株式会社フルスピード

【駐在／フィリピン※セブ島】オフショア開発の部長候補◆プライム上場G◆平均残業月15H◆福利厚生充実

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【グループ売上高150億円超／東証プライム上場グループ／セブ島駐在／平均残業月15時間】

■採用背景：
組織強化のための採用です。現在部長２名で運営されていますが、組織強化のため3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。

■業務概要：
・当社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。
・現在フリービット株式会社の注力新規事業におけるプロジェクト進行を支援しております。
・開発拠点として、渋谷本社だけではなく、2017年からフィリピンのセブ島にブランチを所持しており、現地外資系出身の最優秀層のエンジニア50名以上と協働して英語のオフショア開発しております。

■業務詳細：
・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント
・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ
・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等
・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践

■仕事の魅力・得られるスキル：
・2017年に、当社はフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc.」を設立しました。
・現在、50名超の現地で採用したフィリピン人社員と、数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。
・当社は安定した経営基盤を持っています。インターネットインフラ技術に定評のあるフリービット社のグループ会社として、継続的に開発案件を受けています。

＜「株式会社クライド」の事業内容＞
アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、メディア開発事業、広告代理店事業、受託開発事業、オフショア開発事業
＜「FullSpeed Technologies Inc.」の事業内容＞
アプリ開発コンサルティング、ソフトウェアエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリース

※本ポジションは、株式会社フルスピードにて直接雇用、当社の100％子会社である株式会社クライド、FullSpeed Technologies Inc. への出向となります。
※業務遂行は、セブ島に駐在して業務を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年程度のソフトウェア開発経験
・5年程度の RDBMS の利用経験
・Linux の知識
・開発チームリーダーの経験
・ビジネスレベルの英会話能力

■歓迎条件：
・オフショア開発の経験
・開発組織のマネジメント経験
・システム・データベース・テストの設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Java・PHP・NodeJS・JS でのいずれかの開発経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
FullSpeed Technologies
住所：フィリピン　セブ島
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※社内制度利用にて9時～18時就業も可※休憩は好きなタイミングでOK※平均残業：月15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限：月40,000円）
住宅手当：15,000円／月※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語留学制度
■書籍購入支援制度
■セミナー参加支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当（15,000円/月 ※入社後1年経過、かつ本社から距離条件あり)
■フルリモート可（国内外でのリモートワーク可）
■副業OK
■環境の選択（Mac/indows）
■慶弔見舞金
■永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
■WiMAX手当
■懇親会支援制度
■ランチ代支援制度
■子育てフレックス制度
■サークル活動支援制度
■ジム割引制度（本社3Fの高級ジムが社員割引で利用可）
■インセンティブ・資格手当・役職手当・（英語手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日）、慶弔、産休、育休、生理休暇 等
※年間休日120日以上