三菱電機株式会社

【宇宙防衛システム事業の経営計画管理】フレックスタイム制◆在宅勤務可能◆＃鎌倉

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【グローバル市場を拡大／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー】

■業務内容
経営管理スタッフとして「次期防衛衛星通信の整備」事業をはじめとする部内各事業ごとの機種別損益管理業務他を担当いただきます。

■業務詳細
主に以下の業務を実施いただきます。

・人員計画、工数負荷計画（年度計画（年計）） 半期毎
・部内損益管理（年計策定における実績と差異分析） 月次
・契約受注作業（契約前リスクの洗い出し、対策の反映） 適宜
・履行中工事のQCDモニタとPJフォロー（受注後の工事期初遅延を抑制） 適宜
・棚残管理（棚卸資産残高） 適宜
・事業本部共通のERP（Enterprise Resource Planning）業務管理システムの導入整備 適宜
宇宙防衛システム部筆頭課となるため、部内管理業務全般に関わります。

■使用言語、環境、ツール
MS-Office（Excel、Word、PowerPoint等）を業務で利用できるスキルがあること。

■組織のミッション：
◎防衛・宇宙システム事業本部
・鎌倉製作所：主力製品である防衛装備品、衛星システムおよび衛星地上システムを開発

◎宇宙防衛システム部
・宇宙防衛ビジネスユニットにおける情報通信、および宇宙監視分野等における衛星事業の推進と、衛星システム／サブシステムにおけるプロジェクト管理・開発、事業計画・経営管理に関する業務

◎企画管理課
・宇宙監視事業、防衛通信事業の事業計画・経営管理、開発管理、文書管理、情報セキュリティ管理、資産管理、および宇宙生産改革に関する業務

■業務の魅力：
スタッフ部門として、大規模システムのプロジェクト経営・損益管理業務を通じて、宇宙防衛事業の事業拡大・経営改善に貢献できます。また、経営資源の効率化を図るためにDXを活用し、ERP（Enterprise Resource Planning）業務管理システムの導入整備を通じて、社内の広範囲な関係先との調整業務を実施できます。環境構築にあたっては、セキュリティ面等のさまざまな制約を克服して環境を構築することにより、技術管理スキルの向上も実現できます。

■職場環境：
・残業時間：月平均15時間／繁忙期40時間
・勤務形態：フレックスタイム制、在宅勤務が可能

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・必須要件※以下、いずれか必須
1）プロジェクト経営管理マネジメントスキル
プロジェクトの経営管理を推進するために、関係者調整、進捗管理、損益管理、チーム運営力等に自信のある方。
2）リスキリング力
社内研修や勉強会の活用、自己啓発を通じて最新動向のキャッチアップを図る姿勢と、継続的なスキルアップ意欲をお持ちの方。

■歓迎条件：
・営業／経理業務に関する職務経験（個別原価計算の知識をお持ちの方）
・情報セキュリティに関する業務経験

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・出張作業：国内外問わず出張はほぼなし

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12：15～13：00(所定)、8：30～8：45/17：15～17：30(残業時)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳以下）15500円／配偶者6000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修、資格取得支援　等

＜その他補足＞
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

■各種手当：扶養手当、昼食（工場給食）補助など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり