株式会社IHI

【横浜】プロセスエンジニア（原子燃料サイクル施設・軽水炉廃止措置関連）◆原子力業界未経験歓迎／在宅可

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◆◇プラントの企画段階から一連の業務をお任せ／原子力業界未経験の方も歓迎／在宅・フルフレックス活用可◆◇
■業務内容
原燃サイクル施設および軽水炉廃止措置関連のプロセスエンジニアとして、各プロジェクトの進捗に合わせたプロセス設計業務をお任せします。
原燃サイクル施設の安全性向上および安定した運転確保や、今後の原子力発電所の廃炉や廃炉のための技術開発および検証などが積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい施設の建設が検討されるフェーズにあります。安全性向上の対策工事や増設案件に対して最適な構成を検討しながらプロセスに落とし込んでいきます。

■具体的には
・系統設計（安全設計、系統線図作成、機器・配管・計装設備のデザインインプット・仕様検討）
・PFD作成、マテリアルバランス作成、プロセス機器の仕様設計・データシートの作成、P&ID作成
・プロセス機器（ポンプ、送排風機、熱交換器など）のメーカー発注仕様書作成・発注
・系統の試運転・性能試験立会い（機器単体試験、系統運転、総合試験など）
顧客からの要求仕様を具体的に図書へ反映し、検討した設計について顧客と協議しながら合意形成を進めます。また顧客要求を図書へ反映するだけでなく、要求事項を踏まえた技術提案や設計条件の整理、仕様調整なども行いながらプロジェクトを推進します。
入社後はOJTを中心に業務知識を習得いただき、半年～1年程度を目安に担当業務を担っていただくことを期待しています。個人で完結する仕事ではなく、各分野の設計担当者と連携しながらチームでプロジェクトを推進していきます。

■求人魅力
◎プラントの企画段階から設計・建設・試運転に関わる設計業務の主担当となり一連の業務を経験することができるため、施設全体の知識とプロジェクトマネジメントの能力を身につけることができます。
◎原子燃料サイクル業務を通じて、日本のエネルギーの安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献することが可能です。
◎原子力業界未経験の方も歓迎しており、これまでの経験や知識を生かしながら徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。新規制基準対応や廃炉関連プロジェクトなど社会的意義の大きな案件に携わりながら、日本のエネルギー基盤を支える高度なプロセス設計技術を習得できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎第二新卒クラス
・化学工学、流体工学、伝熱工学等を専攻されていた方や知識をお持ちの方

◎担当者クラス：下記いずれかのご経験
・何らかのプロセス設計・系統設計のご経験
・プラントや系統の試運転経験（機器単体試験、系統運転、総合試験など）
※原子力業界の経験は不問です。

◎リーダー・マネジメントクラス
・プラントのプロセス設計経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーや設計取りまとめ、担当案件の主導等のリーダー経験

＜勤務地詳細＞
横浜エンジニアリングセンター
住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町 1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入居条件は会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア形成・能力開発支援制度
■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）
■キャリア形成支援研修（キャリアデザインセミナー・キャリアマネジメントセミナー）
■選択型研修

＜その他補足＞
■社員食堂・食事補助
■社内副業制度
■セカンドジョブ制度（兼業制度）
■両立支援制度（短時間勤務／育児休業／チャイルドケア休暇など）
■独身寮・社宅　※入居条件は会社規定に準ずる
■福利厚生パッケージ
■従業員持株制度
■住宅資金融資制度、教育資金融資制度
■財産形成貯蓄制度、積立共済年金
■選択型確定拠出年金制度
■キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

5月連休、夏期連休、盆連休休暇、年末年始連休、有給休暇（入社月によって異なる）、慶事休暇、特別休暇など
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。