株式会社ネオテック
【東京勤務＆転勤無し＆年間休日128日＆高待遇を目指せる】 設備施工管理（電気・空調・管・内装）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
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┗■ 業務概要
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建物営繕工事を行う当社にて、電気工事の経験を活かした電気・空調・衛生・内装の設備工事全般における施工管理業務（B工事・C工事）をお任せします。
【業務内容】
▽ お客様との打合せ、現地調査
▽ 工事内容・施工方法の検討
▽ 積算、見積書の作成
▽ 工程表、施工計画、作業指示書の作成
▽ 協力会社・資材の手配
▽ 工程・安全・品質・予算の管理
▽ 現場での進捗確認、関係者との調整
▽ 完了検査、報告書の作成
▽ お客様への引渡し、アフターフォロー
【工事種類】
■電気設備工事（受変電・幹線・動力・照明・通信・防災等）
■空調設備工事（HVAC・換気・冷暖房）
■衛生設備工事（給排水）
■内装・改装工事
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┗■ 求人の魅力
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★ 当社の施工管理業務は電気を起点に、管・空調・内装等の全設備工事をワンストップで担うことで、高い顧客満足度を得られています。ご入社後、未経験の工事領域は上司やチームでサポートしながら、唯一無二の施工管理キャリアを目指していただけます。
★当社の役員はすべての設備種類において、億単位の元請工事でも設計～施工管理を一人でこなせる技術力を持っており、当社としてはその技術力を次世代に伝播させて更に強固な組織を構築したいと考えております。
★ 当社には、営業部がないため、一人当たりの業務裁量と売上利益を大きくすることができる仕組みを構築しています。
★ 取引先は、元請けやPM会社が中心で、ゼネコンとの取引に生じる煩雑な交渉や報告業務はございません。
★ 最新のAIや業務アプリを導入し、工程表、見積書・報告書・作業指示書等の書類作成時間の効率化や分業によるチームワークを進めており、残業時間の削減や休日休暇の積極取得を会社として推進しております。
★首都圏での受注を中心としており、転勤はございません。
★第二創業期が目指す社風として、「風通しの良さ」が当社の魅力となっており、経営側とも距離が近く情報交換ができ、働きやすい人間関係作りに全社で取り組んでおります。
★上記の取り組みによって、一人当たりの生産性を高めて、業績還元型の賞与を持続的に増やしていく仕組づくりを目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■電気設備工事における実務経験
【歓迎要件】
■電気以外の各種設備知識又は実務経験（空調・衛生・内装等）
■図面作成スキルを保有されている方
■非住宅建物（オフィスビル、商業施設、物流施設等）の施工管理経験
【このような方に】
・年功序列なく裁量や待遇を向上させたい方
・電気工事から施工管理職にキャリアアップしたい方
・電気工事以外の設備工事にも興味を持って学べる方
・元請案件を担当できる環境へ移りたい方
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
勤務時間
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30～40時間／月（工事部）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間3～6ヶ月
給与
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円～210,000円
その他固定手当/月：50,000円～252,420円
固定残業手当/月：87,025円～212,580円（固定残業時間48時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
292,025円～675,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：職務手当
※該当者は別途皆勤手当15,000円、資格手当30,000円も支給されます。
■年2回（6月・12月）
■年1回（4月）
※2027年6月期より人事制度改定を検討中で、現行制度は見直し予定。即戦力は現年収や希望年収を踏まえ柔軟オファー可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規程第56条／退職金規程に基づき支給
＜定年＞
65歳
再雇用制度有：70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（月額3,000円~30,000円/件）
＜その他補足＞
■慶弔休暇（本人結婚5日／1親等死亡5日／2親等死亡3日 等、規程第44条）
■産前産後休業・育児休業・出生時育児休業
■育児短時間勤務・子の看護等休暇
■介護休業・介護短時間勤務・介護休暇
■母性健康管理措置・生理日休暇・育児時間
■裁判員休暇
■年次有給休暇補足
・半日単位での取得可（年10回まで）
・時間単位年休（1時間単位、年5日まで）※労使協定に基づく
■役職手当
■職務手当
■皆勤手当15,000円
■本社飲料無料支給、エクシブ会員利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始休日（12/29 ～ 翌1/4）、夏季休暇（7/1～9/30の間の3日間、連続・断続を問わず取得可）、その他会社の定める日
※配属先によりシフト制（週2日休日）となる場合あり
会社概要
- 事業概要
【当社の概要】
https://docs.google.com/presentation/d/1hRr_KcOgZyZs7apjLB1YJIzIKdcJd0J5ZTCP-erLbAM/preview
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┗■ 「建物と共に豊かに。」～業界の社会的地位向上を目指して～
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当社はバブル崩壊直後の1992年創業以来、一度も赤字を出すことなく、都内に複数の自社ビルを保有する強固な社会的信用を築いてまいりました。それは元請けとして、建物に関するあらゆる実務を誠実に、一切断らずに担い続けてきたからです。確かな技術力と実績により、現在は「建物総合管理」と「建物営繕工事」をワンストップで提供し、自社不動産への積極投資も可能にする独自の優位性を確立しています。
今後、AIやデジタル技術の進化で職業構造が激変しても、私たちが向き合う「建物」に関わる業務は決して社会から失われません。当社は最新技術を積極的に取り入れ、業務のスマート化を推進しながらも、「建物の価値を維持向上させる」という人にしかできない本質的な仕事に誠実向き合い続けます。
私たちは、この事業を通じて、社会に不可欠な貢献をしている社員やプロフェッショナルの社会的評価を向上させ、その生活を豊かにしていくことこそが、ネオテックの存在意義と考えています。
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┗■ 100年ベンチャー「伊藤佑グループ」における第二創業戦略
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当社は2026年2月、売上500億円以上、全国に20棟以上の不動産を保有する「伊藤佑グループ」に参画いたしました。長期的な視点で挑戦し続ける「100年ベンチャー」の精神と強固な財務基盤。この盤石な信用力を背景に、私たちは以下の成長戦略を推進し、第二創業期をスタートさせています。
★ 社員とお客様双方の満足度向上を追求し続ける
★ 工事・BMノウハウで不動産投資及びバリューアップを行い、安定収益を確保する
★ M＆Aを通じて同業をグループ化し、業界の地位向上をリードする
これらを実現し、大手並みの【信用力・実績・待遇】と、中小ならではの【風通しの良さ・自由度・裁量・スピード感】を兼ね備えた、魅力的な企業を目指してまいります。- 所在地
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル3F- 設立
- 1992年7月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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