掲載予定期間：2026/8/31（月）～2026/11/22（日）更新日：2026/8/31（月）

カレント自動車株式会社

【新横浜1分】Webマーケター（オウンドメディア）～最大級・輸入車買取サービス「外車王」／手当充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新横浜1分】Webマーケター（オウンドメディア）～最大級・輸入車買取サービス「外車王」／手当充実

～Webサイトの顧客体験を即座に革新！コンテンツ戦略とPDCA高速回転で収益貢献／社長とも距離が近い◎～

■募集背景と期待
当社は、旧車王・外車王など複数の自社サービスサイトと、コーポレートサイトや、WEBマガジン「旧車王マガジン」をオウンドメディアとして運営しています。これらのサイトは累計15,000件を超える鑑定、買取の実績データと専門知見を背景に、見込み顧客の獲得とブランド想起を支える事業の基盤です。市場の競争激化と顧客ニーズの多様化が進む中、現在不足しているのは各サイトをプロダクトとして捉え、構造、UI/UX、導線、効果測定の観点から継続的に改善しきれる体制です。
そこで、旧車王・外車王のサービスサイト、コーポレートサイトの運用改善を主導し、各サイトの集客力とユーザー体験を次の段階へ引き上げてくださるWEBディレクターを募集します。

■役割と業務内容
本ポジションでは、旧車王・外車王のサービスサイト、コーポレートサイト、旧車王マガジン（サイト面）を対象に、サイト構造やUI/UX、導線の改善と効果測定を主導いただきます。
要件定義から制作・開発パートナーへのディレクション、アクセス解析に基づく改善まで、サイト運用の上流から下流までを一貫して担っていただきます。データに基づくPDCAを軸に、リード獲得とコンバージョン改善に直結するサイトづくりを、自らの手で前に進めることを期待しています。
旧車王マガジンはサービスサイトとは独立したWEBマガジンで、記事は社内外のライターが執筆し、これらのライターへのディレクション業務（進行管理・品質管理など）とサイト構造・UI/UX・効果測定といったサイト面の運用・改善をお任せいたします。記事の企画や編集方針の策定（コンテンツ開発）そのものは担当範囲外ですが、旧車王・外車王のサービスサイト、コーポレートサイトについては、サイトの設計・改善・運用を一貫してお任せします！

■具体的には
・サイト構造、IA改善推進
・UI/UX改善と効果測定
・LP、フォーム最適化推進
・GA4分析で改善施策立案
・SEO施策の推進と効果測定
・マガジンサイト運用改善
・ライター進行、品質管理
・制作開発の進行管理統括
・競合分析と市場調査実施
・SNSや広告連携で集客改善
・横断プロジェクト推進管理

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・WEBサイト、またはオウンドメディアの運用・改善のディレクション経験
・UI/UX、サイト構造、情報設計（IA）の改善提案や実行
・Google Analytics（GA4等）を用いたアクセス解析と、データに基づく改善提案や実行

■歓迎条件
・SEO改善、検索流入向上の経験
・Webディレクション経験
・LPO、EFO、CROの実務経験
・HTML/CSSの基礎知識
・Figma等での設計経験
・データ分析、BIツール活用経験　など

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,700円～393,000円
固定残業手当/月：107,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,700円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職考慮の上決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで
家族手当：月5,000円（家族手当／子ども手当）
住宅手当：月20,000円 ※勤続2年以上対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり
・ビジネスマナー研修
・理念研修
・車輌の取扱い、基礎知識研修
・鑑定研修

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー以上が対象）
■愛車手当（月5,000円）
■残業手当（1分単位で支給）
■各種資格手当
■マイカー通勤可
■健康促進施策
■懇親会費補助
■社員紹介制度（報奨金50万円※正社員の場合）
■ストックオプション制度
■社員割引制度（車体／パーツ／整備に適応可）
■結婚祝い金・出産祝い金
■その他慶弔見舞金
■育休・産休制度（取得実績あり／復帰率100%）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■（土曜・日曜）、祝日※会社カレンダーに準ずる
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

会社概要

事業概要: ＜事業内容＞
◆自動車買取事業
◆自動車販売事業
◆修理・整備・車検・板金事業
◆IT・メディア事業
◆パーツ販売事業
◆整備ネットワーク・FC事業

＜当社について＞
カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。

■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」
カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。経営理念とは仕事に対する考え方のことです。

■仕事に対する考え方・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。

■社内の雰囲気・メンバー：
社員は現在119名で20～30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。
車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。
所在地: 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
設立: 2000年12月
従業員数: 123名
上場市場名: その他地方市場
資本金: 10百万円
売上高: 10,300百万円
平均年齢: 29.8歳
企業URL: https://www.currentmotor.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015850717