株式会社ＭＩＤ

【有楽町】人事(採用)◆採用戦略から携われる/裁量権◎/新卒・中途採用双方を経験可能/残業月16時間

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【アウディ等の輸入車販売ディーラーでトップ級の売上/営業やコーポレート系の大型採用に携われる/残業月16時間/年休115日＋有給休暇平均取得10日で実質125日休み】

関東を中心にアウディやフォルクスワーゲン等の高級輸入車販売事業を展開する当社にて、人事採用業務を中心にお任せします。
採用計画の立案から母集団形成、面接、内定者フォローまで、採用活動全般を主体的に推進いただくポジションです。

■業務内容：
・採用手法、採用媒体の選定
・採用人員計画の立案、実施（新卒・中途）
・学校訪問、採用イベントの企画運営
・応募者対応、面接、内定者フォロー

関東の多くの拠点採用かつ数十名単位での新卒・中途問わず採用の経験を積むことができます。採用手法の選定や母集団形成施策の企画など、主体的に採用活動を推進いただくことを期待しています。

■配属先情報：
人事4名：課長〈50代男性〉/メンバー〈30代・20代女性〉
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的な提案やチャレンジを歓迎する風土があります。

■キャリア：
まずは採用業務を中心にご担当いただきます。将来的には教育研修や人事企画領域など、人事として専門性の幅を広げていただくことも可能です。

■ポジションの魅力：
＜裁量を持って採用活動を推進できる＞
採用手法や媒体選定についても現場主導で提案・実行が可能です。
応募獲得に向けた施策立案や採用課題の分析、改善提案などにも主体的に関わることができるため、オペレーション中心ではなく採用戦略から携わることができます。
＜採用担当として市場価値を高められる＞
採用人数・採用職種ともに幅広く、新卒・中途採用双方の経験を積むことが可能です。
＜主体性を重視する組織風土＞
自ら考え、提案し、行動できる方には大きな裁量が与えられる環境です。

■当社について：
アウディやフォルクスワーゲンの正規ディーラーとして新車・中古車販売、整備・修理事業を展開。「逆境はチャンスの始まり」を合言葉に、新規出店や事業拡大を続けています。
売上は業界トップクラスを誇り、営業職からコーポレート職まで幅広い職種の採用に携わることができるため、人事として大きく成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用または中途採用の実務経験
※採用手法の選定から面接、内定者フォローまで、採用活動の一連の流れを理解されている方を想定しています。

■歓迎条件：
・新卒採用、中途採用双方の経験

＜勤務地詳細＞
MID本部
住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-press有楽町5階
勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月16時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間として、入社後6ヵ月は契約社員／正社員登用あり（期間終了後双方合意で正社員登用）

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（正社員登用にて加入）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■車両購入割引制度
■U・Iターン支援
■継続雇用制度
■育児休業、介護休業
■健康診断
■永年勤続表彰制度（20年）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