掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/8/31(月)

株式会社ビットキー

プロジェクトマネージャー(組み込み領域)◆IoT製品・共同開発有◆フレックス/認証インフラで成長中

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

プロジェクトマネージャー(組み込み領域)◆IoT製品・共同開発有◆フレックス/認証インフラで成長中

【スマートアクセス最前線で認証インフラを創る企業/顔認証×IoT開発】

現在、新規・既存のプロジェクトが複数稼働しており、これらが並行して進む中で開発をさらにドライブさせ、さらなる事業拡大を共に牽引してくれる仲間を募集しています。

【業務内容】
自社開発のIoT製品、他社との共同開発製品における、組み込み領域を中心としたプロジェクトマネジメントを主軸として担当いただきます。
社内の電気・機構・品質保証・生産技術・ソフトウェアといった専門チームと、社外のパートナー企業を統合し、製品の企画構想段階からリリースまで一連のサイクルを牽引していただきます。
■製品:スマートロックや顔認証端末
住宅・オフィス・テーマパークなど、人々の生活や体験を支える認証インフラづくりに携われます。単なる機器開発ではなく、スマートロック、顔認証、デジタルID連携基盤を組み合わせたサービス全体を見据えた製品開発が特徴です。

■業務詳細:
・プロジェクト推進: 企画構想段階から製品リリースまで、納期を意識した一連のプロジェクトマネジメント
・対外折衝: 共同開発先やOEM/ODMメーカー、部品サプライヤー等との関係構築およびQCDの合意交渉
・社内のコラボレーション促進: ファームウェアチーム、電気チーム、モバイルアプリ開発チーム等の橋渡しとなり、開発を横断的にリード
・営業/経営サイドとの連携: 業界環境(不動産管理・ビルファシリティマネジメントなど)とユーザー体験(入居者・従業員・管理者など)デバイスの視点で分析し、市場ニーズや営業サイド・経営層の戦略(Go-to-Market)を踏まえた技術的な提案・要件定義の支援

【チーム構成】
デバイス開発部(14名)
※既存のプロジェクトマネージャーや、技術領域ごとのリーダーおよび事業開発部と連携しながらキャッチアップを進め、徐々に役割や影響力を広げていっていただく形を想定しています。
※業務バリューの発揮度合いやご経験・志向性によっては、技術的リーダーシップやピープルマネジメントを担う「ファームウェア部長職」を兼務・スイッチしていただくキャリアパスも存在します。


変更の範囲:会社の定める業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下すべて必須
・C言語またはC++によるプログラミング・実装経験: 直近の開発実務経験は不問。過去にプロダクションコードを作成、リリースから保守の経験があること
・電気に関する基礎知識: 電気の回路図、あるいはスタック図・ブロック図を問題なく理解し、部品ベンダー等と技術的な交渉・議論ができること
・プロジェクトマネジメント経験: IoT製品やハードウェア製品において、企画構想段階から製品リリースまで一通りをマネジメントした経験があること

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモートワーク制度あり(週3日以上出社のハイブリット型勤務)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。

給与

<予定年収>
900万円~1,350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):561,870円~842,800円
固定残業手当/月:188,130円~282,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
750,000円~1,125,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円まで
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
【福利厚生】
・自社プロダクト社割制度
・毎年1回健康診断
・結婚、出産祝金
・内閣府こども家庭庁ベビーシッター券
【就業環境】
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季、年末年始等
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など

会社概要

事業概要

「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションとして、新しい価値を世の中に提供していく会社です。
汎用的なデジタルキー基盤 (bitkey platform) と様々な物理デバイスを要として、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく、暮らす、働く、移動、エンタメ、金融など多岐にわたる事業展開をしています。
bitkey platformを中軸に各事業領域が更につながりあっていくことで更にひとつの大きな体験を生みだしていきます。

【Homehub事業部】
この事業では、住居や日常生活に関わる全ての事柄をより快適で便利にするプロダクトやサービスの提供を目指しています。家庭用スマートロックの販売はもちろん、マンションのエントランスやスマートシティへ導入する顔認証ソリューション、それらを活用した不動産事業・配送事業におけるDX改善、不在時/非接触の家事代行やクリーニングサービスの提供にも取り組んでいます。

【Workhu事業】
この事業では、働く全ての人々が日々快適にオフィスやコワーキングスペースを利用し、コミュニケーションやコラボレーションを促進できるものを目指しています。スマートロックや顔認証を活用したオフィスでの入退室管理はもちろん、入館受付システム・エレベータやフラッパーゲートなどビル共用部も含めたアクセスコントロールサービス、カメラソリューションを活用した混雑状況・従業員位置情報の可視化、コワーキングスペースやワークブースでの会員管理/決済機能まで、多種多様なソリューションを提供しています。

【Experience事業】
この事業では、「Home(暮らし)」と「Work(仕事/働く)」を行き来する日常とは別に、特別な体験を重視する”非日常”を彩るプロダクトやサービスの提供を目指しています。例えば、テーマパーク、ショッピングモール、コンサートや映画館、ホテルなど、日常とはかけ離れて遊んだり、楽しんだりする領域が対象です。休日や祝日を最大限に楽しむ、大切な人と過ごす経験を素晴らしいものにするソリューションを企画構想中です。

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F

設立
2018年5月
従業員数
241名
上場市場名
非上場
資本金
22,912百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015851050

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