株式会社ベライズ
【富谷】クレーンゲーム専門店店長候補／事業拡大フェーズ◆現場運営・スタッフ育成・販促企画
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2店舗目出店を見据えたクレーンゲーム専門店の店長候補／事業拡大フェーズで組織作り・現場運営を担うポジションです】
■業務概要
当社が展開するクレーンゲーム専門店にて、店舗運営全般およびスタッフマネジメントをお任せします。主なミッションは現場業務を中心に、売上・利益管理やイベント企画、スタッフ育成など多岐にわたる役割を担い、将来的な幹部候補として組織拡大に貢献していただくことです。既存店での研修を経て、2店舗目以降の運営や新規出店にも積極的に関わることができます。
■業務詳細
・店舗運営（接客、景品補充、ディスプレイ調整、売場づくり、イベント運営、販促企画・SNS運用など）
・管理業務（売上・利益管理、数値分析、商品発注、在庫管理、シフト作成）
・スタッフマネジメント（80～90名規模の育成、チーム運営、業務改善、オペレーションの最適化）
・既存店でのOJTや役職者による教育・実務経験を経て、2店舗目出店時には中心メンバーとして活躍
■扱うサービス
クレーンゲーム機を中心としたエンターテインメントサービスの提供、最新景品や話題性の高いイベント企画、SNSを活用した販促活動などを実践します。
■組織構成
1店舗あたり80～90名体制。役職者が現場教育を担い、チームワーク重視の運営を行っています。
■業務の魅力
事業拡大のタイミングで組織作りや新店舗立ち上げに携われるやりがいがあります。新しい店舗運営やイベント企画に自分のアイデアを反映できる環境です。
■教育体制
既存店でのOJT、役職者による丁寧な指導が整っています。現場経験を生かしながら成長できる体制です。
■就業環境
中長期の採用計画に基づく計画的な採用で、働き方やキャリア形成も安心して進められます。
■想定されるキャリアパス
店舗運営スタッフからマネージャー、店長、エリアマネージャー、さらには事業部の中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります。
■企業の特徴/魅力
拡大フェーズの成長企業で、現場力や組織運営力を存分に発揮できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
一定規模での現場経験（店舗運営など）
数値管理・人材マネジメントの基礎理解
ビジネスレベルの思考力・判断力
■歓迎条件
店舗運営経験（小売／飲食／サービス業など）
中～大規模マネジメント経験
販促企画、SNS運用経験
勤務地
本社
住所：宮城県富谷市鷹乃杜4-2-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～1:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:30～17:30
16:00～1:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
380万円～448万円
＜賃金形態＞
月給制
年収336万～396万前後（賞与別／業績連動）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,530円～261,095円
その他固定手当/月：10,550円～12,426円
固定残業手当/月：47,920円～56,479円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
夜間手当33時間分 10,550円～12,426円含む
賞与は業績次第（新規事業のため未確定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：遠方の方は借上社宅制度有
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
既存店での研修・実務経験あり。役職者が教育担当。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒981-3351
宮城県富谷市鷹乃杜4-2-12- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
