株式会社Ｊストリーム

【在宅メイン／Webディレクター】プライム案件に最上流から裁量を持ってチャレンジ◆グロース上場

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～ストリーミング及びリッチコンテンツの制作、配信実績／配信実績は国内最大級規模です～

■業務内容：
・多種多様な大手クライアントに対して、「動画配信」にまつわるシステム開発の企画提案、要件定義、などの上流工程から、設計、開発、保守運用といった下流工程まで幅広いプロジェクト管理をお任せします。
・担当する案件はいずれもプライム案件のため、直接顧客折衝を行っていただきます。
・開発実装は子会社を含めたパートナ企業にて行っているため、各社と連携をしながらリーダーシップを持ってプロジェクトを進行いただきます。

■業務詳細：
・顧客折衝
・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト全般の管理
・動画配信サイト全般に関わる制作およびシステム開発
・当社動画SaaSとの連携機能開発および関連する制作

■OJTについて：
・入社から3か月ほどは先輩案件に同行しながら、当社の開発案件の進め方に慣れていただきます。その後、4～6か月後には中型規模の案件をご担当いただきながら、徐々に独り立ちをしていくイメージを持っています。

■配属部署について：
◇ソリューション推進本部エンタープライズソリューション2部1課（通称：ES2部）に配属予定です。
・上場している大手クライアントからの案件をメインに扱う部署です。
・「動画配信」分野を掛け合わせたシステムの受託開発を行うPM/PLが所属しています。
・普段はリモートワークをしているため、Teams／Slackでのテキストコミュニケーションが主流ですが、必要に応じてビデオ通話や対面でのコミュニケーションも行っています。
・ES2部には9名が在籍しており、1課・2課の2チーム制となっており、今回は1課への配属を想定しています。
◇1課のメンバー構成
・課長：40代
・マネージャー：1名
・リーダー：1名

■魅力ポイント：
◎入社1年目から賞与を満額支給（標準賞与額：5.3ヶ月/年）
◎週2日以上リモートワークにて勤務する社員には月5,000円の手当を支給
◎中途入社社員向けのキャリア支援研修も充実
◎入社日当日に有給付与（入社月によって付与日数に変動あり）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Web制作およびシステム開発経験3年以上
・要件定義からテストまで一気通貫した制作・開発経験
・顧客折衝またはベンダーコントロール経験

■歓迎条件
・プロジェクトマネージャーの経験（予算管理、PJ管理含む）
・WEBマーケティング、コンサル経験
・動画システムに関連する制作・開発経験
・WEBシステム運用経験
・WordPress、MT等のCMS機能開発経験
・AWS等のクラウドシステム利用経験
・業務効率化や品質向上のための改善提案経験（年数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的にはリモートワークで就業いただきます。
出社やお客様先でのお打ち合わせなど、場合によっては外出も発生します。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各部署によって必要な技術、必要な知識が異なります。それらを習得いただく為、社内研修や外部研修を積極的に受けていただきます。動画配信の技術知識がない方でもチャレンジいただけるような体制をとっています。

＜その他補足＞
■団体保険（会社負担）
■私服勤務
■テレワーク制度
■ワークシフト手当（在宅勤務手当）
■社員交流イベント（隔月開催 ※任意参加）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■産前・産後育児休暇（女性/男性社員ともに取得・復職実績あり）
■EAPサービス（外部カウンセラー利用無料）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種 全額補助
■従業員持株会
■永年勤続表彰制度
勤続年数が4年、7年、10年、以降は5年ごとに5連続休暇
＋表彰金5万円以上

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社日に5日～10日付与。入社月によって最大10日付与。翌年度以降は法定通り付与）、創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）