掲載予定期間：2026/8/31（月）～2026/11/22（日）更新日：2026/8/31（月）

株式会社コンピュータマインド

【西新宿】採用人事（新卒・中途）◆採用企画・広報にも挑戦可能／年休122日／平均残業7.3h

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【西新宿】採用人事（新卒・中途）◆採用企画・広報にも挑戦可能／年休122日／平均残業7.3h

◎採用戦略・企画から携われる◎新卒・中途採用を一気通貫で担当◎SNS運用や採用広報にも挑戦可能◎ITエンジニア採用の専門性を身につけられる◎経営層や現場マネージャーと連携しながら組織づくりに貢献できる

■業務内容
独立系SI企業として30年以上の実績を持つ当社。
制御系・業務系・Web系システム開発に加え、AIやSLAMなどの先端技術領域にも取り組み、ニコングループ、パナソニックグループ、NTTデータグループなど大手企業との直接取引を継続しています。
事業拡大に伴い、新卒・中途採用体制をさらに強化するため、新たな採用担当を募集します。単なる採用オペレーション業務ではなく、採用企画や採用広報、採用チャネル開拓まで幅広く携わることができるポジションです。

■具体的な業務内容
まずは下記業務を中心にお任せします。
新卒・中途採用業務
・人材紹介会社とのリレーション構築
・候補者との面接日程調整
・選考フォローおよびアトラクト
・ダイレクトリクルーティング運用
・応募者対応全般
・採用進捗管理

採用イベント企画・運営
・会社説明会の企画運営
・合同企業説明会への参加
・学校との連携活動
・採用イベントの企画立案

採用広報
・SNS運用
・採用コンテンツ企画
・採用ブランディング施策
・認知向上施策の企画運営

■将来的にお任せする業務
経験や希望に応じて、下記業務にも携わっていただきます。
・新たな採用手法の企画立案
・採用戦略の策定
・採用プロセス改善
・採用KPI管理
・役員や現場責任者との採用要件設計
・社内研修の企画運営
・組織開発施策の推進
採用業務の枠にとどまらず、人事としてキャリアを広げていける環境です。

■当社について
「最高の技術で最強の組織を目指す」
この理念のもと、技術者一人ひとりの成長を重視しています。
設立当初より独立系SI企業として幅広い開発に携わり、現在では約9割が大手企業との直接取引案件です。
また、業務の約8割を自社内で行っており、技術力・組織力ともに高い評価をいただいています。
近年の売上も右肩上がりで推移しており、安定した経営基盤のもと成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに該当する方
（1）新卒 or 中途採用担当者としての就業経験がある方(目安：2年以上)
（2）IT業界での就業経験がある方(目安：2年以上)
（3）人材サービスを取り扱う営業職としての就業経験がある方(目安：2年以上)

■こんな方におすすめ！
・人材業界で培った経験を事業会社人事で活かしたい方
・採用実務だけでなく企画業務にも挑戦したい方
・エンジニア採用の専門性を高めたい方
・経営に近い距離で組織づくりに関わりたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東京メトロ丸の内線・西新宿駅徒歩4分
都営大江戸線・都庁前駅徒歩5分
JR・小田急・京王・西武新宿駅徒歩15分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：7.3時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
440万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,600円～305,000円
固定残業手当/月：52,700円～70,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,300円～375,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ決定します。
※固定残業代は残業30H／月までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。
■昇給：年1回
■賞与：夏（6月）、冬（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限／月額5万円まで）
家族手当：扶養者一人につき3千円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
76歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・e-JINZAI：社会人スキルの向上の為のサービス
・Udemy：技術スキル向上の為のサービス（オンライン動画視聴）
・オンライン英会話レアジョブを法人契約

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員旅行（ハワイ、オーストラリア、グアム、沖縄、台湾など）
■保養所
■育児・介護休業制度
■資格手当
■共済会制度（慶弔・結婚祝金）
■同好会活動（ゴルフ同好会、フットサル同好会など）
■住宅手当補足：
賃料または毎月返済額によって異なる
【東京勤務】
扶養あり：～25,000円（家賃の35%）
扶養無し：～20,000円（家賃の30%）
※
※

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年次有給休暇

会社概要

事業概要: ■概要
「最高の技術で最強の組織を目指す！」
株式会社コンピュータマインドは、プロのエンジニア集団を目指します。
社員の成長を後押しする仕組みや制度を多く設けており、社員の成長の上で会社も成長していく事を会社のポリシーとしています。

弊社は独立系のソフトウェア企業として、設立当時から制御系、業務系、Web系など、様々な案件に取り組んできました。
また、10年ほど前からAIやSLAMなどの先端技術の開発にも取り組んできており、様々なクライアント様の研究開発にも取り組んでいます。

多くのお客様から企業力や技術力を認めていただいており、アプリ開発のご相談やAI導入におけるコンサルや概念実証など様々なご相談をいただいています。
約9割を直接取引が占め、8割が自社内勤務のため、作業は基本的に自社内で行っております。

テレワーク環境も整備されており、自身の働き方に合わせてテレワークを行うことが可能です。
上流～下流の工程まで携わることができるため、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。

■開発事例(プロダクト)
　https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection.pdf
■開発事例(研究開発)
　https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection_rd.pdf

■研修制度
　・e-JINZAI for business：社会人スキルの向上の為のサービス（オンライン）
　・Udemy：技術スキル向上の為のサービス（オンライン動画視聴）
　・オンライン英会話レアジョブ：オンラインで英会話を受けることができるサービス
　・管理職研修：外部機関に委託し、半年間の研修を行う研修
　・中堅社員研修：次期管理職やエキスパートに対し、管理職やエキスパートに必要な能力を養う研修
　・若手社員研修：先輩社員が仕事のやり方のいろはをレクチャーする研修
　・新人研修：毎年新入社員に対して半年間行う研修

■フリープラン研修（応募型研修）
　年に一度、好きなテーマを会社に提案して受けられる研修制度です。
所在地: 〒400-0064
山梨県甲府市下飯田1-10-8
設立: 1991年8月
従業員数: 190名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
売上高: 2,443百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.compmind.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015856420