株式会社レノバ

【東京／リモート有】ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー（副部長・部長候補）

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【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／フレックス制】

■業務内容
以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、自ら重要業務を担うとともに、部長を補佐し、部門全体の業務管理、人材育成及び業務改善を推進していただきます。

(1)部門運営及びマネジメント
部門方針・業務計画の策定／重要業務・プロジェクトの進捗・品質管理／メンバー育成・レビュー／業務改善・標準化

(2)経営意思決定支援
取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整

(3)コーポレートガバナンス
ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応

(4)グループガバナンス
国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用

(5)決裁権限及び社内意思決定プロセス
決裁権限・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善

(6)コンプライアンス
コンプライアンス施策・研修の企画・実施／相談対応・事案対応／グループ会社への展開

(7)社内制度及びルール整備
社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善

(8)開示・株式関連業務
適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務

■組織構成
・5名体制（20代1名、30代2名、40代2名／2026年7月時点）
・全員が中途入社。異業界・異業種出身者や第二新卒入社者、子育てと両立しながら活躍するメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
・少数精鋭組織のため、一人ひとりが責任と裁量を持ちながら、案件に応じてチームで連携して業務を推進しています。
・年次や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすい、協力的で風通しの良い環境です。
・今後は、重要業務の複数名体制化や、人材育成の強化を進めていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験
・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営
・コーポレートガバナンス又はグループガバナンス
・コンプライアンス又は内部統制
・会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限
・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理
・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務


＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
英語力：機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、原文と照らして内容を確認できる程度

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク：週1～2日（週3日出社推奨）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：協会健保

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■従業員持株会制度
■予防接種の補助
■お祝い金（結婚・出産）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休（取得実績有）など