株式会社エイジュ

【大阪】労務＜リーダー候補＞◆グループ全体の労務・給与計算業務統括・業務改善推進◆在宅勤務可

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【グループ全体の労務・給与計算を統括し、DX推進や業務効率化に貢献／専門性とマネジメント力を磨けるポジションです】

■業務概要
当社グループ各法人から集約した労務・給与計算業務の運用プロセス全体を統括・管理し、社員・派遣社員・パートで構成されるチームのマネジメントを担います。高精度かつ効率的な運用体制の構築・維持を通じて、グループ全体のガバナンス強化、コスト削減、労務リスク低減に寄与する役割です。

■業務詳細
・月次／年次の給与・賞与・退職金計算、年末調整、労働保険・社会保険の年次更新、勤怠管理、休職・復職対応、入退職手続き等のオペレーション管理
・グループ各社の人事担当者や従業員からの労務相談・問合せ対応
・SLA（サービスレベル合意）に基づく業務品質の維持・管理
・業務プロセスの可視化とマニュアル化（SOP作成・更新）、属人化の解消
・SmartHR等クラウドHRシステムの活用やBPR推進による業務効率化・標準化
・新規受託先の業務移管フロー設計・定着化、要件定義・オンボーディング推進
・メンバーのシフト・タスク管理、育成・指導、1on1面談によるモチベーション管理
・KPIやSLAを指標とした業務精度・処理速度のモニタリングと改善指示

■扱うサービス
SmartHR等のクラウド型人事労務システム、各種給与計算・勤怠管理システム　など

■業務の魅力
グループ横断の業務改善やDX推進に携われ、労務領域の専門性・マネジメント力を高められます。

■就業環境
本町オフィス勤務・週2日在宅勤務可、土日祝休・年末年始休暇など柔軟な働き方が可能です。

■想定キャリアパス
・労務マネージャー／SSC拠点長へのステップアップ
・人事企画・労務企画（本社HR領域）へのキャリアチェンジ
・シェアードサービス全体の業務改善（BPR／DX）スペシャリスト

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社またはシェアードサービス／BPOでの労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）
・従業員数数千名規模または複数拠点／法人の労務経験
・労働法規の知識、クラウドHR等のシステム使用経験、Excel実務レベル
・チームリーダーや後輩指導などのリーダーシップ経験

■歓迎条件
・社会保険労務士資格保有または勉強中
・SSCやBPOベンダーでの勤務経験、業務自動化や新規立ち上げ経験、法改正対応経験

＜勤務地詳細＞
シェアードサービス部門
住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目2-12 野村不動産御堂筋本町ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修など各種研修

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シェアードサービスでの勤務：9－18時、週2日まで在宅勤務可能、土日祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）