有限会社ESPA
【京都市伏見区】制御盤・電源装置の設計エンジニア/高品質な製品設計・製造体制を支えるポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【設計から製造まで一貫体制/公共・商業施設で活躍/高品質な電源装置・制御盤設計/安定した受注基盤と技術継承が強み】
■業務概要
当社の設計エンジニアとして、設計業務全般をご担当いただきます。
製造現場やお客様との連携を重視し、高品質で扱いやすい製品づくりを推進する役割です。
■業務詳細
・制御盤・電源装置の電気回路設計および構造設計(使用用途や設置環境に応じた筐体仕様検討、配線レイアウトの最適化、耐久性や安全性も考慮)
・2D CAD/3D CAD(AutoCAD、SolidWorks等)を活用した詳細設計・製図
・最適な部品選定、コスト・納期を意識したBOM作成
・製造部門やハーネス加工・基板製作担当との連携による設計~製造フローの標準化・効率化推進
・納品後のフィードバックを基にした設計改良提案や品質向上活動
・若手設計者への技術指導や教育
■扱うサービス
トンネルや駅等の公共施設や商業施設向けの電源設備・制御盤、各種基板・ハーネス加工製品。
■組織構成
設計・製造・品質管理など少数精鋭の12名体制。現場との距離が近く、意見やアイデアを即実践できる環境です。
■教育体制
標準化・技術継承を重視したOJTや実務指導を実施。経験に応じて段階的に業務を習得できる体制です。
■就業環境
週休2日制(土曜は月2回程度出勤/社内カレンダー)、GW・夏季・年末年始休暇あり。社会保険完備、子供手当・出産祝金等福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
将来的には設計部門のマネージャーや、若手指導・標準化推進リーダー等、組織を牽引するポジションも目指せます。
■企業の特徴/魅力
昭和44年創業。高品質・短納期・柔軟な対応と、長年の信頼に基づく安定した受注基盤が強み。設計~製造まで一貫体制で、顧客に寄り添ったものづくりを追求しています。
■業務の魅力
顧客要望を形にし、現場の声を反映したものづくりが可能。大量生産にも強みを持ち、設計から製造まで一貫して携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・制御盤または配電盤の設計経験5年以上
・電気回路設計の実務経験
・AutoCAD Electrical、AutoCAD、SolidWorks、Inventor、IJCADなどCADの使用経験
・部品表(BOM)の作成経験
・制御機器(PLC・インバータ・サーボ等)の知識
・製造工程を理解した設計ができる方
■歓迎条件
・電源装置設計経験
・制御盤製作会社での勤務経験
・電気工事士・電気主任技術者などの資格
・EMC・安全規格(CE・UL等)の知識
勤務地
本社
住所:京都府京都市伏見区紺屋町170
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業はほぼありません
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります(時給制1,200円~)
給与
300万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~450,000円
<月給>
320,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
※週3日~勤務も可能です(300万円~)
・賞与:年2回 (前年度合計1~2カ月分)※業績による
・昇給:年1回/4月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
家族手当:子供手当(1人1万円)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
標準化・教育体制の整備を進めています。
<その他補足>
出産祝金、子供手当(1人につき1万円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
土曜は月2日程度、社内カレンダーに準ずる。GW・夏季・年末年始休暇あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
電源装置・制御盤の組立て・配線
基板製作、ハーネス加工
□電源装置や制御盤の組立て配線や、様々な基板の制作、ハーネス加工から通電試験まで、各種ユニットに関して多岐にわたる業務に対応しております。
私達が製造した製品は、トンネルや駅といった公共施設の電源設備や、商業施設の設備の制御に使用されたりと、幅広い用途で活躍しております。- 所在地
〒612-8064
京都府京都市伏見区紺屋町170- 設立
- 1969年9月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
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