掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/8/31(月)

学校法人中部大学

【正職員採用】事務系総合職 ※大学事務職/残業15時間程度/2027年4月入社可能な方

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【正職員採用】事務系総合職 ※大学事務職/残業15時間程度/2027年4月入社可能な方

■採用背景:
1938年の創立以来、「不言実行、あてになる人間」の建学の精神のもと実学教育を推進してきた学校法人中部大学。現在では4校を運営し、15,000人を超える学生・生徒が学ぶ東海地区有数の総合学園へ成長しました。少子化や教育環境の変化、DX推進、国際化への対応など、学校法人に求められる役割はますます高度化しています。
そこで今回、学園の未来を共に創る新たな事務職員を募集します。
※2027年4月に入社できる方を募集します。

■業務内容:
事務のポジションは大まかに以下の部門に分かれています。※入職後、初めは(1)への配属となる可能性が高いです。
(1)学園全体の総務・人事・財務・管財・情報戦略など運営を担う部門
(2)学生の教務・生活・キャリア・留学・研究をサポートする部門
(3)教員の教育・研究のパフォーマンス促進・企画を行う部門
(4)国際・地域との交流により地域社会と大学の双方の発展に貢献する部門
(5)学生募集に関する入試・広報を担う部門
(6)併設する高等学校・中学校の運営および教育サポートを行う部門

■評価制度:
年に1度、上長と年間の目標を定めて振り返り、自身の異動の希望などをシートに記入する人事考課制度があります。可能な限り複数の部署を経験した上で、管理職へとステップアップしていく流れになります。

■求める人物像:
・本学園の建学の精神に共感し、自らイニシアチブを発揮して失敗を恐れずチャレンジできる方
・多様なステークホルダーと関わり、協働していくことに抵抗なくコミュニケーション能力を発揮できる方
・管理職候補者として本学園が社会から求められる教育・研究のミッションを理解し、学園の発展に寄与していく使命と責任を持った方
・DX領域等のトレンドや最新のICT技術に敏感で、新しいアイデアやイノベーションを追求する柔軟性がある方

★優遇:
英語力(ビジネスレベル)がある方、ネットワーク、サーバー等のインフラ関連業務やPL・PM経験者、WEBデザインや広報関係業務経験者、法務・財務等におけるエキスパート(公的資格保有者)でありながら、専門を問わず多方面においてチャレンジできる方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理/財務に関わる実務ならびに、マネジメント経験
・金融関係(銀行・証券等)での高い成果
・管理部門業務(人事・給与社保・福利厚生など、幅広い実務経験)
・教育関連業界での事務・管理部門経験
★加えて、以下いずれかに該当する方:
・意思を持って難関資格に取り組み、取得した方
・難しい課題に対して高い成果をあげられた方

勤務地

<勤務地詳細1>
中部大学春日井キャンパス
住所:愛知県春日井市松本町1200
勤務地最寄駅:中央本線/神領駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
中部大学春日丘高等学校・中学校
住所:愛知県春日井市松本町1105
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
中部大学第一高等学校
住所:愛知県日進市三本木町細廻間425
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※部署により異なる場合あり(土曜日は9:00~12:00勤務)※残業15時間程度/月(繁忙期による)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
410万円~610万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):222,800円~348,100円

<月給>
222,800円~348,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定
※予定年収には各種手当(時間外手当は除く)を含んでおります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績約6ヶ月分(初年度は在職期間に応じた支給となります)
■モデル年収
30歳 年収510万円
35歳 年収610万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円、学園規定に基づく
家族手当:学園規定により、扶養手当あり
住宅手当:学園規定に基づき世帯主のみ支給
社会保険:※私学事業団の健康保険・年金に加盟しています。
退職金制度:補足事項なし

<定年>
63歳
定年後、嘱託職員として67歳までの継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。

<その他補足>
■育児・介護休業制度
■食堂(キャンパス内には、コンビニや学食、ファストフード店があり、職員専用の食堂も別にあります)
■厚生施設利用補助
■福利厚生(人間ドック利用補助、会員制ホテル、学園内保育所、各種研修制度など)
■永年勤続表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日

日曜、祝日、土曜 ※学園就業カレンダーにより、年数日祝日の勤務日あり(休日に勤務した場合は、別日に振替休日を取得)
創立者記念日、夏期・年末年始特別休暇、特別有給休暇(慶弔、勤続表彰)、年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
中部大学、中部大学第一高等学校、中部大学春日丘高等学校、中部大学春日丘中学校の運営を行なっています。各校の学生・生徒数計14,000名、教職員数計1,000名超の東海地区を代表する総合学園です。
優れた人材の育成を目指して、実学重視のカリキュラムや個々の能力を引き出すための少人数教育が徹底されています。2023年度には理工学部を、2024年度には人文学部にメディア情報社会学科を新設し、8学部27学科と幅広い領域で学ぶ環境がある大学です。就職率の高さも特長です。

■建学の精神:
創立者である三浦幸平先生の言葉「不言実行、あてになる人間」を信条とし、実行力があり人や社会から信頼される人間の育成を目指して教育に取り組んでいます。

■大学概要:
学校法人中部大学は2018年に学園創立80周年を迎え、総合大学としての教育力、研究力、社会活動をさらに充実、発展させていきます。豊かな教養とともに、自立心と公益心をもち、広く国際的な視野から物事を考え、その上で工学、経営情報学、国際関係学、人文学、応用生物学、生命健康科学、教育学および理工学を基盤とする専門領域の知識、技術、価値観を身につけた実行力のある人間の育成を目指しています。
中部大学は、教員・学生が一体となって新しい「知と技」の創造に挑戦していきます。

■当法人の魅力:
◇1938年に名古屋第一工学校の設置認可以来、一貫した実学教育を行い、前進し続けています。
◇現在は、中部大学・中部大学第一高等学校・中部大学春日丘高等学校・中部大学春日丘中学校の4校を運営しており、14,000人を超える学生・生徒が集う総合学園となりました。
◇工学部を始めとする8学部を運営する総合大学として多様な教育を提供し、各々の専門の学力にとどまらず、幅広い視野からの創造力と人間力をつけることを目指しています。
◇また、現在国連が進めている「持続可能な発展のための教育(ESD)」の中部地区の拠点校に選ばれており、21世紀の持続可能な社会づくりの一役を担う学生の育成が期待されています。
◇2023年度には新たに理工学部を設置し、従前より実施している理工学系(ロボット、宇宙航空)教育に加え、理工融合教育の要素である、AI、数理科学、データサイエンス教育を拡充し、理学の基礎科学教育・研究を推進しています。

所在地

〒487-8501
愛知県春日井市松本町1200

設立
1938年3月
上場市場名
非上場

応募方法

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求人コード 3015851358

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