ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

【栃木】部長ポジション／自動車・バイクの電装部品（ソフト開発/ハード開発）

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モビリティの「アクセス」の未来を、あなたの手で統括・牽引しませんか。
大変革期にある自動車・二輪車業界。その中で、私たちが手掛けるドアミラー、アウトサイドドアハンドル、スマートエントリーシステムなどは、単なる機構部品から「高度な電子制御デバイス」へと急速に進化しています。

電装開発部の責任者（部長）としてお迎えするあなたには、この進化の最前線に立ち、技術戦略の策定から組織の育成まで、部門の舵取りを全面的にお任せします。あなたが当社でどのように躍動し、新しい価値を創造していくのか、そのイメージをお伝えします。

■当社で活躍する3つのイメージ
1. 経営視点と技術視点を融合し、次世代のロードマップを描く
経営目標と直結した中長期的な技術戦略を自ら描き、未来の製品開発ロードマップを推進していただきます。主要な自動車・二輪車メーカーのキーパーソンと上位レイヤーで技術折衝を行い、「数年先のモビリティに何が求められるか」を定義し、それを自社の開発計画へと落とし込んでいく。あなたの先見性が、そのまま当社の競争力へと直結します。

2. ソフトウェアとハードウェアの垣根を越えた「真のモノづくり」の指揮
MBD（モデルベース開発）やC/C++/MATLABを駆使した高度なソフトウェア制御と、それに連動するハードウェアの仕様構築・設計・検証。この両方を俯瞰し、融合させることができるのが本ポジションの最大の醍醐味です。設計部門や他部門（営業、生産、品質保証）を巻き込みながら、システム全体としての最適解を導き出し、製品を世に送り出すダイナミズムを味わうことができます。

3. 「次世代のリーダー」を育て、最強の開発組織を創り上げる
予算やリソースの最適化はもちろんですが、最も重要なミッションは「人」と「組織」のマネジメントです。配下のマネージャー（課長層）にあなたのこれまでの知見を還元し、彼らが自立して複数のプロジェクトを回せるように育成・指導を行っていただきます。あなたのリーダーシップによって組織全体が底上げされ、パートナー企業も含めた強力な開発体制が構築されていくプロセスは、マネジメントとしての大きな達成感を得られるはずです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）～（3）いずれも満たす方
（1）ソフト開発またはハード開発の経験があり、管理職として部門予算管理や組織目標の達成を牽引した経験
（2）数十名規模の開発組織のマネジメント経験、または複数チームの統括経験
（3）マネージャーやリーダー層の育成経験

■歓迎条件：
・A-SPICE、モデルベース開発、ISO26262、サイバーセキュリティ等の知見や導入経験
・ソフト・ハード双方やシステムズエンジニアリングの知見

＜勤務地詳細＞
栃木R＆Dセンター
住所：栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／JR烏山線／宝積寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
あり（2ヶ月）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円
社会保険：健康保険(ミネベアミツミ健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育補助、公的資格報奨金制度あり

＜その他補足＞
ライフプラン手当(選択型DC)、営業所手当、社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助、公的資格報奨金、従業員駐車場、社員食堂、食事代補助、制服貸与、クリーニング代補助、定期健康診断、メンタルヘルス相談会、各種クラブ活動、労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

5月・夏季・年末年始連休、産前産後・育児・介護・結婚・忌引休暇あり