株式会社世田谷サービス公社

＜未経験＆11月入社できる方大歓迎＞飲食店舗運営サポート／世田谷区出資／年間休日122日（土日祝）

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★飲食・小売経験を活かして本社スタッフへキャリアチェンジ！★
世田谷区出資の安定企業／官公庁に準じた就業環境／正社員登用実績多数（合格率8割以上）／残業月20h程度・土日祝休みで働き方改善も可能！

◎世田谷区内の公共施設に併設されたレストランや喫茶店（計5店舗）の運営を、本社からサポートいただくポジションです。現場スタッフとの連携や店舗運営の改善提案など、接客・店舗経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントに携わることができます。

■具体的には
・管理店舗（5店舗）の運営管理、収支管理、店舗改善
・店舗スタッフの労務管理、採用業務
・担当店舗の定期巡回
・店舗運営サポート
・契約業務、各種資料作成 など

■入社後について
経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、業務を基礎から学べます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。まずは1店舗の担当として業務を習得いただき、徐々に運営管理やマネジメント業務へと業務範囲を広げていきます。

■配属先について
配属部署は3名体制で運営しており、経験豊富なベテラン社員が在籍しています。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い組織です。中途入社者も多く、年齢や社歴に関わらず協力しながら業務を進める風土があるため、馴染みやすい環境です。

■働き方
・土日祝休み（休日出勤時は代休取得可能）
・年間休日122日
・残業月20時間程度
・有給休暇取得を推奨
・産休・育休取得実績あり（男女ともに実績あり）

■この仕事の魅力
◎飲食・小売経験を活かしながら本社スタッフへキャリアチェンジ
現場で培った接客力や店舗運営の知見を活かし、店舗管理やスタッフマネジメントに挑戦できます。未経験から売上管理・労務管理・採用業務など、本社機能に近いスキルを身につけられる環境です。
◎働き方を改善しながら、好きな業界に携われる
土日祝休み・年間休日122日・残業月20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
◎世田谷区出資企業ならではの安定基盤
公共施設運営を担う安定企業として40年以上の実績があります。入社2年目から正社員登用試験の受験が可能で、直近の合格率は8割以上。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・飲食または小売での経験をお持ちの方
・PCスキル（Excel・Wordの基本操作）
・普通自動車運転免許（運転に抵抗がない方／慣れている方）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区世田谷1丁目23‐2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり
■アクセス：東急世田谷線「上町駅」より徒歩4分／「世田谷駅」より徒歩6分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20h程

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※翌年度3月末までの契約。上記は4月に入社した場合の初回契約期間。※補足は試用期間備考欄参照。

＜試用期間＞
6ヶ月
※契約期間補足（翌年度3月末までの契約となります）
└例：5月入社の場合は翌年3月末までの11カ月契約、6月入社の場合は翌年3月末までの10カ月契約
※正社員登用制度あり（入社後2年目より正社員登用試験の対象／直近の合格率8割以上）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限55,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成金

＜その他補足＞
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■その他休暇
■福利厚生代行企業加入
■健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※業務の都合により、月2，3回程度土日勤務あり。勤務した場合は平日に代休取得可能。
■年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇、有給休暇（半年後法定通り支給）、慶弔休暇、元気回復休暇（規定あり）