ReYuu Japan株式会社
第二新卒歓迎【リモート可／六本木】営業◆法人・調達／上場グループ◆入社3年で部長昇格実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「もっと早く成長したい」「若いうちから挑戦したい」という方に向けた募集です。ＲｅＹｕｕ Ｊａｐａｎ株式会社では年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢や成果を重視。入社後は適性や希望に応じて法人営業または調達営業へ配属し、早期から主体的に活躍できる環境があります。
■業務内容
営業職として法人顧客との関係構築や取引拡大を担当します。選考や適性を踏まえ、以下いずれかのポジションへ配属します。
◆法人営業
法人顧客に対するモバイル端末の販売・レンタル提案を担当。既存顧客のフォロー、新規取引先の開拓、商談、提案資料作成、社内外との調整を行います。顧客の課題や要望を把握し、継続的な信頼関係を築きながら取引拡大を目指します。
◆調達法人営業
スマートフォンやタブレットなどリユース端末の仕入れを担当。取引先との交渉、仕入れ対応、商品・在庫管理、価格交渉、市場調査を行います。相場や市場動向を把握しながら、事業成長につながる仕入れを推進します。
■業務の魅力
未経験から法人営業や交渉スキルを身につけられる環境です。業界特有の専門知識が必要なため継続的な学習は欠かせませんが、知識を習得することで業界内での市場価値向上も期待できます。主体的に挑戦できる方には活躍の機会が広がっています。
◆良いアイデアはすぐ採用
役職に関係なく、良い提案は積極的に取り入れています。「こうした方がいい。」そんな一言から、新しい仕組みや取り組みが始まることも珍しくありません。
◆成果を正当に評価します
評価基準は年齢ではなく成果。頑張った人がきちんと評価される環境だからこそ、若手でも早期のキャリアアップを実現できます。
◆この仕事で得られるもの
・法人営業スキル
・提案力・交渉力
・課題解決力
・マーケットを読む力
・数字に強くなる力
・若いうちからマネジメントへ挑戦できる環境
■働き方
・リモートワーク可（月5日まで）
・入社後は先輩社員によるサポートあり
・完全週休2日制
■企業魅力
1988年創業。2008年よりリユースモバイル事業へ参入し、事業変革を重ねながら成長を続けています。リユースモバイル業界のリーディングカンパニーとして、専門性を高めながら活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方
・基本的なコミュニケーション能力をお持ちの方
・主体的に行動し、成長に向けて努力できる方
・目標達成に向けて前向きに取り組める方
■歓迎条件：
・携帯販売や通信業界での経験をお持ちの方
・新規開拓や提案活動の経験をお持ちの方
・数字目標を追った経験をお持ちの方
勤務地
東京本社
住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記または10時～19時（実働8時間）を選択可※会社指示がある場合は9時出社／平均残業20時間前後
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円～428,800円
＜月給＞
268,000円～428,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です
■昇給：年1回（評価に基づく）
■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります）
※時間外手当について、管理監督者は対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修会
■書籍購入補助（1ヵ月3,000円まで）
■普通救命講習資格取得に応じて毎月10,000円支給
＜その他補足＞
■社員持株会制度 ※奨励金付与率20％
■確定拠出年金
■健康保険組合加入
└健康診断、インフルエンザ予防接種無料
保養所、レジャー施設の利用などが割引
■家族手当（配偶者月21,000円／子ども1人につき月7,000円／子ども3人目以降1人につき月3,000円）
■救命資格手当支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
入社日記念休暇（毎年入社日の月に1日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇（取得実績有）、産前・産後・育児休暇（取得実績有）、慶弔休暇、有給休暇（取得推奨期間あり）
会社概要
- 事業概要
〇リユースモバイル事業：リユース関連事業では、リユースモバイルへの認知度・市場規模は拡大し、当社の取扱い数量も順調に推移しております。本状況では安定的な調達量の継続確保、価格高騰に適応できる再生コストを含めた商品流通コストの低減化と、拡大する物量に対応する処理能力が重要な課題であると認識しております。国内外問わず、新規調達先の開拓、既存調達先との取引拡大に向けた営業の強化、処理能力向上の為のセンター拡張とその再生作業工程の見直し等を通じて、再生作業の統一化・システム化を推進してまいります。
〇リユースモバイルの付加価値：2008年に日本テレホン（※）がリユースモバイル業界に参入して以来、強みを築いてきた「ハード」に関わる事業基盤と、「ソフト」に関する強みを合わせてシナジーを生むことで、リユースモバイル業界で独自の新しい付加価値創造が可能となります。
・オンラインシステムの構築／プラットフォームのSaaS化による新規サービスの提供やシームレスな連携／EC事業の拡大／レンタル/サブスク事業の強化など
（※2024年2月に「日本テレホン」から「ReYuu Japan」へ変更いたしました）
〇当社の特徴
当社は移動体通信機器のリユース品を幅広く取り扱い、法人、WEB等国内外を問わず幅広い営業活動をしています。今年で37期目に入りました業界では老舗企業です。
社歴や年齢、性別関係なく、ディスプレイや販売企画などに関して積極的に発言し、実践できるフランクさがあります。また、新規事業にも積極的に取り組むなど新たな挑戦を歓迎する風土がある他、若い世代が中心となって活躍している点も当社の魅力です。- 所在地
〒530-6009
大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F- 設立
- 1988年6月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
4,089百万円
- 経常利益
- -81百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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