株式会社ニラク
店づくりに携わるホール・キッチンスタッフ・店長・料理長
この求人を要約すると…
【東京・神奈川限定勤務】新店立ち上げにも携わる
【自由度◎】立地ごとに異なる店舗運営を実施
【働き方】月8日休み・労務管理を徹底
募集要項
おしごと用語集仕事内容
世界的人気ブランド、スペインバル「リザラン」の店長・料理長・ホールスタッフなど ◆自由度抜群!
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スペインバル「リザラン」は、ヨーロッパを中心に世界300店舗以上を展開するブランドです。
しかし、私たちは海外ブランドをそのまま運営しているわけではありません。
日本のお客様に合わせて進化を続け、現在は東京・神奈川を中心に店舗を展開。
2026年11月には秋葉原への新規出店も予定しており、事業はさらなる成長フェーズを迎えています。
\立地も客層も違うから店づくりも違う/
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例えば【新橋店】は会社員の宴会需要が中心。
【立川店】はファミリー層が多く訪れ、【大井町店】ではテラスBBQも実施しています。
こうした立地やお客様の違いに合わせて、店舗ごとに異なる魅力を生み出しているのがリザランの特徴です。
「こんなメニューがあったら喜ばれるのでは」 「もっと居心地の良い空間にできないか」
そんな現場の声やアイデアを活かしながら、お店づくりに関われるのも当社の魅力。
決められたことをこなすだけではなく、自分たちで考え、店舗の個性を育てていく面白さがあります。
\入社後の流れ/
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▼まずは現場業務からスタート
ホールまたはキッチン業務を通じて、お店の特徴や運営方法を学びます。
◇ホール:接客 ・料理提供 ・予約対応 ・会計 など
◇キッチン:仕込み ・調理 ・盛り付け・メニュー考案 など
▼経験に応じて、店づくりに参加
慣れてきたあとは、
・アルバイト育成 ・シフト管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート
などにも携わっていただきます。
店長・料理長として店舗運営を担う社員もいれば、
接客や調理のスキルを磨きながら現場の第一線で活躍する社員も在籍。
「全員が店長を目指す組織」ではなく、それぞれの得意分野や希望に応じた活躍の場があります。
また、大型店舗では多数のアルバイトスタッフと連携しながら運営を行っており、
社員には店舗づくりだけでなく、人材育成やチームづくりも期待しています。
対象となる方
◆飲食経験を活かし、店づくりにも挑戦したい方(これまでの雇用形態不問) ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎
※アルバイト経験のみの方も可
※ホール・キッチン経験不問
【こんな方は活躍できます】
・チェーン店での勤務経験
・店長・副店長経験
・人材育成経験
・洋食業態での勤務経験(キッチン希望の場合)
【こんな方にぴったりのお店です!】
・マニュアルだけの運営では物足りないと思う方
・店舗ごとに違う店づくりを楽しみたい方
・飲食経験を活かしたい方
・成長中のブランドに関わりたい方
・自分に合ったキャリアを描きたい方
選考のポイント
これまでどのような環境で経験を積み、今後どのような働き方やキャリアを実現したいのかを重視しています。
あなたの考えを率直にお聞かせください。
勤務地
東京都、神奈川県
・LIZARRAN 新橋店
・LIZARRAN 大井町店
・LIZARRAN 秋葉原店(オープン予定)
・LIZARRAN GREEN SPRINGS立川店
・LIZARRAN 横浜店
・LIZARRAN 川崎 ラ チッタデッラ店
- LIZARRAN 新橋店/東京都港区新橋2-11-10[最寄り駅]新橋駅
- LIZARRAN 大井町店/東京都品川区広町2-1[最寄り駅]大井町駅
- LIZARRAN 秋葉原店/東京都千代田区外神田[最寄り駅]秋葉原駅
- LIZARRAN GREEN SPRINGS立川店/東京都立川市緑町3-1[最寄り駅]立川北駅
- LIZARRAN 横浜店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1‐41[最寄り駅]横浜駅
- LIZARRAN 川崎 ラ チッタデッラ店/神奈川県川崎市川崎区小川町4-1[最寄り駅]川崎駅
勤務時間
※店舗営業時間により異なります。
\残業時間について/
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実際に入社した社員からは「前職と比べて働き方が改善された」という声も。
繁閑に応じて早上がりや遅入りなどを活用しながら、店舗全体で効率的な運営を行っています。
※オープニング店舗や出店時期は増加傾向あり
※一般社員の労務管理は徹底しています
※管理職は状況により変動します
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月給与
◆店長:月給40万円~50万円
◆料理長候補:月給35万円~40万円
