東邦亜鉛株式会社

【神谷町】非鉄金属製品の法人向け営業◆既存顧客中心/キャリアアップ目指せる◎/プライム上場◆

---

【鉛生産で国内No.1シェア、国内唯一の完全リサイクル型・環境配慮の亜鉛製品を製造するメーカー／全社平均残業9.2時間、平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う環境◎／在宅可・フレックス・退職金制度有り】

■業務概要：
バッテリーメーカーや化学メーカー等、幅広いお客様向けに、主力商品である鉛・銀製品、完全リサイクル型の環境に配慮した酸化亜鉛、関連商材等の営業活動を行います。既存顧客との取引のみでなく酸化亜鉛における新規取引先開拓など、営業として様々なシーンを経験することができる点が魅力です。

■業務詳細：
・既存顧客への対応、酸化亜鉛の新規顧客開拓　※飛び込みはございません。
・工場見学等の顧客対応
・社内各工場に対する生産計画、出荷管理、在庫管理等の指示及び連携
・社内施策会議における新たな施策の検討、創出、実行
・社内定例会議資料の作成、会議への出席
・売り上げ計上業務などの一部事務作業
※出張については月1～2回程度発生する見込みです。（定期的な会合参加、工場見学時の対応、顧客訪問等）

■取引先：
バッテリーメーカー、はんだ・接点メーカー、タイヤメーカー、化学メーカー、全農等

■取扱い製品：
鉛製品、銀製品、酸化亜鉛、農薬、亜鉛系化成品等

■入社後の流れ：
基本的には営業担当2名によるOJTを中心に業務を習得していただきます。また製品理解を深めることや、自社生産拠点との関係構築に際し、入社後1か月程度は群馬県安中市や福島県いわき市の自社工場にて研修を実施する可能性があります。※研修期間中の宿泊費は会社が負担します。

■キャリアパス：
まずは同社業務や製品への理解を深め、営業担当として一人前を目指して頂きます。将来的には課長、部長と管理職としてのキャリアを目指すことも可能です。

■組織体制：
50代部長、30代主任、アシスタント3名の計5名体制です。

■魅力：
会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入、在宅勤務等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もよりご活躍頂けるような環境を整備しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
法人営業のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
素材、非鉄金属のメーカーまたは商社における営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
ご入社後当面は本社人事部にて勤務していただく想定ですので転勤を想定しておりません。ただ総合職での採用のため将来的には転勤が発生する可能性がありますが、キャリアについて相談する場などもございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：20～30時間/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：単身用・世帯用の入居可能住宅あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■クラブ活動（華道部等）
■東急ハーヴェストクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／忌引休暇／産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇

有給休暇：入社初日より4日～16日付与（入社日による）／2年目以降 最大20日付与