王子コーンスターチ株式会社

【千葉市原】経理中心にバックオフィスを幅広くお任せ◆管理職候補◆車通勤ＯＫ◆王子G◆借上社宅制度あり

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◆◇業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業／残業月15H以内／家族手当・住宅手当あり◇◆

■当社について：
1963年に王子製紙（現・王子ホールディングス）と三井物産の出資により設立された老舗メーカーです。原料調達・製造・販売まで一貫した強固な体制を持ち、製紙・段ボール・食品業界に欠かせないコーンスターチ・糖化製品を提供しています。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。

■採用背景：
業務課課長の退職に伴い、所属課である業務課をマネジメントできる管理職候補を見据えて募集しております。

■業務内容：
当社千葉工場において経理事務（原価計算、固定資産管理、月次決算等）と近隣企業及び官庁との折衝業務を中心に、工場内（一部本社組織含む）の
労務庶務を幅広くサポートいただきます。

＜ゆくゆくお任せすること＞
数年後（２～３年後）は業務課長として人事総務経理の他、物流関係（製品保管やトラック手配）、資材調達の管理（物流部門、資材部門は専門の人間がおります）をお願いする可能性があります。

■組織構成：
千葉工場業務課：課長１名、経理労務部門2名、資材調達部門1名、物流部門５名　計９名（男性4名、女性名）
年齢層：40～60代

■ポジションの魅力：
（1）経理業務を中心に、人事・労務・総務、物流管理、資材調達管理、官公庁対応など、工場運営に欠かせない幅広い業務に携わることができます。管理部門の専門性を高めながら、将来的には組織運営やマネジメントにも挑戦できるため、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。

（2）働きやすさ◎
年次や部門に関係なく、親しみやすいコミュニケーションが根付いている社風です。
育児休業やフレックスなどの制度も充実しており、個々の生活に合った働き方を推進しています。
・残業月平均15時間以内
・フルフレックス
・家族手当・住宅手当など福利厚生充実
・車通勤OK

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
生産工場がある企業における月次決算、予算管理の経験３年以上
日商簿記３級以上または同等の能力のある人

■歓迎要件：
・工場において製品の原価計算の経験者
・部や課、係などにおいてマネージメント経験のある人
・コミュニケーション能力の高い人
・日商簿記２級以上
・労務・社会保険事務の経験がある人
・TOEIC(R)テスト L&R500点以上（英語の知識を必要とする業務はありません。管理職要件のためあれば尚可）

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県市原市八幡海岸通9
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
自家用車通勤可

＜転勤＞
当面なし
最低２～３年はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月12~15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間内の待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合、通勤距離に応じた燃料費支給有り
家族手当：子供１人につき１００００円／月（条件あり）
住宅手当：独身者　８０００円／月、家族持ち　１８０００円／月
寮社宅：独身寮あり（３５歳まで）、それ以上は借上社宅可
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金有り
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（最大６７歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日