掲載予定期間：2026/8/31（月）～2026/11/22（日）更新日：2026/8/31（月）

東京機材工業株式会社

【日本橋】経理◇年収550万～／売上100億以上の安定企業／所定労働7h・残業20h程／福利厚生◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日本橋】経理◇年収550万～／売上100億以上の安定企業／所定労働7h・残業20h程／福利厚生◎

～リニア新幹線等の大規模PJTに携わる企業／安定的に働いて頂けるポジションです／年収UP可能／日本のインフラを支える／少数精鋭ながら売り上げ100億以上の安定企業～
■業務内容：
建設機材のレンタル・設計・製作販売を手掛ける当社にて、総務・経理業務全般をご対応頂きます。業界最大手5社すべてと取引実績があり、安定した経営基盤のもとで、バックオフィスの中核を担っていただくポジションです。総務では労務管理やオフィス環境の整備を通じて社員が働きやすい環境をつくり、経理では日々の入出金管理から決算業務まで会社の財務基盤を支えます。総務・経理の両業務を一つの部署で横断的に担うことで、組織全体の効率的かつ健全な経営を実現する役割を担います。

職務詳細：
【総務】
・労務管理(勤怠管理、福利厚生、入退社手続き、社会保険関連の手続き)
・社内行事の運営(入社式、内定式、イベント、協力会総会)
・オフィス管理(レイアウト変更、設備(ネットワーク、電話、サーバ)管理)
・備品調達(事務用品、作業着、PC、携帯電話)
・電話対応、来客対応
【経理】
・入出金管理
・伝票仕訳、データ入力
・経費精算
・売掛金、買掛金管理
・固定資産管理
・決算業務(月次/年次)
・金融機関折衝(銀行、ファイナンス会社)
・資金管理
■組織構成：男性3名、女性3名の6名で構成されています。

■入社後の流れ：
入社後は、本社基本研修とOJTを通じて業務を体得頂きます。総務業務では備品調達、経理業務では入出金管理や仕訳業務など、比較的取り組みやすい業務からスタートし、会社全体の業務の流れを理解して頂いた上で、段階的により高度な業務をお任せします。将来的には管理会計など業務の幅を広げ、経営層に近い立場で会社の意思決定に携わって頂くことも期待しています。

■魅力：
【働きやすい環境・制度】
勤務時間は09:00-17:00（7時間勤務）。残業平均月23h程度と働きやすい環境です。住宅手当(月2万～6万円)、家族手当など福利厚生等が非常に充実しています。
【安定性◎】
大手ゼネコンとの取引実績も多数あり、安定性抜群です。
■当社について：
今後も全国で大型プロジェクトが稼働。日本のインフラを支える無くてはならない存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理経験3年以上
■求める人物像：
・柔軟に対応できる人
総務では多様な業務を並行して行うことが多く、経理では法律や規制の変化に対応することが求められ、柔軟に対応できる力が求められます。
・コミュニケーション能力がある人
総務では全社員との調整、経理では社内外との連携が必要となるため、円滑に情報共有できるコミュニケーション能力が必要です。
・細かい作業が得意な人
経理では数字や書類の正確さが求められ、総務では個人情報等を取り扱うため細部に注意を払うことが重要です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F、9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※モデル年収：
27歳（入社3年目）主任：年収600万円
30歳（入社5年目）課長代理：年収800万円
40歳（入社15年目）次長：年収1000万円

■昇給：年1回（5月）　／■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者…月2万円、子1人あたり…月1万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方対象／中退協・特退に加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
本社での入社時基本研修のあと職場でOJT教育があります。

＜その他補足＞
■社員旅行（全額会社負担、2015年はイタリア　2017年はアメリカ）
■保養所：自社保有リゾート施設（熱海、箱根、山中湖、山梨石和温泉、千葉白浜）、自社保有沖縄コンドミニアム利用可、東急ハーヴェストクラブ会員（全国各地の保養所が利用可能）、
■学資手当（勤続10年以上の社員対象）：高校生の子がいる場合…月5万円／大学生の子がいる場合…月10万円
※大学合格時には、祝い金として50万円を支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
GW、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
大型構造物・構築物の建設現場に使用する金属加工品の設計・製作・販売／基礎工事等の建設現場にて使用する各種機械・機材のレンタルおよび販売／鋼材等の販売
■事業の特徴：
同社は設立時より、鋼材販売・産業機械・資機材の設計・製作販売を手がける「鋼材販売部門」、「設計・製作販売部門」と、必要な機械・資機材を必要なときに届ける「レンタル部門」を三本柱として事業を展開してきました。既製製品では対応が難しい高度な建設機械はお客様のご要望や現場の状況に応じたオーダーメイドの設計・製作販売を実現。また既製製品で対応可能な際には、現場の工期や予算に応じて最適なものを選べるようレンタルにおいて多彩かつ豊富なレンタル用機械・機材を品揃えしています。いつどんなときにもお客様のあらゆる要望に応えられることが、同社の強みであり、また使命と考えています。長年にわたり培ってきた産業機械・資機材に関する技術とノウハウをフルに発揮し、お客様の様々なご要望・注文にきめ細やかに対応します。
■事業展開：
（1）橋梁・耐震補強事業
防災・減災の補強・補修工事を資機材の製作販売、設置、施工、レンタルでサポート。耐震のための補強金物の設計・製作販売・現場設置まで行います。
（2）トンネル・搬送機事業
環境性・経済性に優れた機材を設計･製作販売、レンタルで提供。
トンネル掘削時に排出される土砂を砕く移動式クラッシャーやそれらを搬送する連続ベルトコンベア、土砂を一時的に貯める土砂ピットやシャトルコンベアなどは企画から設計・製作販売を行うメーカーです。
（3)環境・プラント事業
プラント設備の保全工事から新築、解体工事まで資機材のレンタル、設計、製作販売でサポート。
（4)ケーソン事業（製作・現場設置・現場組立施工）
ケーソン工事（ニューマチックケーソン工法、圧入ケーソン工法、鋼殻ケーソン）などの施工実績多数。業界トップクラスの技術を保有。
（5)地中連続壁事業
国内外の名立たる大型プロジェクトの基礎工事に関わり、数多くの実績と経験を重ね、培われた確かな技術とノウハウでクライアントの信頼に応えます。ケーソン同様に業界トップクラスの技術を保有。
（6)場所打杭・地盤改良事業
工事に必要な水槽タンクは保有、シェアともに日本一位を誇ります。より適した資機材を一式で対応。
所在地: 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F、9F
設立: 1978年7月
従業員数: 196名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
売上高: 13,340百万円
企業URL: https://t-kizai.co.jp

応募方法

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求人コード 3015856677