株式会社グレイス
アパレルデザイナー／ミッフィー・サンリオ等／企画～商品化まで
この求人を要約すると…
キャラクターとトレンドを掛け合わせる企画デザイン
企画・提案・交渉まで担えるデザイナーへ
土日祝休み・年休120日・リフレッシュ休暇あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
国内外の人気キャラクターやブランドライセンスを活用したアパレル商品の企画・デザインをお任せします。
◆100を超えるライセンスを活用した商品企画
◆ミッフィー、MLB、スヌーピー、サンリオなど、
誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有
◆企画立案からデザイン、商品化まで一貫して担当
◆版権元への提案・交渉にも携われる
◆売場づくりや販促企画など仕事の幅も広い
◆キャラクター好きだけでなく、ファッション好きも活躍中
【具体的な業務】
・アパレル商品の企画・デザイン
・素材（生地）の選定、手配
・プリント・加工に関する外部業者との折衝、進行管理
・仕様書の作成
・企画営業との打ち合わせ、商品企画のすり合わせ
・サンプル確認、修正対応
・展示会に向けた企画立案、商品開発
◎年1回の展示会は3日間で約1,200名が来場するなど、業界内でも注目度の高いイベントです！
◎海外生産が90％以上（主にアジア圏）です。
【取り扱いアイテム】
レディス・メンズ・キッズ向けアパレル全般（カットソー中心／一部服飾雑貨・小物も取扱あり）
◎低価格帯向けの商品からアパレルブランドとのコラボまで、多彩な案件に携わることができます！
＼「自由にデザインできない」なんてことはありません！／
ライセンス商品には、それぞれ守るべき世界観やルールがあります。しかしグレイスでは、その枠の中だけで考えるのではなく、「もっと魅力が伝わる方法はないか」を模索し続けています。
実際に版権元へ提案を重ねた結果、それまで認められていなかった表現が採用された事例や、異なるライセンス同士を掛け合わせた事例もあります。
求められるのは、ルールを守ることだけではありません。キャラクターの魅力とトレンドを理解し、新たな価値を提案すること。それこそがグレイスのデザイナーに期待されている役割です。
20代～40代まで幅広いメンバーが活躍しています。
アパレル出身者だけでなく、アクセサリーやパッケージデザインなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍中！キャラクターごとの知見を共有しながら、互いに協力して業務を進めています。
◎女性リーダー活躍中
対象となる方
【経験商材・学歴不問・業種未経験歓迎】アパレルデザイナー経験（目安：2年以上）をお持ちの方
・アパレルデザイナー経験（目安：2年以上） ※経験商材不問です！
・グラフィックデザインの経験（Illustratorなど）
※応募時にポートフォリオ（デザイン画）を添付ください。
【歓迎条件】
・服飾専門学校の卒業生の方
・Photoshopスキルをお持ちの方
＜こんな方はぜひご応募ください＞
・ファッションが好きな方
・企画段階から商品づくりに携わりたい方
・自分のアイデアを形にしたい方
・幅広いカテゴリーやテイストに挑戦したい方
・チャレンジを楽しめる方
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※中国、アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリアなど年2～3回の海外出張あり
- 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件等の変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月67,000～120,000円支給。超過分は追加で支給
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■通勤手当
■退職金制度（勤続3年以上で適用）
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇OK
取り扱いライセンス
・スヌーピー
・MLB
・ミニオンズ
・ムーミン
・ハローキティ
など。
その他、国内外の著名キャラクター・ブランドライセンスを多数保有
「やりたい」を発信し、形にできる
もちろん、希望がすべて叶うわけではありません。それでも、やりたいことを発信する人へ機会を与えようとする風土があります。言われた仕事だけをこなすのではなく、自ら挑戦したいテーマを見つけて動ける方にとって、とても魅力的な環境です。
気づけば一日が終わるほど夢中になれる仕事
「毎日違う案件に向き合うから飽きない」「もっと良い商品にしたいと思うと時間を忘れてしまう」
キャラクターを通じて、お客さまに楽しさやワクワクを届ける仕事だからこそ、まずは自分たち自身が仕事を楽しむ。そんな文化が根付いていることも、グレイスの大きな特徴です。
社員インタビュー
Sさん
デザイナー
前職ではひとつのブランドの中で試行錯誤していましたが、今はさまざまなライセンスやお取引先に合わせて企画できるので、本当に引き出しが増えたと感じます。入社から18年間、毎回新しい発見があり楽しいです。
Sさん
デザイナー
制約が多いイメージを持たれるかもしれませんが、実際はルールの中でどう魅力的に見せるかを考えたり、時には提案したりする面白さがあります。自分のアイデアを発信したい人にはぴったりの環境です。
Kさん
デザイナー
お客様が商品を手に取って喜んでいる姿を見られるのがうれしいですね。実際に売場へ足を運ぶ社員も多く、自分たちが企画した商品が届いた瞬間を見られます。その体験が次の企画への原動力になっています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「お客さまを楽しませる仕事だから、まずは自分たちが楽しむ」
取材を通して印象的だったのは、社員の皆さんのデザインや企画への熱量の高さ。「こうしたらもっと良くなる」「この組み合わせは面白いのでは」そんなアイデアを形にするため、時には版権元へ直接提案し、交渉まで行うこともあるそうです。また、「お客さまを楽しませる仕事だから、まずは自分たちが楽しむ」という考え方が根付いている点も印象的でした。
グレイスで求められているのは、キャラクター好きな人だけではありません。企画が好きな人。 新しい挑戦が好きな人。 もっとアイデアを形にしたい人。そんなアパレルデザイナーにこそ、ぜひ注目してほしい環境だと感じました。
やりがい
グレイスではグループ会社の小売事業とも連携しているため、自分たちが企画した商品をお客さまが購入する様子を実際に見ることもできます。そのため、商品を手に取り喜んでいる姿や、売場での反応を直接感じられることが次の企画へのモチベーションにつながります。自分の仕事が誰かの楽しさにつながっていることを実感できる点は、大きな魅力と言えるでしょう。
きびしさ
取り扱うライセンスや商品カテゴリーは非常に幅広く、覚えることも少なくありません。キャラクターごとに異なるルールや世界観を理解しながら、多様なお取引先やアイテムに対応していく必要があります。そのため、「一つのことだけを極めたい」という方よりも、「いろんなことに挑戦したい」という方の方が向いている環境でしょう。新しい知識を吸収し続ける姿勢が求められる仕事です。
やりたいことは、まず発信してみる。社員の挑戦を後押しする風土が、グレイスらしさです。
「これどう思う？」が飛び交う職場。気軽に相談し合えるから、一人では思いつかないアイデアが生まれます。
お客さまの笑顔を想像しながら企画を考える。だからこそ、もっと良い商品にしたくなるんです。
会社概要
- 事業概要
当社は、キャラクターを中心としたライセンス商品の企画・製造・販売を手がけるアパレルメーカーです。ベビー・キッズ、レディース・メンズのアパレルをはじめ、ナイトウェア、インナーウェア、スポーツウェア、エプロンなどのキッチン雑貨、日用品、趣味雑貨まで、幅広い商品を展開しています。
- 所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-7-23 グレイスビル- 設立
- 1976年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 塚越 克美
- 従業員数
- 78名（2026年5月31日現在）
- 資本金
- 4,500万円
- 売上高
125億円(2026年2月期)
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
