掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/8/31(月)

株式会社エスエヌシー

【大阪/第二新卒・IT業界未経験歓迎】ITソリューション営業(グループ会社向け)◆週1回リモート可

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/第二新卒・IT業界未経験歓迎】ITソリューション営業(グループ会社向け)◆週1回リモート可

◇IT業界未経験歓迎!人材・金融・食品業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中!/週1日テレワーク可◇

■この仕事の将来性:
今では、ほぼすべての仕事にPCやクラウドなどのITが欠かせません。日本企業の85.1%がDX人材の不足を感じており、IT業務を社内だけで担うことが難しくなっています。そこで、PCの販売にとどまらず、初期設定、日々の問い合わせ対応、安全なデータ消去までまとめて支えるサービスの需要が高まっています。

当社では、IT機器関連サービスとSHIFTグループのSaaSなどを組み合わせて提案できます。拡大するDX需要を捉え、身近なPCを入り口に、企業の業務効率化やセキュリティ対策を支える仕事です。

■業務内容:
PCなどのIT機器について、調達、設定、導入、運用保守、回収、処分までを支援する当社。SHIFTグループ各社への提案や、グループ各社と協力した顧客課題の解決をお任せします。

■具体的には:
・PCの販売、レンタル、買取の提案
・PC設定、ヘルプデスク代行、データ消去等の提案
・顧客の状況や困りごとのヒアリング、提案内容の企画
・見積作成、受発注、エンジニアとの連携
・SHIFTグループ各社との協業、案件推進

■入社後:
商品・サービス知識や商談の進め方をOJTで学び、既存顧客のフォローから担当します。大切なのは、求められた商品をそのまま案内するのではなく、「なぜ必要なのか」「本当の困りごとは何か」を考え、複数の選択肢からより良い方法を提案する姿勢です。

■魅力:
◎業界経験不問
これまでの顧客折衝経験を生かし、ITソリューション営業へキャリアを広げられます。特定の商品に縛られず幅広い商材を扱うため、IT知識と提案力を身につけられます。

◎明確な評価制度
職級ごとの役割・成果・能力と給与テーブルを全従業員に公開。絶対評価制のため、社歴や年次ではなく、成果や成長を評価して給与へ還元します。

■組織構成:
営業本部 グループ戦略営業部 リレーションセールスG
部長1名(60代男性)、グループ長1名(50代男性)、メンバー4名(40代女性1名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名)
※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・法人もしくは個人営業経験をお持ちの方(有形・無形問わず)

■歓迎条件:いずれかのご経験をお持ちの方歓迎
・IT業界での営業経験者
・法人向けにOA機器の販売経験経験者
・フィールドセールス経験 目安3年以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F
勤務地最寄駅:Osaka Metro堺筋線/長堀橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均残業時間16H

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,400円~311,834円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:97,600円~129,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~495,834円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■給与改定:年2回
■その他固定手当:確定拠出選択金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 ※月3万円まで
社会保険:※社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■選択制確定拠出年金制度
■健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助
■医療保障・業務災害補償
■社員紹介制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合(関西文紙情報産業健康保険組合)提携施設利用可能
■従業員・ご家族向け優待サービス
■野球・サッカー観戦チケット配布
■各種社内イベント(忘年会、全体会議、など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇、慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇等)、産前産後休暇、育児休暇
■有給休暇:
入社直後5日、入社6ヶ月後5日(初年度計10日、最高付与日数20日)

会社概要

事業概要

■事業内容
IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援
企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。
ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。
私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。

■ビジョン:
ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。
それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。
R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。
SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。

■組織風土:
・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。
・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。
・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。

所在地

〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F

設立
1997年7月
従業員数
210名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015850667

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