◆料理長:月給40万円~50万円
※ホール・キッチンスタッフは、月給30万円~となります
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
※店長・料理長候補については、 経験・スキルに応じて役職者給与での採用もあります
・残業手当
年収420万円~600万円
【年収例】入社1年目(店長):年収480万円
【年収例】入社3年目(エリアマネージャー):年収600万円
【年収例】入社4年目(料理長):年収550万円
【年収例】入社3年目(料理長候補):年収450万円
【年収例】入社1年目(調理スタッフ):年収360万円
待遇・福利厚生
・労災完備
・制服貸与
・交通費支給
・まかない・食事補助あり
・繁盛店・生産者視察
・確定拠出年金制度
・役職手当
・定期健康診断
【お祝い金・見舞金】
・慶弔見舞金
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・死亡弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
【海外研修あり】
・2019年:イタリア・シチリア島地中料理、特に海産物を堪能
・2025年:スペイン・カタルーニャ/バスク地方本場の味を堪能
・2026年以降:毎年スペインのワイナリーに研修に行く予定です
休日・休暇
■シフト制(月8日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
(全社員が、年5回以上消化しています)
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
店長代理/入社半年
前職では月300時間近く働いていました。リザランへ入社して感じたのはただ長時間働くのではなく、店舗をどう良くするかを考えられる環境だということ。新店立ち上げにも携わり、店長としての経験を積めています。
ホールスタッフ
店舗ごとにお客様層が違うので、同じ接客の繰り返しにはなりません。立地や客層に合わせて店舗運営にも工夫ができるため、自分のアイデアが形になる面白さがあります。
飲食事業部スタッフ
店長になることだけがキャリアではありません。現場で接客を続けたい方もいれば、マネジメントに挑戦する方もいます。一人ひとりに合わせたキャリアを考えてくれる会社です。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
「どんな働き方をしたいか」を聞いてくれる会社。
取材を通じて印象的だったのは「全員が店長を目指す必要はない」という言葉でした。飲食業界では、キャリアアップや昇進が当たり前のように語られることも少なくありません。しかし同社では、接客や調理のスキルを磨きながら現場で活躍し続ける道も、一つのキャリアとして尊重されています。実際に、家庭との両立を大切にする社員や、自分の得意分野を活かして働く社員も在籍しているとのこと。「どんな働き方をしたいかを教えてほしい」という採用担当者の言葉からも、一人ひとりに向き合う姿勢が伝わってきました。
出店が続く成長フェーズでありながら、画一的なキャリアを押し付けない。そんな柔軟さも、大きな魅力だと感じました。
やりがい
立地や客層によって店舗ごとの特徴が大きく異なるため、「同じことの繰り返し」になりにくい環境です。現場で感じたアイデアや工夫が実際の店舗運営に反映されることもあり、自分たちでお店を育てていく実感が得られます。
きびしさ
店舗運営の自由度が高い反面、考えることも求められます。指示されたことだけをこなしたい方や、全店舗が同じオペレーションで動くチェーン店の働き方を期待している方はギャップを感じるかもしれません。
立地や客層に合わせた運営で、同じ店はひとつとしてありません。
2026年11月には秋葉原店オープン予定。出店拡大を進めています。
現場のアイデアを活かしながら、店づくりに携われる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(2回予定)
内定
※面接回数は変更となる場合があります
※経験年数や役職の有無だけでなく、これまでどのような環境で経験を積み、今後どのような働き方をしたいかを重視しています
※面接から7日以内にご連絡いたします(入社まで1カ月以内)
※面接回数は変更となる場合があります
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 13F
TEL:03-6721-5775
採用担当
会社概要
- 事業概要
・スパニッシュレストラン、ビジネスホテル、温泉旅館の経営
・パチンコホールの経営
・カフェ、喫茶店チェーンにおけるフランチャイズ加盟店の運営- 所在地
〒963-8811
福島県郡山市方八町2‐1‐24- 設立
- 1969年 8月27日
- 代表者
- 代表取締役会長 谷口 久徳
- 従業員数
- 1388名(2026年3月期)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
1490億5400万円(2026年3月期)
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