10月26日付けで環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を受けています。
■組織風土： 一人一人がお客様のために、本気で考える風土：
お客様は研究者。その道のプロが相手なので、難しいリクエストを頂くこともあります。「周りの先輩に質問したけれど、わからない！どうしよう！？」そんな時、助けてくれるのが「社内ＬＡＮ」。社内ネットワーク上の掲示板に質問を書き込めば、すぐさま全社に発信され、その分野に詳しい社員が意見をくれます。お客様の悩みを解決するために、みんなが力を合わせ、本気になって考える。この社風から、お客様に「研究開発のパートナー」として認めていただける提案力が生まれています。- 所在地
〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋3-6-24- 設立
- 1953年10月
- 従業員数
- 182名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
15,986百万円
- 経常利益
- 725百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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