株式会社MARUWA

【岐阜／土岐市】工場運営管理者（工場EHS・安全教育ガバナンス担当）※東証プライム上場

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＜新規組織立ち上げ＞
当社の急拡大に伴い、従業員の「労働安全衛生」の確保と、グローバルな社会的責任基準（顧客基準）への適合、コンプライアンス遵守体制の確立が急務となっています。
新たに立ち上げる「施設統括グループ」において、特に工場EHS・工事安全管理・環境保全の推進機能を強化し、工事安全教育や顧客基準適合プロジェクトを強力に推進できる方を募集します。

■業務概要
工場における労働安全衛生、環境保全、および外部工事業者の安全ガバナンス体制の構築・運用を主導していただきます。現場作業の実行者ではなく、安全で法令を遵守した職場環境の仕組み作りがメインです。

■業務詳細
◇工事業者安全ガバナンス・管理フロー確立
・各事業部が個別手配する工事業者の安全統制。工事業者の安全実績の選定基準策定・実行。
・新規入場工事業者に対する「現場安全ルール」等の教育プログラムの策定、入構管理、工事安全アセスメント会議の主催。
◇顧客責任基準・コンプライアンス推進
・労働安全衛生、環境保全、火災対策などの全領域における「顧客基準100%適合工場」プロジェクトの推進。
・安全衛生G、環境Gと密接に連携し、化学物質管理、廃棄物回収管理、排水・排気処理等の是正プロジェクトの主導。
◇安全教材整備・OJT推進
・新メンバーや各工場で工事担当になる社員向けの安全教材・OJT研修プログラムの整備と実行。

■仕事のやりがい・魅力
◇グローバルスタンダード工場の実現
・世界で最も厳しい「顧客基準100%適合工場」を作り上げるという、非常に社会的インパクトの大きい、スケールの大きな達成感を得られます。
◇ゼロからの仕組みづくりとガバナンス変革
・これまでの散逸した安全管理、工事業者管理のルールを一本化し、自らの手で「新組織の標準ルール」を作り上げていく裁量と面白さがあります。

■MARUWAの魅力
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信「5G」「6G」、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業、化学・エネルギー・自動車プラント、大規模建設現場等において、3年以上の「EHS（環境安全衛生）関連」「労働安全衛生管理」「工事業者安全統制」のいずれかの実務経験
・社内向けまたは協力会社向け安全教育・ルール策定・アセスメントの実務経験

■歓迎要件：
・ISO14001（環境）、ISO45001（労働安全）等のマネジメントシステム構築・運用経験
・工場施設管理のDX基盤構築経験

＜語学補足＞
英語スキル歓迎：マレーシア等海外拠点との連携、外国人実習生・派遣社員への指導・コミュニケーションの為

＜勤務地詳細＞
土岐工場
住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3
勤務地最寄駅：JR中央本線・太多線／多治見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性は0ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関）
寮社宅：社員寮あり（入寮規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：100％確定拠出年金制度／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）
■社員食堂（土岐工場、山の田工場、瀬戸工場）
■自社保養所（軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ）　
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダー有
休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
年次有給休暇：初年度10日　※有給取得率80％（2024年度は90％以上目標）