掲載予定期間：2026/8/31（月）～2026/11/22（日）更新日：2026/10/9（金）

KOBASHI HOLDINGS株式会社

【岡山】調達・原価管理※第二新卒歓迎◆UIターン歓迎◎転勤無／土日祝休◆業界トップ級シェアメーカー

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【岡山】調達・原価管理※第二新卒歓迎◆UIターン歓迎◎転勤無／土日祝休◆業界トップ級シェアメーカー

【募集要項】
部材調達における対外交渉、開発部門との打ち合わせ、原価算定などをお任せします。価格交渉にとどまらず、安定供給と適正価格の両立に向けて、調達の仕組みづくりから関わっていただくポジションです。

・対象部材は機構部品・電気部品ともに幅広く、ご経験に合わせて担当領域をご相談のうえ決定します。
・農業機械に限らず、ハードウェアベンチャーの案件も多数あり、新技術に触れる機会が豊富です。
・地場の産業界との連携など、一企業の枠を超えた戦略的な活動に関わっていただくチャンスがあります。

【ご入社後の業務】
※ご経験に合わせて、当社メンバーと一緒に業務を進めるなどのサポートをいたしますので、ご安心ください。
《1》価格・納期交渉、生産指導
　　パートナー企業との価格・納期交渉、製造リードタイムや生産能力の確認、納期遵守に向けた改善の働きかけ
《2》選定方針・理論原価の作成と改善
　　部材カテゴリーごとの調達方針の策定、図面や工程に基づく理論原価の算定と精度向上
《3》設計標準・開発内容へのフィードバック
　　開発段階から打ち合わせに参加し、コストや調達性の観点から設計へ提案
《4》パートナー企業支援につながる施策の検討と推進
　　持続可能な取引関係を築くための施策の企画と実行

【ご入社後のイメージ】※ご経験により前後します。
・入社～3か月：知る
　当社メンバーに同行してパートナー企業を訪問し、製品・部材・取引先への理解を深めます。
　交渉や開発打ち合わせに同席しながら、理論原価の考え方を習得します。
・～1年：担当を持つ
　ご経験に合った部材領域を担当し、《1》の交渉と《2》の理論原価算定を主担当として進めます。
・2年目以降：仕組みをつくる
　担当領域の選定方針の策定、《3》設計へのフィードバック、《4》パートナー企業支援の施策を主導します。

【小橋工業について】
1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）の開発-製造-販売を行う老舗メーカーです。
2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組み、農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・業務における折衝交渉のご経験

■歓迎条件：
・材料、機械、電気等に関する知識/ご経験
・製造業における購買、調達、原価管理業務の実務経験

■求める人物像
・企業理念「地球を耕す」に共感いただける方
・ものづくりに対する熱意や興味をお持ちの方
・数字や事実に基づいて論理的に考え、説明できる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、粘り強く調整を進められる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市南区中畦684
勤務地最寄駅：備中箕島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:10～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：19.5時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～270,000円

＜月給＞
212,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は残業手当を含む金額
※詳細は年齢・経験に応じて検討
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限26,330円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■個別研修

＜その他補足＞
■補助金（家族手当、結婚お祝い金等）
■家族手当：配偶者9,000円、第1子3,000円、第2子3,500円、第3子以降4,000円
■育児時短勤務制度（対象：小学校6年生までのお子様のいるご家庭）
■時間帯有休制度
■食堂完備（朝食無料、昼食251円日替わり3メニュー、夕食151円）
■24時間利用可能な浴場施設完備（2020年リニューアル）
■健康診断・予防接種費用負担
■全社表彰
■課外活動

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇・年末年始休暇（毎年変動）、慶弔休暇
※土曜は会社カレンダーによる（前年5日）

会社概要

事業概要: 当社は、「農家のために、より良い土づくりを実現する」ことを使命に、トラクタ用作業機や耕うん爪など、自社ブランドの製品を企画・開発・製造・販売するメーカーです。1910年の創業以来、農業の現場と向き合いながら技術を磨き、現在ではトラクタ用作業機・耕うん爪でトップクラスのシェアを誇ります。
当社の大きな特徴は、国内で唯一、作業機と耕うん爪の両方を自社で開発・製造していること。単に部品をつくるのではなく、自社ブランドの製品を、企画から設計・開発、試作、量産まで一気通貫で手掛けることができます。農家の声や現場の課題を起点に、自分たちの技術を製品という形にして世の中に届けられる環境があります。
こうした技術力と現場に根差したものづくりを強みに、現在、当社はさらなる成長フェーズにあります。営業活動の強化や増産対応、収益性の改善などにより、2025年6月期には創業以来過去最高の売上高を達成。さらに2026年6月期には売上高・利益ともに過去最高を更新し、2期連続で過去最高業績を更新しました。
今後は、2019年から掲げる「地球を耕す」という理念のもと、農業機械事業の海外展開や、ものづくり支援・新規事業開発など、これまで培ってきた技術力を新たな領域へ広げる挑戦も進めています。
115年を超える歴史の中で培った技術力を土台に、今までのやり方にとらわれず、事業・製品・市場そのものを広げようとしているタイミングです。だからこそ、既存製品の改良だけでなく、新しい製品や事業を自ら考え、形にしていく機会があります。安定した事業基盤と成長性の両方を持ちながら、次の100年をつくっていく仲間を求めています。
所在地: 〒701-0213
岡山県岡山市南区中畦684
設立: 1960年9月
従業員数: 322名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 11,723百万円
経常利益: 1,587百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://kobashiindustries.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015853968